Работа бренд менеджером: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу бренд менеджером в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бренд менеджером в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали БРЕНД МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать про Еву? Жаль потраченного времени. Выкинули на улицу, как собачку, когда обороты у компании упали. Как мне сказали, это регулярная практика: в сезон, когда продажи растут, активно набирают персонал. В несезон всегда идёт сокращение: убирают и швей, и офисных работников. Также практикуют 4-х дневную рабочую неделю. Вам оно надо? Компания кормит большую семью, человек 10, поэтому не ждите достойных зарплат, экономия на всем тотальная. В маркетинге полтора землекопа осталось… директор ждёт идей каких-то гениальных, которые принесут ему ещё больше денег, но идей нет. Не верьте ничему на собеседовании, враньё сплошное, HR брешет не краснея, ужасно противная мадам.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
