Работа бренд менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу бренд менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бренд менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали БРЕНД МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать про Еву? Жаль потраченного времени. Выкинули на улицу, как собачку, когда обороты у компании упали. Как мне сказали, это регулярная практика: в сезон, когда продажи растут, активно набирают персонал. В несезон всегда идёт сокращение: убирают и швей, и офисных работников. Также практикуют 4-х дневную рабочую неделю. Вам оно надо? Компания кормит большую семью, человек 10, поэтому не ждите достойных зарплат, экономия на всем тотальная. В маркетинге полтора землекопа осталось… директор ждёт идей каких-то гениальных, которые принесут ему ещё больше денег, но идей нет. Не верьте ничему на собеседовании, враньё сплошное, HR брешет не краснея, ужасно противная мадам.. Далее →💬1 комментарий
-
Компанія прагне розвиватися, але є керівник І. яка не дає змоги компанії розвиватися. Якщо будете йти на співбесіду для працевлаштування, то для початку спитайте, хто ваш керівник. Якщо будете працювати з Іриною, то про своє особисте життя забудьте, залишаєтесь на роботі до 8−9 години, так як ця мадам приходить в 11−12-13 годині дня і сидить до ночі. Але їй же сумно самій сидіти, і вона завжди когось затримує до пізна. Потік бренд-менеджерів дуже великий через одну людину І. Колектив супер, але без і.. Далее →
-
Абсолютно все. Из положительного только сами бренды и товар. Непрофессиональное руководство, такое ощущение, что набрали абы кого. Работал в разных компаниях — и международных, и российских, но с таким халатным и [censored] подходом к развитию бренда столкнулся впервые. Продукт-менеджер и бренд-менеджер, видимо, с рынка блошиных товаров пришли. Тренинг-менеджер — это нечто, сумма ничего не знает и обучить не может, её уровень знаний оставляет желать лучшего, консультанты намного квалифицированнее и латынью её. Не советую работать в этой компании, столкнётесь с бесконечными проблемами во всем. Компании советую нанять опытного тренинг-менеджера для качественного обучения и увеличения продаж. Далее →
-
Я бы хотела открыть всем глаза на офис и компанию Паоло Конте! Поделюсь своей историей. Проходила в компании собеседование на куратора по визуальному мерчендайзингу, меня пригласили на повторное собеседование, я его прошла успешно, и мне предложили должность бренд-менеджера компании в связи с моим большим опытом работы. Меня пригласили на 3-е собеседование с хозяевами компании [О.] [М.] Ротарь и коммерческим директором Тупак [И.] [Л.]. Мы договорились, что я выхожу на работу через 2 недели, так как мне нужно было отработать на предыдущем месте ещё 2 недели. Они сказали, что меня ждут, и мы на связи. Менеджер [А.] была всегда на связи (такая милая), тогда мне казалось. Я вышла на работу 09.03.21 со всеми документами, которые [А.] меня попросила взять. В первый день меня никто не оформил, во 2-й день тоже. И что вы думаете? Я отработала полный 2-й день, и мне позвонила менеджер [А.] и сказала, что мне больше не нужно выходить, так как они берут таймаут этой вакансии?! Что???! Зачем я увольнялась со своей старой работы?! Зачем вы меня ждали?! Зачем дождались, пока я уволюсь и выйду к вам?! Я спросила [А.], не хотели бы... Далее →
-
Я бы хотела открыть всем глаза на офис и компанию Паоло Конте! Поделюсь своей историей. Проходила в компании собеседование на куратора по визуальному мерчендайзингу, меня пригласили на повторное собеседование, я его прошла успешно, и мне предложили должность бренд-менеджера компании в связи с моим большим опытом работы. Меня пригласили на 3-е собеседование с хозяевами компании [О.] [М.] Ротарь и коммерческим директором Тупак [И.] [Л.]. Мы договорились, что я выхожу на работу через 2 недели, так как мне нужно было отработать на предыдущем месте ещё 2 недели. Они сказали, что меня ждут, и мы на связи. Менеджер [А.] была всегда на связи (такая милая), тогда мне казалось. Я вышла на работу 09.03.21 со всеми документами, которые [А.] меня попросила взять. В первый день меня никто не оформил, во 2-й день тоже. И что вы думаете? Я отработала полный 2-й день, и мне позвонила менеджер [А.] и сказала, что мне больше не нужно выходить, так как они берут time out этой вакансии?! Что???! Зачем я увольнялась со своей старой работы?! Зачем вы меня ждали?! Зачем дождались, пока я уволюсь и выйду к вам?! Я спросила [А.],... Далее →
