Работа бригадиром: отзывы и зарплаты в Москве

Тх нет, разве что обед на 30 минут и за свои деньги Далее →

гбу Автомобильные дороги славится тем, что берут на работу мигрантов, которые работают за копейки неофициально, нормальные люди сбежали ещё в 2012 году. Среди руководителей развиты взятки в виде пухлых конвертов для вышестоящего руководства, когда в каждом конверте обязаны начальники участков заносить раз в месяц по миллиону рублей, а в день рождения побольше. Вот и считайте, сколько выходит, при этом рабочие и ИТР получают копейки. Отмывают деньги из бюджета — асфальт снимают и тут же кладут, и грант на дет. площадки во дворах выиграли и получили миллиарды — соответственно, большая часть в карман, а на остатки площадки из г*вна и палок. Всю шайку в ГБУ пора посадить за взятки и за воровство, щебень воруют и продают налево и не только щебень. Раньше можно было устроиться только по блату, сейчас легче, только условия ужасные и зарплаты очень маленькие. Не рекомендую! Далее →

Отсутствуют. Далее →

ооо «Моспромстрой-М» полное дно (ПАО «Моспромстрой» это все одни и те же аферисты-руководители), все положительные отзывы на просторах интернета об этих компаниях — однозначно ложь заинтересованных лиц, пишу об этом с точки зрения сотрудников, которые в данный момент ещё работают в этой организации. Заработная плата не выплачивается вовремя (согласно ТК РФ), а, как правило, с задержкой 2−3 месяца в течение всего времени работы в этой организации, при этом работодатель не производит выплату компенсации за задержку заработной платы, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Работодатель постоянно нарушает ст. 136 ТК РФ, а именно расчётные листы не выдаются сотрудникам. При попытках людей поступить по закону, например, приостановка трудовой деятельности согласно ст. 142 ТК РФ, сразу же открыто говорят о том, что: «ты здесь больше работать не будешь». Также со слов уволенных сотрудников этой организации могу сказать, что увольнение происходит с нарушением ТК РФ, а именно:  — расчёт по заработной плате с сотрудником производится несвоевременно;  — документы (справки) при увольнении выдаются несвоевременно или вообще не выдаются;  — в последний день работы заставляют писать заявление за свой счёт;  — найти место работы отдела кадров практически нереально, оно постоянно меняется, и график работы... Далее →

С ООО ТЛК Байкал сотрудничаем и работаю уже год! За этот промежуток времени была возможность корректно оценить данную организацию! В компании имеется достаточное количество обьектов как складского так и производственного направления. Практически все обьекты предусматривают питание и проживание за счёт компании! Там где на обьектах питание не предусмотрено, повышенные авансы! Ребята, которые приезжают с провинции на вахту, довольно неплохо зарабатывают за элементарную работу (грузчики, комплектовщики, маркировщицы).Естественно зарабатывают те, кто ответственно подходит к рабочим процессам без нарушения дисциплины и техник безопасности! Вцелом отличный коллектив, сильный состав руководителей проектов (постоянно появляются новые и новые обьекты) Достойный менеджерский состав сотрудников, работающих в компании не один год! Сильный Бригадирский состав! В целом компанией доволен! Далее →

В моём случае их небыло Далее →

Тружусь в авто евро бригадиром смены. Условия приемлемые напарники тоже. Работа конечно есть всегда так что если надо подзаработать самое то. Далее →

Без минусов, ну если только зп побольше можно было бы. Далее →

их нет Далее →

1. Оборудование старое, приходилось постоянно попрошайничать у других подрядчиков, это касается формы и материалов. 2. На данном объекте нет четких указаний что делать, работаешь сам по себе. 3. Очень много переработок. 4. Черная заработная плата с постоянной задержкой. 5. При увольнении долг по зарплате не выплатили. Далее →

Хорошее жилье. Отличный коллектив, который уже распался. Далее →

Проблемный директор. Задержка и невыплата зарплаты. Домой поедешь без денег, на билет вышлют из дома. Из Мюлуза (Франция). Рабочие на 1 период. Потом разбегаются. Далее →