Работа бухгалтером: отзывы сотрудников в Домодедово

Ищете работу бухгалтером в Домодедово? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа бухгалтером в Домодедово для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Домодедово

💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР в Домодедово?

Сотрудники указывают зарплаты от 55000 до 55000 руб.

Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 70% больше средней зарплаты по стране

Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про бухгалтер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали БУХГАЛТЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании бухгалтером по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города БУХГАЛТЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 23.01.2024 | Домодедово | бухгалтер | ЗП: 55000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Выстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →
    ✗ Недостатки
    В корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты…и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои 100% в месяц),... Далее →