Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

Что реально держит более менее не плохой коллектив Далее →

Руководители не слышат подчинённых, отвратительное отношение к подчинённым, месяцами не решают вопросы. Далее →

Белая заработная плата, доставка служебным транспортом, столовая, коллектив. Далее →

Состав бухгалтерии меняется каждый год полным составом. Это все происходит из-за главного бухгалтера с прогрессирующей деменцией. Далее →

Своевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →

Неофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска, хотя к отпуску накопилось две недели. к.о.ю. пренебрежительно относится к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например, другой версией 1С), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относится к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте, опираясь на свой «опыт работы», могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →

На самом деле, преимуществ достаточно, кто бы что ни говорил, а руководство лояльное. Я могу описать лишь со своей стороны. Работала не очень долго, к сожалению, из-за расстояния приняла решение уйти (расстояние варьируется в 20−27 км, переехала в процессе работы). Что могу сказать, коллектив и правда менялся, не буду лгать. Почему? Ситуации у каждого свои. Кто-то уходил из-за личных неприятностей. Кто-то шел изначально за миллионами. Так вот, отклонилась от темы, про руководство. Мое непосредственное руководство — главный бухгалтер. Вначале шла на один участок и в ходе расширения села за другой, по моей инициативе, следовательно и на зарплате в лучшую сторону отразилась данная ситуация. К главному бухгалтеру навечно буду питать приятные чувства. Мой любимый божий ангелочек))) Очень больно расставаться, но работать было максимально комфортно. Всему научит, подскажет, ибо мне есть с чем сравнивать и скажу так, тут, действительно, помогают в работе, если есть вопросы. Если говорить о директоре и заме. То такие же приятные воспоминания. Директор максимально лояльно относится к сотрудникам. Не нужно забывать, что есть рабочие моменты, которые остаются на работе. Тащить домой их не нужно. Директора всегда помогут с вопросами и в краткие сроки решат непредвиденные проблемы, к сожалению, был у меня один... Далее →

Нехватка людей на складе, думаю, как по мне. Далее →

Нет Далее →

Отработала 2 дня, предложили оформление на испытательный срок на полставки, при этом было озвучено, что рабочий день ненормированный. В итоге ушла, ничего не выплатили. Далее →

не знаю Далее →

Была на собеседовании на вакансию бухгалтер по расчёту заработной платы. Руководитель службы персонала [Е.] [В.] жаловалась на собеседовании о соискателях, которые не приходят на собеседование и не предупреждают, что не придут. При этом не считает необходимым указывать в вакансии или хотя бы предупреждать при созвоне, что сотрудник требуется на декретную ставку. Как вы считаете, [Е.] [В.] это порядочно умалчивать о том, что трудовой договор будет срочный? Расписывала, какие они хорошие и как держатся за своих сотрудников, обнадеживала, так сказать, что не выставят за дверь, когда декретница вернется на работу. На мой ответ, что я не хочу рисковать, сказала «ну вы просто нас не знаете…». Когда умалчивается важная информация в описании вакансии (обычно работодатели указывают, что ставка декретная) — это уже говорит о неуважении соискателей. Напрасно потраченное время и деньги на проезд в дыру с трубами ТЭЦ рядом. И еще: охрана сканирует паспорта! Наверное, если бы я не сказала, что запрещаю скан паспорта, меня даже не предупредили бы… На мой отказ, от охранника услышала «ну вы же в банке не возмущаетесь, что они паспорта сканируют». С банком у меня юридически оформленные взаимоотношения — договор, а вы кто такие? В итоге собеседование проходило во дворе офиса. При описании деятельности компании, мне подумалось, что это обыкновенный... Далее →

Вкусная бесплатная столовая для работников. Вахта. Комфортное рабочее место. Далее →

Было время, когда К. была компанией с заботой о сотрудниках. При прежнем хозяине были индексации зарплаты, оплата за переработки. Зарплата средняя по городу и огромные объемы работы. Нет единства в руководстве. Если хотите набраться опыта, идите, но долго не задерживайтесь. Далее →

собеседования проходили вполне корректно Далее →

Проходила аж три собеседования на вакансию бухгалтера по расчету заработной платы. На втором собеседовании начали делать круглые глаза и говорить, что не понимают, откуда такая сумма заработной платы в вакансии (было указано «от…» на руки с припиской, что конкретный размер зп обсуждается на собеседовании) и что у других бухгалтеров отдела такой зарплаты нет, она меньше. На третьем собеседовании уже с руководителем финслужбы в присутствии руководителей отдела и службы персонала опять «искреннее» удивление «не знаем, откуда такая зп в вакансии». Когда поняли, что я не согласна на меньший уровень зп, руководитель финслужбы не постеснялась сказать, что они хотели сэкономить и взять кого-то подешевле (при этом пригласив на собеседование бухгалтера с хорошим опытом), но в моем случае так и быть, согласны на зп в вакансии. При этом выяснилось, что зарплата в вакансии — обычная зарплата рядового бухгалтера отдела. То есть нагло врали и пытались прогнуть на меньшие деньги. После такого обмана сомнения в том, стоит ли у них работать, исчезли — конечно, нет! Нельзя работать у работодателя, который лжет уже на этапе собеседований. Уважаемые соискатели! Имейте в виду их ложь и нечистоплотность, не поддавайтесь попыткам прогнуть на зарплату ниже, чем в вакансии. Далее →