Работа бухгалтером: отзывы и зарплаты

Ищете работу бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бухгалтером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БУХГАЛТЕР?
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бухгалтером? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (1388)
-
Аутсорсинговая компания Бухгалтер М. В. Бухгалтеры здесь долго не работают. В бухгалтерии клиентов беспорядок. Работа не организована, постоянно какие-то проблемы. Нагрузка большая, договорённостей по зарплате М. В. не придерживается. Зарплату постоянно не доплачивает, при увольнении вообще не выплачивает. Если пытаешься выяснить причины, то ничего не объясняет, просто не выходит на связь. Также относится и к клиентам. У всех, кто работал в этой компании, осталось негативное отношение к директору. Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаУютный офис в Москва Сити. Далее →✗ НедостаткиИностранная компания у себя дома и в России — это всегда разные миры. HR в компании занимается фигнёй (мягко сказано), собирая «веские» причины, чтобы расстаться с вами на испытательном сроке. Бухгалтеров берут как собачек на передержку. Не ждите адекватной передачи дел. А ваш руководитель (главбух) на удалёнке, в силу своей вечной посвящённости во встречи, не ответит на многие ваши вопросы. Корпоративная культура = корпоративное лицемерие. Далее →💬1 комментарий
-
По воле обстоятельств пришлось два раза быть на собеседовании в финансовый отдел в офисе на Павелецкой, корпус Б, и на набережной. Первое собеседование главный бухгалтер просто не захотела меня принимать. К слову, я человек с опытом и работала в крупном застройщике, имею достаточный опыт, навыки, качества, но, видимо, это всё здесь не учитывается. Мне тогда понравился и опен-спейс там, и коллектив, и готова была работать, но, видимо, работающие сотрудники здесь не нужны. Далее, через некоторое количество времени снова зовут на собеседование — уже вакансия фин. отдел на набережной. Решила пройти, так как это было уже др. юр. лицо. Всё также хорошо прошла, но по тем, кто даже там был на собеседовании, я уже поняла, что работающие сотрудники там не нужны. Зам. глав. бухгалтера, которая просто лупила на меня глаза и даже не смогла задать ни одного вопроса. Руководитель отдела просто задавала вопросы, как быстро смогу закрывать периоды и т.д. По идее, только глав. бух была заинтересована и подробно рассказывала о вакансии, но дальше вот эти слов опять не дошло. На основании чего я делаю выводы, что в компанию берут исключительно по знакомству, и, возможно, они и работу выполняют постольку-поскольку. Ищут непонятно кого, для чего, когда... Далее →
-
тд «Амма» директоры: [Н.] [А.] [Р.] [Н.] Гульнара Фаритовна. Находятся: г. Челябинск, ул. Кирова, дом 19, 12 этаж, но оформлена я была на ООО «Финист». Еще две организации — ООО «Амма» и ООО «Амихим», но управляют по сути здесь всем эти две женщины. Очень разочарована в данной организации. На третий день после выхода на работу начался неадекват и расхождения в информации, которая была подана при собеседовании. Например, на работу оформили только на второй день, а не в первый. Трудовой договор вообще не выдали, сказали, не можем. Через неделю дали подписать дополнения к трудовому договору, который не выдается, зато выдаются дополнения, которые после подписи остаются в компании. По дополнениям был прописан фейс-контроль по одежде, маникюру, макияжу, запрет на пользование сотовым телефоном. Также я обязана была предоставить справки от психотерапевта и об отсутствии судимости, которые никто не собирался возмещать, то есть за свой счет. Начало рабочего дня было с 8:30, но если ты приходил в 8:00 или в 8:10, то никто не собирался оплачивать тебе дополнительно, и вообще это было твое личное решение начинать работать пораньше, тебя никто не заставлял. Хотя по сути, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование устное по телефону, причем меня не предупреждали об этом, просто начали задавать вопросы по опыту, по всему, какие-то уточняющие вопросы задавали грубо и прямо. Менеджера по персоналу звали [А.]. Потом со мной даже не связались, чтобы сказать, зовут они на собеседование, рассматривают или нет, хотя опыт все подходило. Видимо, в компании просто нечем заняться менеджеру по персоналу, вопросы, кстати, были непрофессиональны, скорее заданы с целью самоутверждения. Девушка даже где-то хамила в разговоре, когда ей не нравился ответ. Компания занимается полиэтиленовыми пакетами и др., с офисом на Курской. Вакансия, на которую мне звонили, висит до сих пор. Зачем вы звоните кандидату, который действительно ищет работу, задаете странные самоутверждающие вопросы, потом просто пропадать, крайне непрофессионально и неэтично. Если у вас такие люди подбирают персонал, то что же происходит в самой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиСобеседование прошло ни о чём! Потратила своё время зря! Я хороший бухгалтер! Пришла — дали тест на логику и мышление, дали 15 мин, только успела ответить на 20 вопросов! Далее пришла девушка: извините, вам не хватило несколько баллов! А по работе вопросов ноль! Какие баллы? Вы о чём? У нас Россия, а не зарубеж! На собеседование пригласили и даже не отработали моё потраченное время на вас! Ни здрасьте, ни до свидания! Просто издевательство! Если уж так у вас, тогда и на деле у вас тоже по-хамски! Не рекомендую! Далее →
-
Сначала всеми правдами и неправдами пытаются затащить на собеседование в компанию. Когда ты, подумав, отказываешься от предложения, начинают возмущаться и хамить. В частности, консультант Т. фамилией не представилась, [censored] проконсультировав, хотела звать на собеседование, на что мне не подходили условия. Непонятная компания, куда ехать, даже ее название я не знала, но для нее был важен факт приезда на собеседование, а не то, чтобы мне это подходило и устраивало, на что она начала мне хамить и тыкать, что она предупреждала. Крайне непрофессионально, не советую иметь дело. Это просто грубое нарушение этики, поняла, что работу искать через такие кадровые агентства себе дороже. Далее →
-
✓ ПреимуществаС нами все сотрудники работают годами и долго. Если нам кто-то не подходит, мы говорим человеку во время испытательного срока. Далее →✗ НедостаткиИногда приходят совершенно неадекватные сотрудники, даже не начав работать, нет ни договора, ни договорённости. Мы занимаемся другими кандидатами. А сотрудники приходят со своими «предложениями»: ведут клиентов по 300−400 руб., когда мы с такими не работаем и не берём. А потом начинают требовать работать с нами 50 на 50, только все издержки несём мы, а человек забирает 50%. Конечно, это полный неадекват. Поэтому, во всех этих жалобах — где-то правда, а где-то — неадекватность. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх мало. Уровень зп хороший, в рынке, аванс и зп без задержек. Далее →✗ НедостаткиИх полно. Если ищете работу на длительный период, это точно не та компания. Данную организацию не рекомендую! Нет никаких стандартов, определенности. Хотят — принимают в штат, хотят — не принимают, захотят уволить — уволят без весомых причин, не считаясь с жизненными ситуациями людей. Хочешь у них работать, будь добр пройти полиграф, никому не доверяют. Будешь работать и думать, не уволят ли тебя в ближайшее время. Сотрудниками не дорожат. Не тратьте время на данную организацию. Но если решите у них работать, спросите, почему они убирают людей. Постоянные сплетни, обсуждения за спиной, в глаза никогда ничего не скажут, а презентуют собственнице, и, не разобрав ситуации, она их всех слушает и делает поспешные выводы. Оформляют не сразу, а могут вообще не оформить. Ни в коем случае не идите к ним работать! ЗП в конверте. Далее →
-
Выражаю глубокое разочарование в компании и ее главном бухгалтере, представление которого вызвало лишь негативные эмоции у меня. Недавно мы с HR организовали встречу для собеседования, о чем договорились по телефону. Однако HR-менеджер компании перезвонила буквально через несколько минут, чтобы уточнить некоторые детали моего резюме. Казалось, все идет своим чередом, но после еще одного звонка через пару минут в третий раз мне было сообщено, что мое собеседование отменено и я им не подхожу, ибо главный бухгалтер высказался против моей кандидатуры. Причиной этого служило то, что в области бухгалтерии в последний год я не работала. Мне трудно понять, как повод отсутствия работы в течение последних месяцев стал основанием для отказа принять меня на эту должность. В моем резюме было указано, что я прекрасно владею обязанностями, указанными в вакансии. В частности, связанными с выпиской и оприходованием тн/ттн, а также работой с кассой и банком. Мой суммарный опыт работы в этих областях составляет 3 года. Я бы хотела обратить внимание, что временное отсутствие работы не является поводом для отказа в принятии на работу соискателя, которому владение профессией и опыт работы в нужных областях гарантируют свободу действий и высокое качество выполнения обязанностей. Таким образом,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая и белая зп. Отличный генеральный директор. Коллектив хороший, за исключением отдела бухгалтерии. Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании на должности бухгалтера. На этой должности никто надолго не задерживается, работают по месяцу (максимум несколько месяцев) и уходят. Вакансия на HH обновляется постоянно. В отделе бухгалтерии сидят две сотрудницы, которые приходят, когда хотят, и уходят, когда хотят, стабильно не дорабатывают по полдня каждый рабочий день, а третьего человека берут для того, чтобы сваливать на него свою работу, гонять туда-сюда «подай-принеси». Плюс ко всему, глав.бух. общается неуважительно и унижает. Поэтому там такая текучка. Поездки по различным поручениям не такие редкие, как обещают на собеседованиях. Глав.бух. пользуется корпоративным такси в собственных целях, а именно ездит на нем от дома до работы и от работы до дома за деньги компании, генеральный директор, видимо, этого не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вранье-ваша сильная сторона-вам сюда Далее →✗ НедостаткиНу что сказать, честному и порядочному человеку быстро всё станет ясно, тут нечего ловить. ТК не знают совсем, должностных инструкций нет. Сверхурочная работа за ноль рублей — это всё про ДЖС 2030… Обман внутри, обман снаружи. Мне искренне жаль людей, кто живёт в домах этой УК. Там же просто сбор денег в карман собственнику фирмы : ( Далее →
-
Занесло на собеседование. Фирма занимается лесопереработкой, офис арендован для адреса и создания видимости работы. Управляющая сообщила, что учредитель — китаец, пилит лес в Киренском районе Иркутской области и вывозит в Китай. Естественно, пилят и перерабатывают китайцы, зарплата МРОТ: ни отпусков, ни больничных. Я думаю, что наши организовали, надоело самим отвечать за незаконные рубки. Пусть правоохранители попробуют найти китайца в стране с многомиллиардным населением, умно. Не теряйте время на такие собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыстроенный бренд на российском рынке труда. Далее →✗ НедостаткиВ корпорации все процессы сопровождаются страхом. Начинаешь не жить, а существовать в таких условиях: боишься получить очередной штраф, боишься внезапной необъективной проверки рабочих мест, боишься что-то не так сказать на полиграфе, боишься не сдать постоянные бесполезные тесты… и это всё за сущие копейки. Компания выбрала путь не лояльного современного бизнеса (чтобы люди сами хотели трудоустроиться в аэропорт), а путь удерживания сотрудников в прямом смысле слова: большинство сотрудников трудоустроено либо через программу целевого обучения, либо через программу школы методического управления — это означает, что, в основном, персонал является должниками перед аэропортом и просто коротает свой срок… Ужасное отношение «верхушки» к своим подчиненным на всех уровнях взаимодействия. Прямым текстом выражено нежелание выстраивать и поддерживать благополучие собственного персонала. Высшее руководство считает абсолютно нормальным проводить большое количество встреч ночью после окончания рабочего дня сотрудников. Сильная привязка к существующей структуре: сложность в принятии решений, очень много бюрократии и бесполезных процессов, большая зависимость от руководства каждого уровня. Система оплаты труда непрозрачна от слова совсем. Оклад — МРОТ, всё остальное — это премия на усмотрение работодателя, которая складывается из ежемесячной методики (зачастую люди не выходят в свои... Далее →
-
-
Первое собеседование только в офисе, что показывает неуважение ко времени соискателей. Т.к. только приехав в офис, ты узнаешь о непрофессионализме финансового директора. HR прислала неправильную схему. Вход оказался в другом месте. Чтобы это понять, пришлось разбираться с охранником, который не пускал, говоря, что пропуск не заказан. Собеседование на позицию главного бухгалтера вел финансовый директор, который опоздал на 30 минут. Задаваемые вопросы абсолютно не соответствовали позиции. Например: почему такая маленькая численность компании при таких оборотах? Почему обороты компании выросли в два раза за год? И если фин. дир. в своей жизни не сталкивался с тем, что при малой численности могут быть большие обороты, то это не значит, что такого в жизни не бывает. При мне зашел в фин. отчетность компании, убедился, что я не вру, и начал задавать вопросы о выстраивании фин. процесса в компании. Я понимаю, что он ищет гл. бух. на которого хочет взвалить свои обязанности. Это прерогатива фин. дира в первую очередь — строить процесс так, чтобы не раздувать штат, и радует, что это выяснилось на собеседовании. Плохо, что для этого пришлось тратить время на поездку, это можно было обсудить онлайн. На мои возражения, что эти вопросы не относятся к компетенции гл. бух.,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны только для «стареньких» им платят зарплату. Далее →✗ Недостаткиооо «Голиаф» ([Т.] [Д.] [Ю.]) Меня взяли на работу в эту компанию бухгалтером. И то, что я там увидела, меня просто поразило, я много где уже работала, но такого бардака не видела. Людей не оформляют по полгода, все время кормят обещаниями. Кроме «своих,» зарплата у всех минимальная, и остальная часть «черная» и не платят. Контора «отмывочная,» прокладка у Лукойла, директора работают в Лукойле и скидывают заказы на свои компании (ООО «Голиаф,» ООО «Скандрайв,» ООО «Урово Рус,» ООО «Скантех,» ООО «Симпл,» ООО «Меферм,» ООО «Бюро» и др.) и сами себе подписывают акты и «пилят» деньги среди своих. Обращаются с работниками как со скотом. После одного такого общения я сказала, что работать тут не буду. Мне не хотели отдавать деньги, которые я заработала, предъявить мне, естественно, нечего, так как была не оформлена. Поверьте, 14 дней я там проработала, эмоций на несколько месяцев. Если уважаете себя, не идите туда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиУжасный процесс отбора: чтобы просто встретиться с руководителем, нужно пройти круги ада. Сперва выяснят все вопросы, которые им нужны, причём абсолютно не имеющие отношения к работе. Они не представляются, сами не понимают процесс отбора и для чего всё так сложно. Потом переключат на вторую коллегу, которая в Телеграм захочет с тобой созвониться по видеосвязи (вообще из другого города), также задав вопросы, которые нужны им, а что руководителю вообще может быть не интересно. Твоё резюме и вообще возможно есть уже человек на место, возможно, тебе абсолютно не подходит работа и обязанности — это, конечно, никому не интересно, но эти круги пройди. Надоели такие собеседования ни о чём. К слову, до разговора с руководителем и собеседования так и не удалось дойти ввиду всего вышесказанного. Вакансия была бухгалтер. Вот так, возможно, тебе бы и подошла работа и нужен был такой сотрудник, и руководитель нормальный, но всё вот это портит впечатление о компании, не даёт кандидату спокойно оценить условия и работу, заставляет сомневаться в адекватности и что вообще после собеседования тебе дадут какой-то ответ. Далее →