Нордвестскрап: Должник

🚀 Должность

📊бухгалтер

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Участники

[К.] [И.] [А.] [Я.] [А.] [А.] [Б.] [А.] [А.] [О.] [Д.] [Е.] [С.] [В.] [В.] Агалаков [А.] [Г.] [Г.] [А.] [Ю.] [О.] [А.] [В.] [С.] [Д.] [Ю.] [К.] [С.] [К.] Ворошков [М.] [В.] [Я.] [М.] [В.] [Т.] [В.] [С.] [К.] [М.] [Ю.] [К.] [Е.] [В.] [П.] [М.] [А.] [П.] [Е.] [В.] [О.] [Л.] [С.] [Д.] [Д.] [Х.] [Х.] [Ю.] [В.] [М.] Рахимян [Г.] ПАО «Ростелеком», АО «Солид Банк», АО «ЭР-Телеком Холдинг», ООО «Хэдхантер», ООО «Стройсервис», ООО «Кировстар», АО «Тинькофф Банк», АО «спк», ООО «ппр», ООО «ПГС, ремонт-сервис», ПАО Сбербанк, ООО «Комхоз», ИФНС России по городу Кирову, ООО «Юникс-Телеком», ООО «Куб», ООО «ВсеИнструменты.ру», ГУ-Кировское РО Фонда социального страхования Российской Федерации, ООО ПКФ «Стройкомплект», ООО «Яндекс», ООО «Фирма ТВС», ООО «ДХЗ — производство», ООО «Стройтрансинвест», ООО «Спецкомплект», [К.] [А.] [Е.] ООО «Плазма-Т», ООО «Крепежные Материалы», ООО «Лемаком», ООО «Регионсталь», ООО «Халмер», ООО «Стройкапиталинвест», ООО «КС Холдинговая Компания», ООО «Панельстрой», ООО «Нордвестскрап», ООО «Метролог», ООО «ПК БСК», КПК «Кредитный клуб», ООО «ГЕО-Стандарт», ООО «Инженерный Центр», ООО «ТД «Электротехмонтаж», ООО «Стройка РУ», ПАО «Совкомбанк», ООО «УСТ-МСК», ООО «Топсервис», ООО «ГК «Сокол», ООО «РОЕМ РУ», ООО «Стройка-Аренда», ООО «Безопасность Инжиниринг», ООО «Технодом-М», ООО «Стальпроект», ООО «ВИА-Строй», ООО «Спутник», ООО «Компания Грузовая Планета», ООО «Бетонлайн», ООО «Юрьянский Лесопитомник», ООО «Капиталстрой», ООО «ТЛК-Центр», ООО «Трейдлюкс», ООО «Драгцветмет», ООО «Негабарит18», ООО «Строй Дзержинск», ООО «Электраплюс», ООО «Металлокомплект», ООО ТК «Станкинс», ООО «Металлэксперт», ООО «МК», ООО «Прогресс», ООО «Каскад», ООО «Фарос», ООО «мрм», ООО «Метэкс», ООО «Рента», ООО «Мостопоезд», ООО «пби», ООО «Астора-Транс», ООО «СварТехсервис», ООО «Газовик», ООО «Агросервис», ООО «Логитэк», ООО «ХК «МАРК-Контракт», ООО «Арендастрой», ООО «Автоспецтранс», ООО «БЕСТ Груз», ООО «КОД»

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Нордвестскрап?

Ни каких особенных

❓Существует ли система штрафов в Нордвестскрап? Какие бывают?

Как захочет собственник

❓Повышают ли зарплату в Нордвестскрап? С какой регулярностью?

Не помню

❓В каких числах платят ЗП в Нордвестскрап?

Спонтанно. С задержкой в два месяца

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Три месяца

❓Есть ли обучение

Нет

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53812
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.09.2024 Санкт-Петербург
    Предприятие может вообще не платить. Сотрудники работают за троих. Только обещания. Находят причины для штрафа. Неорганизованная работа. Обман клиентов, заказчиков. На рынке их никто уже не воспринимает. Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →