Работа бывшим оператором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу бывшим оператором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим оператором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ ОПЕРАТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 30 000 руб.
Средняя зарплата 27 500 руб. в месяцЭто на 67% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим оператором? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ ОПЕРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
Люди, смысл не сюда писать о задержках ЗП, а в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких [censored] Далее →✗ Недостаткифилиал Р-ОНА текстильщики использует людей почти в рабстве! Коляда Н. и Сорокина Н. терроризируют персонал! Если им не подчиняешься или что-то высказываешь, выкидывают безапелляционно. У них налоговая полиция вся куплена, тем более рядышком! штрафуют за любое слово, тем самым платят копейки! А иногда сотрудник из-за штрафов должен ещё! плюс даже указом президента больничный так и не выплачивался! Даже тем, кто перенёс инфаркт на фоне ковида! И увольняют без всего, вышвыривают на улицу почти без копейки, ещё с угрозами! Далее →
-
✓ Преимуществаникакого! только г…о! растопчат рсжуют И выкинут КАК НЕ нужную тряпку! особенно текстильщики! ЖЕСТЬ 4ИЛИ5 ИЛИ6 ЛЕТ НАЗАД БЫЛА хорошая компания! сейчас особенно В операторском отделе засела сорокина наталья которая вообще НЕ ЗНАЕТ ЧТО ОНИ делают! только И МОЖЕТ штрафы.штрафы.штрафы! ОНА ДАЖЕ САМА НЕ ЗНАЕТ КАК И ЧТО работает! облажилась замами, А ЕСЛИ фыркнеш против ПИПЕЦ голову НА плаху! кто приходит НА испытательный обещанной З/П НЕ ЖДИ штрафы ЕСЛИ ЕЩЁ должен НЕ останешся! НИ пожрать НИ В ТУАЛ КОРЧЕ рабство! ещё И В выходной ХТЬ БЕГИ И отключай телефон за,т! обходите стороной!!! Далее →✗ Недостаткиникакого! только г…о! растопчут, разжуют и выкинут как ненужную тряпку! Особенно текстильщики! Жесть! 4 или 5 или 6 лет назад была хорошая компания! Сейчас, особенно в операторском отделе, засела Сорокина Н., которая вообще не знает, что они делают! Только и может: штрафы, штрафы, штрафы! Она даже сама не знает, как и что работает! Облажилась с заместителями, а если фыркнешь против, пипец, голову на плаху! Кто приходит на испытательный — обещанной зарплаты не жди, штрафы, если ещё должен не останешься! Не поесть, не в туалет — короче, рабство! Ещё и в выходной хоть беги и отключай телефон, за…т! Обходите стороной! Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа. На этом всё Далее →✗ НедостаткиСначала хочу поделиться с вами письменным обращением, которое направил генеральному директору компании Ventra GO на электронную почту. Данное обращение пока остаётся без ответа: (имена руководителей сокращены для сохранности персональных данных) 14 июня 2023 года я стал сотрудником компании Ventra GO по подбору персонала в магазины Лента на территории РФ. Свои обязанности выполнял хорошо и качественно. Но 2 ноября 2023 года 3 руководителя внезапно решили меня уволить. Откровенная неприязнь началась после того, как я: 1. Стал более настойчиво просить трудовой договор, где были бы прописаны все условия и заработная плата за мою работу, 2. Стал спрашивать Н и К, почему ничего не меняется в отношении Ленты: моих кандидатов через одного отправляли домой по различным причинам: нет потребности в магазине, хотя она была, некому обучать, хотя человек (инструктор) должен быть на месте. На мой прямой вопрос Н: «Когда это закончится? Почему такое происходит?" Н ответил, что это не закончится никогда. 2 ноября мне позвонила О и сообщила, что сотрудничество со мной прекращено. На все мои вопросы отвечать отказалась. В течение нескольких минут после звонка мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, соц. пакет и оплачиваемые отпуска. Адекватное руководство. Новеньким помогают освоиться на первых порах. ЗП вовремя. Далее →✗ НедостаткиРаботала в кол центре Оператором. Каждый третий клиент обращается с претензией и кроет матом, кричит на тебя, разговаривают на повышенных тонах и не соблюдает никаких приличий в разговоре. Даже у самого лояльного и терпеливого человека, кредит добра к людям рано или поздно иссякает и далее идет нервный срыв. Диспетчеры с которыми созваниваешься по аварийным заявкам так же через одного отвечают хамством и неуважением. Хотя сами так же взаимодействуют с людьми по телефону и казалось бы понимают как ценно вежливое общение между сотрудниками внутри компании. При графике 2\2 — перерыв составляет всего 1 час. При том он не оплачивается. А между звонками вообще нет никаких перерывов, после обеда голос садится от постоянных разговоров. ЗП в вакансии одна, на собеседовании другая, а реальную ты будешь понимать только на второй месяц работы. Проектов прибавляют каждый месяц, огромное количество информации, на освоение которой потом будут давать максимум день и тот после рабочей смены — это совершенно не серьезно. ЗП при этом остается прежней. День обучения сначала говорят оплачиваемый, а по факту — вызывают на обучение в твой выходной, оплачиваются только часы в обучении (например 5ч), а не смена — хотя ты в этот день еще материал учишь и тесты заполняешь.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно: зарплата без задержек Далее →✗ Недостатки- Низкая заработная плата, несоизмеримая с объёмом работы. — Ужасный график работы. — Неадекватное и неуважительное отношение со стороны руководства. — Завышенные планы. — Напряжённая работа. — В течение 6 часов непрерывной работы нет возможности сделать перерыв на 10 минут. — Навязывание клиентам товаров, лотерейных билетов и дополнительных услуг. — Сделали из Почты продуктовый магазин, а из операторов торгашей. — Не хватает канцтоваров для работы. — Компьютеры и программа часто зависают и плохо работают. — Не делается ремонт в помещении. — Неправильная система учёта прихода и ухода на работу и с работы — нужно отмечаться через компьютерную программу. Без этого никак? Для чего это? Если каждую смену находится начальник отделения, который может проконтролировать соблюдение трудовой дисциплины без компьютера. Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкая, но постоянная оплата. Работа с людьми. Не скучно Далее →✗ НедостаткиРуководители ММП-1 используют сотрудников для погашения недостач за счёт сотрудников ОПС. Совершаются мошенничество и всевозможные махинации со ставками, переработками, воровство марок, РПО, которое списывают на уборщиц или непричастных лиц. В результате текучка кадров, что выгодно. Сотрудников по факту нет, а деньги для оплаты труда оседают в карманах сотрудников почтамта и администрации ОПС. Скажите, это коррупция или нет? Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Киевская. Есть маленькая кухня. Деньги перечисляют. Далее →✗ НедостаткиБольшая часть коллектива в компании конфликтная и нервная, возраста 50+. На рабочем месте обсуждают недостатки сотрудников и куда им стоит идти работать. Зарплаты низкие из 4 частей, два раза в конверте, два раза на банк. Почта работает через 1С документооборот, письма часто читают другие сотрудники, подключив себе право просмотра в 1С. В отделе по работе с клиентами, бухгалтерии и ИТ постоянная текучка (сидят только сотрудники, обеспечивающие надзор работы ведомых). В бухгалтерии непонятно, кто главный бухгалтер, двое сотрудниц [М.] и [К.] ведут себя, будто главные они. Делают только то, что привыкли, узким кругом «подружек» постоянно чаёвничают и унижают сотрудников, как устно, так и читая письма вслух в кабинете. Сам главный бухгалтер (блондинка) очень тихая и незаметная, часто работает удалённо. Системного администратора ИТ Витю пригласили на замену прошлого администратора в скрытом формате, вначале перенять опыт, потом уволить прошлого администратора. На что он согласился. Создаёт видимость менеджера с глубокой экспертизой, большой выдумщик. В случае проблем с серверами неэффективен, скорость работы очень низкая. Директор ИТ — мужчина пенсионного возраста, руководит отделом администраторов и программистами 1С, без раздумья увольняет и тех, и других. Бесконечно автоматизирует любые... Далее →
-
-
Было очень приятно и стабильно в плане зарплаты, начальство шло мне навстречу. Работа несложная, но требует внимательности. Система штрафов некоторым кажется лишней, но я думаю, что она вполне себе справедливая, все-таки не просто так на месте сидим за деньги. Бывали ненормальные клиенты, но сейчас уже вспоминаю со смехом все эти истории и с лёгкой ностальгией. Далее →
