водовоз.ru: ЛЮДЕЙ обманывают КАК могут!
Преимущества:
никаких [censored]
Недостатки:филиал Р-ОНА текстильщики использует людей почти в рабстве! Коляда Н. и Сорокина Н. терроризируют персонал! Если им не подчиняешься или что-то высказываешь, выкидывают безапелляционно. У них налоговая полиция вся куплена, тем более рядышком!
штрафуют за любое слово, тем самым платят копейки! А иногда сотрудник из-за штрафов должен ещё!
плюс даже указом президента больничный так и не выплачивался! Даже тем, кто перенёс инфаркт на фоне ковида! И увольняют без всего, вышвыривают на улицу почти без копейки, ещё с угрозами!
👉 Работа в ВОДОВОЗ.RU в Москве (32 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ВОДОВОЗ.RU бывшим оператором? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим оператором в Москве (9 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74489 отзывов) →
-
Это жесть. Сплошные штрафы, слежка, жалобы и лютейшая некомпетентность. Штрафы за неотметку о выходе/заходе, за опоздания, за шорты, за неответ по телефону в нерабочее время, за нарушения тысячи идиотских правил — короче как в колонии. Отношение к персоналу отвратительное. Огромное количество некомпетентных руководителей, задача которых, как вы поняли — штрафовать подчинённых! Ужасные условия труда, устаревшая модель бизнеса, лагающее ПО, низкие ЗП. Ну и плюс ко всему продаваемый продукт сомнительного качества и ужасная служба доставки по отзывам клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе наблюдаю Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера в отдел претензий. Созвонились, назначили собеседование. Всегда перед встречей проверяю организацию на чистоплотность путём мониторинга отзывов на всех ресурсах, дабы не тратить время на ерунду. Первое, что бросилось в глаза — море однотипных хвалебных отзывов, которые явно накручены, и чередуются они с резко негативными. Дальше проверяю всем известный сайт на буковку А, существующий для размещения объявлений о продаже товаров. И наблюдаю, как HR-менеджер, который со мной общался (некий Г.К.) пишет со своего же аккаунта положительный отзыв, якобы от бывшего программиста 1С, который уволился по причине переезда. Каким образом программист 1С занимается подбором персонала? Каким образом он назначает собеседования, будучи типа бывшим, переехавшим сотрудником? Вопросы риторические. Всё намного проще, негативная обратная связь реальных сотрудников разрослась настолько, что эта прекрасная компания вместо реальной работы по улучшению условий труда прибегла к введению в заблуждение. Думайте сами, насколько чиста организация, в которой сами себя нахваливают в лживых хороших отзывах. Далее →
