Водовоз.RU: Недобросовестное управление отзывами

12.09.2025 Москва
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Не наблюдаю

Недостатки:

Откликнулась на вакансию менеджера в отдел претензий. Созвонились, назначили собеседование.

Всегда перед встречей проверяю организацию на чистоплотность путём мониторинга отзывов на всех ресурсах, дабы не тратить время на ерунду. Первое, что бросилось в глаза — море однотипных хвалебных отзывов, которые явно накручены, и чередуются они с резко негативными. Дальше проверяю всем известный сайт на буковку А, существующий для размещения объявлений о продаже товаров. И наблюдаю, как HR-менеджер, который со мной общался (некий Г.К.) пишет со своего же аккаунта положительный отзыв, якобы от бывшего программиста 1С, который уволился по причине переезда. Каким образом программист 1С занимается подбором персонала? Каким образом он назначает собеседования, будучи типа бывшим, переехавшим сотрудником? Вопросы риторические. Всё намного проще, негативная обратная связь реальных сотрудников разрослась настолько, что эта прекрасная компания вместо реальной работы по улучшению условий труда прибегла к введению в заблуждение. Думайте сами, насколько чиста организация, в которой сами себя нахваливают в лживых хороших отзывах.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 282

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.10.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Я тут начиталась некоторых отзывов и прям в корне не согласна. Я работаю в компании почти пол года. Своими глазами вижу, как у сотрудников происходит карьерный рост, как их заслуги оцениваются, какая оказывается помощь и поддержка (когда это необходимо), как разрабатываются новые идеи и воплощаются в реальность. Нам ни разу не задержали з/п, да и платят как и обещали. В компании существуют мероприятия для сотрудников, подарки по различным случаям, поощрения за заслуги, работаем по производственному календарю, да всего и перечислять не буду, те кто в компании работает, знают все существующие плюшки. Я это к чему все… Не верьте агрессивным комментариям, лучше проверяйте лично и не забывайте о том, что себя нужно зарекомендовать и проявить умения. И просто примите тот факт, что если вы какой-то компании не подошли, не забывайте, что всему ведь свое время и ваше настанет обязательно! Не стоит злиться на весь мир и писать всюду гневные отзывы и портить тем самым репутацию. Далее →
    ✗ Недостатки
    я, конечно, понимаю, что есть такая категория личностей, которые хотят получать много денег и ничего при этом не делать, и у таких, как правило, все вокруг плохие, кроме них самих… Но зачем сюда-то строчить выдуманные истории, которых в компании не существует? Многие люди верят ведь… В этой компании работает очень большой штат, и многие из них работают уже десятками лет, это вы им скажите, что тут з/п якобы не платят, или что ее не вовремя платят, или что тут нет карьерного роста, или что тут к сотрудникам попустительское отношение, или еще чего… что там вам в голову может взбрести. Перестаньте быть злыми и писать гадости и небылицы. Займитесь своей личностью, и пусть у вас все получится, и успех не заставит вас себя ждать! Недостатков для себя не выявлено. Далее →
  • 21.02.2024 Москва собеседованиеоператор колцентра💵 ЗП: 30000👍7
    Общая оценка:
    1
    Перед обучением рассказывают, что из 10-ти претендентов 9 отсеиваются. Я увидела их обучение. Это видимость его. Первая обучающая инструкция — это подсчет стоимости товара и доставки в разных вариантах на 5 стр. А перед инструкцией было приписано, что требуется это выполнить за 50 мин. Кроме брани в адрес обучающего у меня слов не нашлось. Очень жаль, что я не могу вставить сюда эту обучающую инструкцию, которую мне прислали в первые 10 мин обучения. Им никто не нужен, они видимость создают, что набирают и собираются учить. Не ходите к ним, не тратьте время. Файл вроде встаёт. Поинтересуйтесь, что они дают в первые 10 мин обучения. Далее →