Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Новосибирске

Вовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники. Далее →

Начнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрые, позитивные, адекватные, рассудительные и доброжелательные, по их мнению, люди. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом ЮЦ «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой. [С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным, пытается их руками создавать ИБД для решения проблем, которые лично создала клиентам, наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно + страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работой в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек, которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимые с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог — бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время... Далее →