Юридический центр Гарантия: Отличный опыт работы в плохой компании.

Вовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники.

Начнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрых, позитивных, адекватных, рассудительных и доброжелательных по их мнению людей. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само-собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего.

Основным топливом ЮЦ «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой.

[С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным пытается их руками создавать ИБД для решения проблем которые лично создала клиентам наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно+страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работой в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимо с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог — бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время всех причастных. Людей компетентных и имеющих достоинство на дух не переносят, поскорее пытаются с ними расстаться

Есть в компании [В.] что-то среднее между надзирателем на «малолетке» и строителем, но «управляющий». Забавно наблюдать как имитирует власть и умение принимать решения перед сотрудниками, но после публичной порки от [С.] с криками «Василий здесь никаких решений не принимает» утихает и отказывается от всего, что наговорил. Думаю, тут все сказано.

Есть в компании штатный шпион из дружественного Казахстана. В силу отсутствия профессиональных качеств приспособилась компенсировать это регулярными доносами о том кто и о чем там шепчется. Но существуют более серьезные вещи относительно безопасности каждого сотрудника ЮЦ «Гарантия». В компании не принято пользоваться корпоративной связью и все взаимодействия осуществляются с личных устройств и мессенджеров сотрудников, которые естественным образом в рабочее время открыты на рабочем ноутбуке и имея удаленный доступ к нему они с интересом читают личные переписки и делятся этими данными с неограниченным кругом лиц нередко искаженным или извращенным образом.

Если вдруг кому-то посчастливится попасть в эту компанию, ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры.

Кстати, общение руководства с подчиненными происходит исключительно в бесконечных чатах в любое время дня и ночи, в приказном тоне и порядке. Вживую с вами совсем чуть-чуть будут разговаривать, но легче от этого не станет.

При увольнении (а вы уволитесь) вы погрузитесь в безнадежную атмосферу русской хтони и испытаете на себе все «суперспособности» семейной пары, а именно:

- угрозы судом;

- хамство;

- невыплата заработной платы;

- угрозы составить негативную характеристику новому работодателю.

- и т.д.

Есть еще деформированный сотрудник колл-центра по имени [Е.] (которую никто никогда не видел, но каждый вынужденно слышал) это корень зла приготовленный в желчи сатаны .. саботирует работу с первых дней присутствия в офисе нового сотрудника: непонятно для чего звонит каждому и рассказывает как все в компании плохо, что она скоро уволится и руководство «нуващеникакоеага».

Надеюсь, моё эмоциональное описание происходящего поможет принять решение сомневающимся или уберечь думающих, а может кого-то побудит на авантюры ;)

Но лично я категорически не рекомендую работодателя, более того не желаю развития и против их влияния на судьбы людей. ЮЦ «Гарантия» — это верх некомпетентности, самодурства, ненависти и отсутствия культурных ценностей!