Работа бывшим сотрудником: отзывы сотрудников в Новосибирске

Вовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники.

Начнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрых, позитивных, адекватных, рассудительных и доброжелательных по их мнению людей. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само-собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом юц «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой. [С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным пытается их руками создавать ибд для решения проблем которые лично создала клиентам наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно+страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работойДалее →

в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимо с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог - бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время всех причастных. Людей компетентных и имеющих достоинство на дух не переносят, поскорее пытаются с ними расстаться Есть в компании [В.] что-то среднее между надзирателем на «малолетке» и строителем, но «управляющий». Забавно наблюдать как имитирует власть и умение принимать решения перед сотрудниками, но после публичной порки от [С.] с криками «Василий здесь никаких решений не принимает» утихает и отказывается от всего, что наговорил. Думаю, тут все сказано. Есть в компании штатный шпионДалее →

из дружественного Казахстана. В силу отсутствия профессиональных качеств приспособилась компенсировать это регулярными доносами о том кто и о чем там шепчется. Но существуют более серьезные вещи относительно безопасности каждого сотрудника юц «Гарантия». В компании не принято пользоваться корпоративной связью и все взаимодействия осуществляются с личных устройств и мессенджеров сотрудников, которые естественным образом в рабочее время открыты на рабочем ноутбуке и имея удаленный доступ к нему они с интересом читают личные переписки и делятся этими данными с неограниченным кругом лиц нередко искаженным или извращенным образом. Если вдруг кому-то посчастливится попасть в эту компанию, ни в коем случае не открывайте на рабочем компьютере личные мессенджеры. Кстати, общение руководства с подчиненными происходит исключительно в бесконечных чатах в любое время дня и ночи, в приказном тоне и порядке. Вживую с вами совсем чуть-чуть будут разговаривать, но легче от этогоДалее →

не станет. При увольнении (а вы уволитесь) вы погрузитесь в безнадежную атмосферу русской хтони и испытаете на себе все «суперспособности» семейной пары, а именно: - угрозы судом; - хамство; - невыплата заработной платы; - угрозы составить негативную характеристику новому работодателю. - и т.д. Есть еще деформированный сотрудник колл-центра по имени [Е.] (которую никто никогда не видел, но каждый вынужденно слышал) это корень зла приготовленный в желчи сатаны .. саботирует работу с первых дней присутствия в офисе нового сотрудника: непонятно для чего звонит каждому и рассказывает как все в компании плохо, что она скоро уволится и руководство «нуващеникакоеага». Надеюсь, моё эмоциональное описание происходящего поможет принять решение сомневающимся или уберечьДалее →

думающих, а может кого-то побудит на авантюры ;) Но лично я категорически не рекомендую работодателя, более того не желаю развития и против их влияния на судьбы людей. юц «Гарантия» - это верх некомпетентности, самодурства, ненависти и отсутствия культурных ценностей!