Юридический Центр Гарантия : Работа помощником юримтпг
Неофициальное трудоустройство, график заставляет желать лучшего: 6/1 с 9 до 18. Причём были задержки на работе. «Руководитель» данной организации ИП [С.], которая не знает, что такое субординация, может хамить, писать вне рабочее время. Обман практически на всём. Обучение было 3 дня, в результате которого обещали оплатить, но не оплатили. Трудоустройство по договору поручения. Даже если и трудоустройство неофициальное, то 2 недели обязан отрабатывать, что неуместно. Пришлось буквально сбежать с этого места.
- 👉 Работа в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ в Новосибирске (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ юристом? →
- ⚖️ Отзывы о работе юристом в Новосибирске (12 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8850 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают деньги, офис по линии метро, есть (были) адекватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНачнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрые, позитивные, адекватные, рассудительные и доброжелательные, по их мнению, люди. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом ЮЦ «Гарантия» являются страх и ненависть, вследствие чего со скрипом, стонами и мокрыми штанами все причастные ходят по кругу, кровоточат и оставляют дурнопахнущие грязные следы за собой. [С.] является директором компании, объективно находясь максимум на уровне обычного юриста. Испытывая ненависть к своим подчиненным, пытается их руками создавать ИБД для решения проблем, которые лично создала клиентам, наобещав решение их вопросов за небольшие деньги (со своей самооценкой все адекватно + страх). Ответственность за свои провалы с ночными допросами, работой в выходные, унижениями и штрафами моментально ложится на плечи молоденьких мальчиков и девочек, которые только начинают свою карьеру и во многом романтизируют профессию юриста. В итоге молодые специалисты испытывают странные ощущения, сравнимые с выходом из кино, когда шла на «Барби», а заставили смотреть «Зеленый слоник». Как итог — бешеная текучка кадров, пострадавшие клиенты и потерянное время... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
Гость
05.01.2023 03:22
Уважаемая, [Т.] [В.] В ответ на ваш "отзыв" сообщаем Вам следующее: 1. "Работа помощником юримтпг" Нет такой вакансии в ЮЦ гарантия 2. Первые два месяца работы в компании - испытательные срок, за время которого специалист должен себя проявить. Да, у нас проводятся обучение сотрудников, которые были оплачены Вам в полном объеме (можете посмотреть расчетную ведомость, там указана оплата за стажировку) 3. Субординация (от лат. Subordinatio «подчинение») положение индивидуума в иерархической системе каких-либо отношений. Руководители Вам никогда не грубили и не хамили, никто лично вам не писал в нерабочее время.Даже несмотря на большое количество просроченных задач и упущенную выгоду компании так как при составлении договоров (ваша ответственность) были допущены критические ошибки, которые проявляются до сих пор. 4. Ваш уход из компании был воспринят спокойно, Вас просто попросили доделать задачи по клиентам, за которые, кстати были уплачены денежные средства в виде своевременно выданой зарплаты и аванса. Вы этого делать не стали и предпочли позорно сбежать прикрывшись липовым больничным. Что характеризует Вас как безответственного специалиста. 5. С Вашего нового места работы запросили рекомендации на Вас. Благодаря данному отзыву стало понятно в каком виде это сделать.