Юридический Центр Гарантия : Работа помощником юримтпг
Неофициальное трудоустройство, график заставляет желать лучшего: 6/1 с 9 до 18. Причём были задержки на работе. «Руководитель» данной организации ИП [С.] которая не знает, что такое субординация, может открыть хамить, писать вне рабочее время. Обман практически на всём. Обучение было 3 дня, в результате которого его обещали оплатить, но не оплатили. Трудоустройство по договору поручения. Даже если и трудоустройство неофициальное, то 2 недели обязан отрабатывать, что неуместно. Пришлось буквально сбежать с этого места
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ в Новосибирске (2 отзыва) →
Работа в ЮРИДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ГАРАНТИЯ: 2 отзыва →
Отзывы о работе юристе в Новосибирске (8 отзывов) →
Работа в Новосибирске (7992 отзыва) →
Комментарии (1)
Уважаемая, [Т.] [В.] В ответ на ваш "отзыв" сообщаем Вам следующее: 1. "Работа помощником юримтпг" Нет такой вакансии в ЮЦ гарантия 2. Первые два месяца работы в компании - испытательные срок, за время которого специалист должен себя проявить. Да, у нас проводятся обучение сотрудников, которые были оплачены Вам в полном объеме (можете посмотреть расчетную ведомость, там указана оплата за стажировку) 3. Субординация (от лат. Subordinatio «подчинение») положение индивидуума в иерархической системе каких-либо отношений. Руководители Вам никогда не грубили и не хамили, никто лично вам не писал в нерабочее время.Даже несмотря на большое количество просроченных задач и упущенную выгоду компании так как при составлении договоров (ваша ответственность) были допущены критические ошибки, которые проявляются до сих пор. 4. Ваш уход из компании был воспринят спокойно, Вас просто попросили доделать задачи по клиентам, за которые, кстати были уплачены денежные средства в виде своевременно выданой зарплаты и аванса. Вы этого делать не стали и предпочли позорно сбежать прикрывшись липовым больничным. Что характеризует Вас как безответственного специалиста. 5. С Вашего нового места работы запросили рекомендации на Вас. Благодаря данному отзыву стало понятно в каком виде это сделать.
Начнем с того, что пытается управлять компанией супружеская пара [С.] и [В.] в душе (если таковая имеется) добрых, позитивных, адекватных, рассудительных и доброжелательных по их мнению людей. Основная проблема в том, что на данный момент каждый из них профессионально выгорел до тла, что само-собой не создает никаких условий для развития и конструктивной оценки происходящего. Основным топливом ЮЦ ...
Гость
05.01.2023 06:22