Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу бывшим сотрудником в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 19 000 до 35 000 руб.
Средняя зарплата 26 000 руб. в месяцЭто на 69% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Компанией руководят неадекватные люди, особенно Б. с мегаломанией, которой все пытаются настолько угодить, что аж противно. Если Б. кто-то попал в немилость, то начинается травля в соцсети, где подключается вся её свита и начинают гнобить человека комментариями. Руководство якобы верующее, все кабинеты обвешаны иконами и флагами, в соцсетях тоже любят религиозные посты выставлять. Всё смешалось: письки, флаги и иконы! Кому поклоняетесь, господа? Определитесь. Отдельная тема — благотворительность! Если люди помогают от чистого сердца, они не хайпятся за счёт своих поступков, а здесь за каждое незначительное доброе дело — 100 500 постов в VK «какие МЫ молодцы». Зарплата выдается в конверте, кроме окладной минимальной части. Постоянные необоснованные штрафы. Отношение к сотрудникам как к крепостным крестьянам, только хочу напомнить, что крепостное право отменили в 1861 году)) Что ещё хочу добавить, так это то, что все негативные отзывы, написанные на разных сайтах о работодателе — это 100% правда! И когда прилетает очередной негативный отзыв, то после него следует череда положительных, т.к. руководство заставляет писать опровержение. Далее →
-
Коллекторское агентство ООО «Авангард» Ленина 21/8 офис 541, директор [К.] С. В. подчинении жена [К.] [Р.] — которой директор переводит платящих должников, входящий вызов по оплате от другого сотрудника переводит на неё, свои платящие договора закрепляет за ней. При устройстве говорит, что не будет перезакреплять договора на другого сотрудника — ЛОЖЬ. Будьте бдительны, проверяйте свои договора каждый день (для будущих сотрудников), хотя лучше не устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, как говорится, гнеет с головы. Начнем с руководителей: это шайка оборзевших, наглых, необразованных упырей, которые сидят на окладах не [censored], не делая ничего. Все, что они умеют, это орать, матом через слова, переходить на личности. Помощи не дождаться, так как сами не понимают, где и что происходит, и как они тут оказались. Получают 100 000 в месяц, а на остальное им плевать, так как если поступит жалоба, их всегда прикроет вышестоящий [Д.] А.В. либо родственник, либо друг, либо еще кем-то приходится. Вот этим людям повезло, которые находятся в родственных отношениях; у них всё хорошо. Остальные же просто рабы, которые работают без оплаты, я так понимаю, в карман им. Уже вам решать, идти ли туда работать. Если хотите себя почувствовать рабом и каким-то отбросом общества, вам именно туда. Всем хорошего дня.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаМестами отличный коллектив, удобное расположение компании. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует зона приёма пищи. Все едят за рабочими столами. Это раз. Серая зарплата, оклад — 22 тр, остальное в конверте. Это два. Про остальное: Во главе компании стоит человек, чья фамилия полностью соответствует его поведению. Мерзотное отношение как к клиентам, так и к сотрудникам компании. Обложить клиента матом по телефону? Да, это он может. Продают китайские лампы по цене крыла самолёта. Мастера — рукожопы, каждый второй клиент уезжает недовольным. При этом трясутся за отзывы. Негативный отзыв влечёт за собой штраф в 5000 рублей от з.п. Шефа мало волнуют выходные дни или нерабочие часы. Если написал в чат вопрос, разбейся в лепешку, но ответь прямо здесь и сейчас. Рядом с директором ходит его верный той-терьер. Такой карманный руководитель установочных центров, который разговаривает исключительно матом. Он же орёт про штрафы и лезет в каждую дырку, при этом не обладая достаточными знаниями в той сфере, куда его несёт. В компании присутствует лизоблюдство. Каждый пытается втреться в доверие генеральному и его жене. Боятся сказать плохое слово даже за спиной, потому что все про всех всё докладывают. Форма у сотрудников типа за счёт компании, но по факту стоимость её вычитается из зарплаты.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт Далее →✗ НедостаткиИх можно разделить на 2 основных: зарплата и отношение к сотруднику. Начну с первого: в последние несколько месяцев зарплата состоит только из оклада (при этом небольшого),поскольку план продаж не выполняется. Премия выплачивается только при выполнении плана от 90 %, если ниже, ни копейки сверху. Несколько месяцев подряд люди работают за оклад, который меньше средней зарплаты по городу. Руководство объясняют тем, что «компания не может позволить себе платить премии». Странно, а расширять штат новыми сотрудниками может себе позволить, видимо за счёт этих премий действующих сотрудников. Второй недостаток, — отношение. Несмотря на такую оплату, сотрудники меньше своих обязанностей не делали, большинство старались как могли, чтобы компания не падала и росла. И всё равно этого недостаточно. Ни одного доброго слова, лишь изредка и очень сухо. Никто вам здесь не скажет «спасибо» за лишние часы работы и т.д. К сожалению, последние события повлияли на продажи, и понятно, что немногое может зависеть от сотрудников. Но по мнению собственников такое положение дел — это в большинстве вина подчинённых, поскольку это люди, которые «не хотят брать на себя ответственность». Также считают, что люди недостаточно стараются, не берут инициативу, не несут суперидеи, как поднять... Далее →