✓ Преимущества
столовая, рабочий коллектив. Далее →
✗ НедостаткиКомпания в целом бы и хорошая, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы, и увольняет подчиненных без разбора ситуации, испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются, проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном ее ключе. Начнем с плюсов «дешевые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно»,"стабильная белая зарплата». Перейдем к минусам Недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж, и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мертвая настройка производства, так как смена начальников участков, почти каждый месяц, образуется провалы с планом, планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием Генеральный директор не хочет проникать не в одну ситуацию, не дает новым начальникам сработаться в коллективе, ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует, плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает все подряд в план месяца без разбора, на заявки покупателей. У Отдела продаж нет четкого плана по месяцам, работают с колес,... Далее →