Работа бывшим сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу бывшим сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа бывшим сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у БЫВШИЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 16 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают бывшим сотрудником? Статистика зарплат →
Работали БЫВШИМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (318)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошные мошенники! Даже не знаю, как описать этих существ. Москва Сити, башня Федерации, 49 этаж, офис 10. Раскручивают на деньги, красиво заставляют брать кредиты, куда-то их типа заводят, а ты остаёшься как зомбированный! Не знаю, как теперь с такими долгами жить! Люди, не ведитесь на этот офис, сплошной [censored]. И даже не знаю, куда обратиться, чтобы этих… проверили и наказали по полной. Далее →💬2 комментария
-
-
Директор Д.В. не порядочный человек! Обманывает сотрудников при получении честно заработанной зарплаты на деньги. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиКонченая сплетница, любит лезть в чужую личную жизнь, обсуждать чужие подробности интимной жизни, одна из первых сплетниц Хмельницкого отдела в Одессе. Любит самоутверждаться за счет людей, ловит кайф от унижения людей. Пыталась спровоцировать драку между дознавательницей и участковой, стравливает людей и любит смотреть, чем все закончится. Человек без совести, эмпатии, наглая, дерзкая. Любит говорить «И что ты мне сделаешь? Подкараулишь меня в темном переулке?». Дружит с самыми отмороженными кадрами среди мусоров — [Б.] [В.] [О.] её друг. [К.] [Н.] [Д.] [С.] [П.] [О.] Разумова [А.] [А.] — все эти сплетники и кончи это её друзяшки. Не может прожить ни дня без сплетен о чужой личной жизни и о том, кто с кем спит. Больше видеозаписей про их отдел есть на ютубе. Вводите в поисковик название канала 2Ivanov — и увидите кучу видео с участием мусоров из Хмельницкого отдела. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары из Хмельницкого отдела полиции (Одесса) в марте 2022 года после того, как с его участием в отделе случилась ситуация с нападением сотрудников Хмеля (участкового [У.] [Д.] [А.] еще одного сотрудника и сотрудницы возрастом примерно 40 лет) на сотрудницу Хмеля (новенькую молодую дознавательницу). Нападение сопровождалось угрозами убийства. В адрес сотрудницы [Д.] конченный садист. [Д.] сделал всё, чтобы сотрудницу в ту ночь убили (третий день войны), специально выдав ее за якобы фанатку русского мира. Однако никто ее в открытую тронуть не решился, а за сотрудницу нашлись те, кто заступился. Во время конфликта [Д.] также забрал личный мобильный телефон сотрудницы и до сих пор не вернул его. Был переведен в Татарбунары примерно спустя пару недель после того, как сотрудница написала в гунп в Одесской области рапорт о том, что на самом деле произошло и в деталях изложила все события той ночи. Фото [Д.] [У.] и коробки от телефона прилагается. Просьба всем, кто прочитает этот отзыв, напомнить сотрудникам Хмеля, что надо вернуть девушке ее телефон или компенсировать его стоимость. Она до сих пор ждет и не собирается... Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиБольше про этот расчудесный отдел полиции опубликовано в Инсте и в телеграм канале @about_odesa_police. Многие пишут на гугл-картах, что не могут дозвониться. Дозвонитесь. Всем, кто хочет позвонить, высказать тварям, кто они: [Х.] отдел полиции: Начальник отдела дознания [К.] [Н.] [Д.] +380 978 668 850 Следователь [Б.] [В.] [О.] +380 949 542 745 Следовательница [С.] [М.] (подружка [Б.], дружат, сидели раньше в одном кабинете, подружка [К.]) +380 991 013 001 [У.] Разумова [А.] [А.] (подружайка [К.] [С.]) +380 638 689 149 Дежурный Волонтыр [Д.] +380 639 202 000, Дознаватель [С.] [П.], ник в телеге stubborn981. Дознавательница [С.] [А.] (не путать со [С.] [М.], одна из тех, кто активнее всех издевалась над людьми, всеми подряд) ansttttt0. Фото стояновой из ее инсты прикрепляю. Все фото были сделаны и выложены ею самою во время войны. Люди гибнут, а Анечка кайфует и фоткает задницу в стрингах. P. S. Попыталась загрузить — не вышло. Посмотрите в вышеупомянутой инсте сами. Их официальный актуальный номер дежурной части давно поменялся. Действующий указан на сайте ГУНП в Одесской области. Сейчас их работающий номер: 487 794 252. Бывший начальник этого отдела полиции [Д.] [В.] [П.] был переведен в Татарбунары... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный, отзывчивый коллектив, хорошая команда профессионалов, вкусные бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас крепкие нервы и вы готовы выполнять, порой абсурдные, задания руководства, готовы нести ответственность за работу, не входящую в ваши должностные обязанности, участвовать в бесполезных, неконструктивных и бесконечных телефонных разговорах с директором в любое время (включая ваши выходные, праздники и отпускной период), регулярно выслушивать от директора оскорбления в ваш адрес и в адрес ваших коллег, если вы готовы к абьюзивным отношениям — добро пожаловать в Солнышко. Все это было бы смешно, если бы не было так грустно. Текучка кадров очень большая. Сотрудники не выдерживают и вынуждены увольняться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКуда смотрит собственник! Филиал в СПб разрушен за несколько дней. Благодаря некомпетентному, абсолютно ничего не знающему супервайзеру [У.] [А.] Супервайзер трубки не берет, на сообщения не отвечает. По всем вопросам один ответ: я посмотрю, уточню, скажу позже! Которая работает в компании 1, 5 месяца под полной поддержкой координатора, который прикрывает её передвижения по одному району и директора по продажам! Супервайзер не достигла ни одного результата. Наоборот, её территория сработала хуже, чем территория без супервайзера, с тремя вакансиями. У неё же полная штатка была. Не закрыть план с полной командой верх идиотизма. Вопрос, за какие заслуги??? Плюс ко всему, вернуть в команду уволенного ранее торгового представителя за использование программой по подмене координат в маршруте. Которая выезжала на работу во сколько захочет, половину маршрута не посещала. Пропагандировала данную программу к установке всем торговым представителям! Вопрос, для чего вы тогда набираете координаторов, так с нами поговорить? Если посещение маршрута по сути не нужно, скачай программу и работай в Азовской! С двумя сотрудниками, на которых держалось выполнение всего плана севера, быстро попрощались, которые честно развивали территорию и увеличивали товарооборот, но вернули человека, который открыто пользовался программой по подмене координат и хвастался об этом на всю команду. Остались... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет!!! Далее →✗ Недостаткивсе описанное в вакансии «менеджер по продажам» — ВРАНЬЕ. сначала покажется правда, особенно на собеседовании, т.к. им надо сотрудников (долго никто не задерживается)) покажут кухню с кофе, чаем, конфетками, НУ И ЧТО, У ВСЕХ работодателей В НАШЕ ВРЕМЯ ЭТО есть))), может, только кому-нибудь, кто работал за прилавком, а ТРК это покажется ох как круто)), хотя вряд ли… короче_ коллектив гнилой, вообще весь, денег НЕ заработаете, т.к. ценник не конкурентоспособен, оклад-минималка, проценты не увидите, их не заработать! расположение вообще атас — без машины по Радонежской не пройти, если только вы не камикадзе)) а если на машине — то нужен вездеход, либо трындец стойкам, т.к. Радонежская всегда убитая, по ней на Ариант гоняют грузовики. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКонтора-пустышка, внешний блеск, за которым лишь грязь и пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь [censored]. Достаточно на них взглянуть, так всё сразу и ясно становится: гендир выглядит как подгнивший сморчок, коммерческий — пучеглазая жаба. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный чай) Далее →✗ НедостаткиГнилое всё — от товара до коллектива! Переработки не оплачиваются, но сильно приветствуются.) 1С лагает, вечно что-то невозможно провести, каждый день форс-мажоры, каждый! Многие сотрудники, приближённые к руководству, свои должностные обязанности выполняют халатно, из-за этого летит весь рабочий процесс, и не дай бог тебе оказаться в конце этой цепочки — все уйдут домой, а ты останешься один на один с проблемой, которую решить не в силах — нет права доступа!) Всем [censored] коллектив в офисе работает по принципу — наплюй на ближнего, насри на нижнего! Обходить стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с кандидатами не говорят о том, что заработная плата состоит из оклада и дополнительных выплат (надбавки, премии, льготы, компенсации). При этом премиальная часть составляет ориентировочно 70−80% от заработной платы. Оклад устанавливают минимальный, поэтому перед выходом на работу требуйте лист согласования заработной платы при приёме работника, в котором будут указаны суммы оклада и премии на испытательный срок и после прохождения испытательного срока. Работа в режиме «срочно-срочно» с систематическими переработками, которые материально или морально не поощряются. При этом единичное опоздание на 10−15 минут вызывает негатив со стороны руководства. В компании большая текучка кадров, которая связана с плохо организованными бизнес-процессами. Многих сотрудников ищут месяцами, а работающим бедолагам предлагают выйти в выходные дни в летний период. Особенно тяжело будет работать под прямым руководством г-жи «П.» и г-жи «Б.», которые принимают решения, руководствуясь своими амбициями и обостренным самолюбием, а не здравым смыслом. Решения принимаются в ущерб всему отделу и бизнесу компании. Работа строится по принципу «Я начальник — ты дурак», очевидные ошибки со стороны руководства не признаются. Увольняют одним днём по несколько человек из отдела, без наличия вины со стороны сотрудников, просто из-за плохого настроения и всплеска негативных эмоций.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться своими впечатлениями о стажировке в компании Премиум Маркет Сургут. Честно говоря, мой опыт оказался довольно неудачным. С одной стороны, там работают очень дружелюбные и отзывчивые люди. Руководство всегда готово помочь и поддержать в трудную минуту, что создает приятную рабочую атмосферу. Однако, с другой стороны, я чувствовала себя не очень комфортно, и мне было трудно сосредоточиться на работе. Далее →✗ НедостаткиЯ осознаю, что это может быть связано с особенностями моей личности, но все же я пришла к выводу, что это место мне не подходит. Несмотря на это, я благодарна за полученный опыт и уверена, что он окажется полезным в моем дальнейшем профессиональном росте. Далее →
-
Просто ужас: за квартиры не оплачивают, зарплату не платят, всё приходится выбивать, до объекта невозможно добраться! Полный крах. Далее →
-
✓ Преимуществаувольнение! Далее →✗ Недостаткивсе положительные отзывы ПИШЕТ генеральный директор. НА САМОМ ДЕЛЕ в шарашке постоянная текучка, штрафы ЗА опоздание, бесплатные переработки. Будете пахать ЗА ТЕХ, КОГО С ВАМИ НЕТ (ЗА вакансии, НА которые требуются). НА КОГО-ТО НАДО повесить работу. НЕ справитесь — значит, директорша обосрёт ВАС ПЕРЕД ВСЕМИ и уволит. А справитесь — НА ВАС повесят ВСЁ, ЧТО только можно! Больничный, кстати, ТОЖЕ НЕ оплачивается. Зарплата белая, ОКОЛО 20 000 руб. Скидки НА продукцию — ширма. Будете выкупать септики ОТ ковида, которые генеральный директор накупила НА ВСЕ бабки! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, современный офис. Доброжелательные коллеги. Гибкий рабочий график. Далее →✗ НедостаткиГруппа ГИП всегда крайняя, хотя работы и ответственности больше всех. Отставание по срокам у большинства проектов. Берут людей затыкать дыры. Отсутствие индексаций ЗП. ДМС минимальный. Далее →
-
✓ ПреимуществаУтверждают, что строят уже 8 лет, а по факту существуют как организация всего навсего год. Занимаются загородной недвижимостью. Цены на объекты более менее доступные чем у конкурентов. Но качество сооружений, очень хромает! Далее →✗ НедостаткиЧёрная зарплата, устраивают в компанию сотрудников на 0,25 ставки, чтоб минимизировать налоги, при этом многие из персонала вообще не трудоустроены. Полный бардак в конторе во всём: с документами, с коммуникацией, с дисциплиной. Сплочённости в коллективе от слова «нет совсем». Каждый сам за себя. Организация работы постоянно обесценивается, руководитель самоутверждается за счёт других, если что-то не знает, всё переворачивает и делает виновными других, а не себя. В его поведении очень много сублимации, и постоянно бегающие глаза. Не может сосредоточиться на элементарных вещах. Такое поведение казалось очень подозрительным и неадекватным. Переходит личные границы, систематически занимается газлайтингом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоманда, зарплата в срок, но маленькая, другие больше дают Далее →✗ НедостаткиКуча дебильных стандартов, невозможно делать все по ним, не успеваешь ничего. А когда проверку ждёшь, то это ад, а если она пришла и ты ошибся, то увольняют, и все плачут и не получают премию заработанную. Еще слишком много сэндвичей и каждый состав нужно знать, не все берут часто, есть такие, которые очень редко заказывают. Далее →
-
Среди всех сотрудников можно сказать, есть те, которых надо было уволить с плохой записью в трудовой — это конструктор [Т.] [К.] и администратор [Е.], которые ведут себя бестактно по отношению к другим или просто хамы, особенно к тем, кто старше их по возрасту и по званию. И непонятно, почему их держат. Н e заменимых людей нет. Далее →
