моди: Ужасная компания
Обманывают с зарплатой, только оклад, премию не выплачивают, только обещают при собеседование. Как бы ты не старался, плана нет, получишь копейки. Не стоит тратить свое время в этой компании, сотрудников они не ценят, постоянная текучка кадров, с момента открытия.
- 👉 Работа в МОДИ в Сургуте (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в МОДИ бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Сургуте (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Сургуте (818 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. В целом рекомендую Моди как временное и срочное место для подработки. Хоть какую-то приличную сумму там не заработать, но берут почти всех, так как присутствует текучка и нехватка персонала. Далее →✗ НедостаткиМне кажется, минусы от точки к точке могут немного разниться, но в целом картина везде одинаковая. Ну, самое главное, наверное, зарплата. Как и во всех подобных местах, она ожидаемо невысокая. О 2/2 можно забыть, график ненормированный, иногда режут часы или говорят выйти в выходной, просто ставя перед фактом. Поэтому вы не можете рассчитывать на определëнную сумму зп, даже если график уже составлен. Если вы не готовы к физическому труду и работе на ногах по 12 часов, Моди вам не подходит. Коллектив тоже везде разный (несколько знакомых помимо меня работали в моди). Мне попались, откровенно говоря, обиженные жизнью коллеги :) Но так не везде. В униформу входят ободок с ушками и футболка. Последнюю могут дать как новую чистую, так и нестиранную футболку прежнего сотрудника. Также в моди работники обязаны иметь мед.книжку. Но в моём случае за всё время моего прибывания там никто о ней не вспомнил, как и договоре, копию которого должны были мне выдать. С перерывами как повезёт. Как правило, выделяют по полчаса 2 раза за смену. Подводя итог, скажу, что как постоянную работу моди не рекомендую! Оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники не платят недостачу за ворованный товар покупателями Далее →✗ НедостаткиГимадеева [А.] директор магазина Моди в Новосибирске, некомпетентный и неуравновешенный сотрудник магазина «товаров для хорошего настроения». Обязывает начинать рабочий день с 9 часов утра, аргументируя, что работать с 9 до 10 бесплатно, это основное и важное правило компании. После подписания трудового договора не выдаёт сам договор на руки сотрудникам. Компания зачисляет зп/ аванс, практически к 12 часам ночи, некоторым деньги приходят с задержкой в несколько дней. Мне пришёл аванс 28.10.2022, который не соответствовал моим отработанным часам. 29.10.2022 в ходе проверки удалось найти только один потерянный час, который был каким-то волшебным образом не проставлен в табель (поставила мне его со словами «ладно, поставлю я тебе этот час»). Утром этого же дня у меня стояла смена с 13.00 (самый актуальный график работы на момент 28.10.22)утром в 9.15, она написала в общую беседу, почему я и моя коллега не на смене и скинула график, в котором стоит смена 11 часов (т.е с 9 утра, у коллеги был выходной день (по графику от 28 числа, но появился новый график на 29, по которому мы не пришли вовремя). На требование предоставить договор и расчетный лист, сказала параллельно написать мне заявление по собственному желанию, потому что ей не приятно со мной работать. Я отказалась,... Далее →💬2 комментария
