Работа ведущим инженером: отзывы и зарплаты

- нет Далее →

Да — все, что написано выше, правда! Сотрудников официально не оформляют. Зарплату получите только за первый месяц работы. Далее по копеечной сумме неизвестно когда и сколько. В наваре только КЛАН бурдиных — Глухаревых. [Б.] (Собственница) — это товарка с интеллектом ниже среднего (дура). Субподрядчиков кидают. Своих сотрудников отправляют в неоплачиваемый отпуск. Задолженность по зарплатам и выплатам субчикам огромная. Избегайте этих людей — они кинут! Работал у них в апреле — мае 2024 г. Далее →

Нет Далее →

Плюс — белая зарплата, но ненадолго. Текучка кадров — каждые 2 месяца. Вакансия ведущего инженера — постоянная на HH.ru. Зарплата состоит из оклада и премиальной части. Оформление договора — не на имя ген. директора (его никто не знает), а на имя сотрудника отдела кадров. И это только начало безобразия. Расскажу свою личную ситуацию. Работал под руководством руководителя строительного отдела, главного конструктора Р. Д.А., тел. 7 (-) 40−59. Странности начались в первый же день работы. По рабочей электронной почте никто не общается. Все общение либо через Телеграм, либо через Ватсап. Р. Д.А. выслал мне первое задание, проверить проект. Проект вызвал шок… главный конструктор Р. Д.А., подписавший комплект рабочих чертежей, не имеет квалификации, знаний норм строительного проектирования, не владеет расчетами… я был в шоке. Далее Р. Д.А. попросил меня выполнить все необходимые расчеты конструкций, узлов, переделать полностью чертежи, поставив при этом изначальные фамилии исполнителей и даты. Я все сделал. Выполненные ранее чертежи Р. Д.А. вели к полному обрушению всех несущих конструкций, расчеты это показали. Р. Д.А. попросил меня сохранить все в тайне. И далее, в течение всего испытательного срока, я выполнял расчеты и переделывал «тайно» более 12 проектов,... Далее →

Достоинства: 1 Белая зп  2.Завод в центре города. 3.Своя столовая на территории с демократичными ценами (и огромными очередями работников желающих поесть в свой обеденный перерыв). 4.Плавающий график (диапазон 15 минут) опоздал утром задержался вечером. 5. Можно получить неплохой опыт по технической части (при желании) 6. Есть ежегодная индексация зарплат, но есть нюанс. Индексация меньше чем годовая инфляция. 7. Любителям оставаться после работы и выходить по выходным оплачиваются сверхурочные. Далее →

Недостатки: 1. Низкая з/п у инженерно-конструкторского-технологического состава. В среднем оклад + премия, которую вы получите на руки, 45000−50000. После университета 30000−35000 на период 2023 года. 2. Многим присваивается форма допуска секретности, это накладывает ограничения на выезд из РФ. 3. Глушилки сотовой связи. Официально их нет, по факту есть. 4. Отпуск дробится на две части по две недели. Зачастую во второй отпуск не отпускают, но можно взять эти дни отгулами в течение года. Денежная компенсация за неотгулянный отпуск не выплачивается. 5. Теснота. Сотрудники некоторых бюро сидят в тесноте и духоте (условия, мягко говоря, некомфортные, особенно летом). 6. Много «мазанных» сотрудников, каста особо приближённых (родственников, друзей и членов семьи бывшего и нынешнего руководства, сидящих на тёплых местах). 7. Текучка кадров среди молодых сотрудников. Много работы лежит на пенсионерах и людях предпенсионного возраста, которых руководство пытается удерживать на работе до последнего. Кто будет вывозить весь объём работы через условные 5−7 лет — вопрос открытый. 8. Раздутый в последние годы штат начальников (многие из которых просто некомпетентны). 9. Возникновение бесполезных бюро и отделов как... Далее →

Не заметил Далее →

Безусловно, самая неадекватная контора из всех встречавшихся на моём пути. Неадекватно там абсолютно всё! Начиная от оформления на работу. Вам придётся пройти медосмотр (психиатр, нарколог, маммолог, уролог), получить справку об отсутствии судимости. Весь этот пакет вывалить при трудоустройстве и ещё две недели ждать оформления на работу за ваш счёт. Кадровая служба тоже совершенно неадекватная. За каждую бумажонку вы будете отвлекаться, ставить свою ЭЦП. Вас будут дёргать хамским тоном от вашей основной работы самым наглым образом. Если вам понадобится какая-то справка, — ждать будете три месяца и умолять выдать её на коленях. Если у вас есть какие-либо обязательства (ипотека, например), то они самым наглым образом будут нарушены. Ваши условия труда могут резко измениться без согласования с вами, потому что десятая нога начальника этого захотела. Принятые решения никак не обоснованы, и вам уж точно никто ничего объяснять не будет. Разговаривают исключительно через зубы, постоянная агрессия и хамство. Компетентность местных начальников оставляет желать лучшего, максимально эффективно плетут только интриги. Если одной фразой выразить мой опыт в этой конторе, то это будет так: «Какую блажь имеешь ты в виду», — это на распоряжение начальства о работе,... Далее →

не увидел плюсов Далее →

После видеосозвона с рекрутером Н. договорились о созвоне с руководителем. Видимо, по зп для ведущего инженера я назвал очень большую цифру (140), от которой они упали в обморок и решили пропасть без обратной связи. По ощущениям все негативные отзывы правдивы, и уровень по зп для ведущего инженера они видят как 100−110 — при этом еще и делать все расчеты и авторский надзор. Про камеры — все правда, Н. подтвердила, но сказала, что это НЕ для слежения за сотрудниками. Не рекомендую даже общаться с этой компанией, если не хотите получать зп ниже рынка, работать под камерами и тратить свое время. Далее →

С 2020 уже нет их. Далее →

С приходом нового директора всё стало плохо. Этот индивидуум перетащил всех «своих». Подачками затыкает рот. Отжал два этажа в здании инженеров, под свой личный зимний сад, спортивный зал и т.д. Все работы по «ремонту» делают гастарбайтеры. Узбеки и таджики. И это космическая отрасль. Ведущих инженеров отправляет на пенсию. Принудительно выгоняет людей в отпуска, из которых многие уже не возвращаются. Люди, специалисты бегут с завода. Остаются безграмотные соплежуи, которые откровенно говорят, что не хотят работать. Кинул женщинам подачку на 8-е [М.], цветы раздавали на входе. За три года предприятие потеряло кучу спецов. Все производства, где он работал, закрылись. Его цель — нахапать денег и закрыть завод. Даже в 90-е такого кошмара не было. Далее →

нет Далее →

Зарплату не платят. Кидают всех на деньги сильно, внаглую. Даже [И.] работников. Далее →

Вежливая менеджер Далее →

Собеседование в хамской форме. ГИП, который гордится тем, что строит модульные дома (по типу бытовок), рассказывает про какое-то дешевое развитие и владение последней версией автокада и очень гордится этим, видимо. Хотя, откровенно говоря, качество строительства под его руководством вызывает большие сомнения, теперь понятно, почему сейчас в РФ строят такое жилье… такие «специалисты». Знания ему не важны, ему важна какая версия автокад у тебя стоит дома… Далее →

Работаю 2 месяца пока все устраивает. Далее →

нет. Далее →

Я очень доволен своей работой в ООО ипигаз в г. Уфа, который является одним из лучших проектных институтов. Здесь работают профессионалы своего дела, которые всегда готовы помочь в решении любых задач. Коллектив ООО ипигаз в г. Уфа очень дружный и отзывчивый, все готовы помочь друг другу в любой ситуации. Руководство института заботится о своих сотрудниках, создавая комфортные условия труда и достойную зарплату. Я очень доволен своей работой в этом институте и рекомендую его всем, кто ищет надежное место для работы. Далее →

Все устраивает. Далее →