Акционерное общество рязанское конструкторское бюро глобус: Труд за зп ниже рынка, отсутствие перспектив, много мазанных, разобщенность.

Достоинства:

1 Белая зп

2.Завод в центре города.

3.Своя столовая на территории с демократичными ценами (и огромными очередями работников желающих поесть в свой обеденный перерыв).

4.Плавающий график (диапазон 15 минут) опоздал утром задержался вечером.

5. Можно получить неплохой опыт по технической части (при желании)

6. Есть ежегодная индексация зарплат, но есть нюанс. Индексация меньше чем годовая инфляция.

7. Любителям оставаться после работы и выходить по выходным оплачиваются сверхурочные.

Недостатки:

1. Низкая з/п у инженерно-конструкторского-технологического состава. В среднем оклад + премия, которую вы получите на руки, 45000−50000. После университета 30000−35000 на период 2023 года.

2. Многим присваивается форма допуска секретности, это накладывает ограничения на выезд из РФ.

3. Глушилки сотовой связи. Официально их нет, по факту есть.

4. Отпуск дробится на две части по две недели. Зачастую во второй отпуск не отпускают, но можно взять эти дни отгулами в течение года. Денежная компенсация за неотгулянный отпуск не выплачивается.

5. Теснота. Сотрудники некоторых бюро сидят в тесноте и духоте (условия, мягко говоря, некомфортные, особенно летом).

6. Много «мазанных» сотрудников, каста особо приближённых (родственников, друзей и членов семьи бывшего и нынешнего руководства, сидящих на тёплых местах).

7. Текучка кадров среди молодых сотрудников. Много работы лежит на пенсионерах и людях предпенсионного возраста, которых руководство пытается удерживать на работе до последнего. Кто будет вывозить весь объём работы через условные 5−7 лет — вопрос открытый.

8. Раздутый в последние годы штат начальников (многие из которых просто некомпетентны).

9. Возникновение бесполезных бюро и отделов как следствие увеличения числа работников для грамотного распределения (отмыва) бюджета.

10. Новообразованные должности в высшем руководстве с неадекватно высокими зарплатами под конкретных людей.

11. Повсеместная бюрократия и бумагомарательство.

12. Разобщенность. Цех сам по себе, технологи сами по себе, инженеры сами по себе. Вечные трения, разногласия между отделами (а часто и бюро внутри отдела) и неуемное желание скинуть друг на друга свою работу и вину за косяки.