Работа ведущим специалистом по персоналу: отзывы и зарплаты
Ищете работу ведущим специалистом по персоналу? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ведущим специалистом по персоналу для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ПЕРСОНАЛУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «Марсель», они же bodium. Позиционируют себя как «уникальное» фитнес-пространство. Была на собеседовании на позицию ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование проводил Бардашов В.В., искал сотрудника на своё место, сказал, что увольняется в связи с переездом в ближайшее время. Собеседование длилось около часа. Обещал дать обратную связь по итогам собеседования. Обратную связь действительно дал. Сказал, что остановили выбор на другом кандидате. Через полтора месяца эта же вакансия опять появилась на hh.ru (потом её переименовали в «специалист по работе с персоналом») и опять контактное лицо Бардашов В.В., который проводил собеседование, который так и не уволился и никуда не переехал. И по другим открытым вакансиям этой компании контактное лицо он же. Не рекомендую тратить время на собеседование в этой компании. По итогам обратной связи обманули. Попусту потраченное время. Далее →
-
Ходила на собеседование. Пригласили на позицию ведущий специалист по персоналу. Увидев в открывшейся двери лицо потенциальной начальницы отдела кадров, сразу захотелось развернуться и уйти :))) Человек совсем не заинтересован в том, чтобы привлечь на работу специалистов. Спрашивала и отвечала она все с какой-то злостью и ненавистью ко всему живому! Мало того, что плохо формулирует вопрос, так еще и ответить не даёт, сразу кидает фразу: «Меньше слов!» Честно говоря, с таким психопатом столкнулась впервые. Даже не знаю, как на это реагировать. То ли пожалеть её, то ли послать! Не та зарплата и не те условия, чтобы все это терпеть! Вышла оттуда с мыслью: Бог отвёл от такой работы! Очень жаль девушек, которые вместе с ней работают! Далее →