Работа ведущим специалистом: отзывы и зарплаты в Уфе

Ищете работу ведущим специалистом в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа ведущим специалистом в Уфе для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Уфе

💲 Какая зарплата у ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ в Уфе?

Сотрудники указывают зарплаты от 70 000 до 70 000 руб.

Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают ведущим специалистом? Статистика зарплат →
Работали ВЕДУЩИМ СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв
Отзывы ЛИДЕР ПОИСКА
5
ЛИДЕР ПОИСКА (1)
Отзывы МЕЧЕЛ СЕРВИС
МЕЧЕЛ СЕРВИС (1)

Города:

Отзывы (2)

  • Лидер поиска: Все здесь отлично!

    26.05.2022 • Уфа • ведущий специалист • 💵 ЗП: 70000
    ✓ Преимущества
    Отличная работа! Большой, светлый, красивый офис в центре города. Новая мебель, удобные стулья, нормальная техника. Зарплата реально высокая и вовремя. Адекватный директор, который со всеми общается уважительно, и ни разу не повысил голос! Коллектив молодой и доброжелательный. Далее →
    ✗ Недостатки
    В найме не очень хороших сотрудников. Так всегда бывает, тот, кто доволен работой, не ищет, где бы излить обиду на собственную безответственность. Те, кто нормально работает, просто работает и хорошо зарабатывает в Лидере поиска! . Далее →

  • Мечел-Сервис: Проблемы с организацией и атмосферы в отделе

    16.04.2022 • Екатеринбург • ведущий специалист
    ✓ Преимущества
    ЗП вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист [Б.] неуравновешенная, агрессивная, истеричка, считает себя королевой «Мечела». Как специалист отдела [Б.] научилась главным навыкам работы: сплетням, оскорблениям и унижениям коллег. В течение дня она ходит по отделам, собирает сплетни, устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид, что много работы. В отделе бардак, как у заключающего звена, процессы работы не организованны и не отработаны. Постоянное дерганье по мелочам отвлекает с поводом и без, все это отражается на вашей з.п., чем больше ошибок, тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны: тупые менеджеры и руководство, плохая организация…, но сама [Б.] почему-то не уходит с плохой организации. Далее →