РУСНЕФТЕГАЗСТРОЙ+: Объекты расположены не дома, а по России
Преимущества:
Трудоустроился в компанию в 2016 году на должность Специалист СК работал на объектах организации по всей РФ и проживание радует что не в вагонах, а в квартирах с личным пространством, оплата заработной платы это особенный плюс так как она всегда стабильная и ты знаешь дату когда она придет и не зависит от оплаты Заказчика или каких-то других трудностей и форс-мажоров, так же оплачивают всю возможную СИЗ и ноутбук, дорогу и компенсации. Так как объекты по всей стране означает что не всегда рядом с домом, но так как заказчики разные крупные компании то опыт набирается быстро. Главное хорошие люди и хорошее отношение все-таки.
Недостатки:Объекты не дома, а по России.
- 👉 Работа в РУСНЕФТЕГАЗСТРОЙ+ в Уфе (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РУСНЕФТЕГАЗСТРОЙ+ ведущим специалистом? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Уфе (39 отзывов) →
- ⛽ АЗС: отзывы о работе в Уфе (12 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе ведущим специалистом в Уфе (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3349 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
✓ ПреимуществаДрузья позвали, посоветовали, я долго не раздумывал. Соцпакет здесь действительно хороший. Работа достойная, зп вовремя, есть премии, стабильность. Отношения со стороны коллектива хорошее, повезло с коллективом, руководители адекватные. Не пожалел, что согласился. Далее →✗ НедостаткиБывают большие нагрузки по работе, но это оплачивают, конечно, в целом всё нормально. Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
