Работа водителем: отзывы в Орске

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2712/2023 ~ М-2439/2023 Далее →

Устроился водителем-экспедитором на Волгу. На собеседовании начальник расхваливал свой автопарк, что машины в нормальном состоянии и каждую свободную минуту надо следить за тех. состоянием. На самом деле все было иначе, в гараже две машины, одна гнилая напрочь с убитой подвеской рулевым и т.д вторая получше, но не на ходу (нет запчастей и водителя). Машину ушатана просто ужас, управлять страшно, домкрат ставить просто опасно. Рабочий день с 7.30(медик предрейсовый осмотр авто) Обед есть, если успел пообедать, а так мотаешься по городу, то одно то другое, а надо еще следить за авто, но когда, после обеда и до конца смены снова крутишься по городу. Расходников и запчастей нет, тех [censored] на долив строго под руководством начальника и не более нормы которую он даст. За неделю стажировки одно колесо на передней оси, стерлось полностью, второе на подходе. Сказав начальнику о том, что необходимо ставить машину на ТО, тот лишь промолчал, ладно работаем дальше, присматривая, чтобы сие чудо не развалилось на дороге, и случайно прыгнув на дороге не подбило попутный или встречный автомобиль. Добивало ежедневное мытье автомобиля, пока начальство не видит, если видит, что мою машину перед гаражом начинает орать, что за лужи перед гаражом,... Далее →

Такси Гост. Обещают один график. В итоге работаешь сутками. Выходных за неделю почти не было. Два раза с ночи домой отпускали. Утром за свои деньги едешь на такси на работу, потому что вызывали рано утром. А своё такси для сбора сотрудников, за мной приехало только раз за всё время. Зарплату за месяц, так и не выплатили. Отсылали то к одному, то к другому и даже трубку не брали. Так мы в зимнее время отработали, пока кто-то на больничном был. Как взяли нас человек 6, так от нас потом и избавились, оставив без оплаты. Далее →

Проработав бесплатно три дня на компанию — шарагу под названием Такси ГОСТ, ушёл, так и не увидев ни трудовой договор, ни гражданско-правовой (который был обещан руководством с первого дня, подписанным с обеих сторон; находилось множество причин и отговорок или просто игнор его не подписывать).Теперь об условиях на рабочем месте: жуткая антисанитария, т.к. уборщица не предусмотрена как единица в штате сотрудников (типа, не нравится, помой сам), техника офисная старая, наполовину разваливающаяся, мебель жутко неудобная для работы за ПК и вообще сотрудников сажают друг другу на головы (ещё одно грубейшее нарушение сан. норм — мощное облучение от компьютеров на 1 кв. м). Дышать не чем, не говоря уже о том чтобы сосредоточиться на работе и пообщаться с клиентом по-человечески, стоит гвалт от множества говорящих ртов сотрудников. Нет никаких условий чтобы пообедать на работе, принося из дома еду! Людей и водил заманивают, обещают золотые горы, ставят недостигаемые планки, а потом тебя же и штрафуют (один из способов не платить работникам нормальную зарплату, выжимая при этом все соки). Обманывают даже клиентов, обещая экипаж получше и все такое, а потом перезванивают и, извините, типа сломался или форс-мажор, давайте мы пришлем Вам экипаж классом пониже. Водил вообще заставляют сначала... Далее →