тортранс: автодор55 автодор

23.01.2023 ОмскИНН: 5503245285
🚀 Должность

🚗водитель

Преимущества:

Стабильная зарплата.

Недостатки:

Систематическое нарушение трудовых прав. Трудовым кодексом РФ установлена 40 часовaя рабочая неделя.

В транспортe смены длятся по 12 часов, это 48 часов в неделю. Переработки никак не компенсируются.

.

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в тортранс?

Ваше семейное положение?
Какое отношение это вообще имеет к работе?

❓Существует ли система штрафов в тортранс? Какие бывают?

Да. Буквально за все.

❓Повышают ли зарплату в тортранс? С какой регулярностью?

Размер повышений не соответсвует уровню инфляции.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24876

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.02.2026 Омскведущий менеджер по подбору персонала💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →
  • 13.02.2026 Омскэлектрик👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Таких там нет и не будет, очень все запущенно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Низкая зарплата, в первую очередь, нарушения техники безопасности, плохие условия труда. Спецодежда, которую выдают, невозможно носить, всё тело от неё чешется. Далее →