Работа врачом: отзывы и зарплаты

Ищете работу врачом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВРАЧ?
Средняя зарплата 36 500 руб. в месяцЭто на 57% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (202)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в одной из стоматологий сети врачом уже практически четыре года. Если бы меня что-то серьезно не устраивало, я бы уже давно нашла другое место работы. Я рада, что работаю по специальности, помогаю людям, получаю обратную связь и слова благодарности. С руководством и коллегами взаимно уважительные отношения. Руководство естественно предъявляет определенные требования к сотрудникам, но ничего сверхъестественного, все объяснимо. График соблюдается. Без переработок. Зарплата вовремя. С меня ничего не удерживали. Премии бывают. Далее →✗ НедостаткиЕсть штрафы за опоздания, но я опаздывать не люблю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс данной организации это график. Далее →✗ НедостаткиВ данной организации работал врачом. Начнем по порядку. Самое отвратительное — это отношение самого Сберздоровья к профессии врача. Нас считают тут за обслуживающий персонал. Как говорят медицинские лидеры, клиент всегда прав. Данные «клиенты» (это пациенты) могут позвонить в купальнике с моря, за обедом, разговаривать с врачом на «ТЫ», послать врача, извиняюсь за подробности, звонить из уборной комнаты. Сберздоровье, конечно же, разберет все случаи, НО врач всегда виноват, так как не проявил должного внимания, уважения и, конечно же, эмпатии к пациенту. Будьте готовы к тому, что данное выражение достаточно часто услышите от мед. лида, ведь эмпатия — самое важное в Сберздоровье. Как у сотрудников Сбербанка, у врача нет ДМС, мы не можем обратиться по своим вопросам к коллегам, к сожалению. Вопросы наших «клиентов» оставляют желать лучшего. У многих пациентов безлимитные подключенные пакеты, поэтому консультации терапевта и педиатра безграничные. За сутки данная категория «клиентов» обращается по 10−15 раз с 1 вопросом, когда наши коллеги уже дали все рекомендации. Нет понятия экстренной и амбулаторной помощи. Пациенту разрешено позвонить в экстренной ситуации на Сберздоровье и оставить негативный отзыв на врача, так как показана госпитализация. То же самое касается звонков из стационара по поводу лечения.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиКроме графика, ни одного положительного момента не отмечается в данной компании. Врач здесь действительно на уровне обслуживающего персонала. Поддержка «волчей», о которой пишет Сбер, заключается в том, что мед-лидер может написать тебе в 12, в 1 час ночи с комментариями о твоей работе. То есть предполагается, что за те копейки, которые платит Сбер врачам, надо не только консультировать по 2 человека в час, но и быть на связи 24/7. Более того, врач обязан проходить обязательные курсы от Сбера в свое нерабочее время. Как итог, получается, что поработав за абсолютные копейки на данном сервисе (з/п в час соотносима с з/п курьера), ты должен посидеть часок-другой на образовательных курсах, на некоторых из которых предлагается «поиграть во врача», а затем на сон грядущий ответить на все вопросы мед-лидера о твоих консультациях. Возникает вопрос: знают ли клиенты-пациенты о том, что все консультации записываются и прослушиваются третьими лицами? Вряд ли. Про оплачиваемые отпуска, больничные, ДМС здесь не слышали. Очень жаль, что данный сервис превращает профессию врача в абсолютно неблагодарный копеечный труд, который не ценит ни клиент, ни руководство СЗ. Рекомендовать данное место как рабочее можно только, если все места в известных сетях фастфуда заняты и курьерские... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень люблю свою работу и благодарна руководству клиники за то, что они так ценят труд врачей и персонала, прислушиваются к предложениям, не жалеют средств на закупку нового оборудования и всего необходимого для работы специалистов и комфорта пациентов. Коллектив тут хороший, дружный. Часто практикуем с коллегами совместное ведение пациентов, это помогает добиться результатов намного быстрее. Еще один плюс — трудоустройство, зарплата, отпуск, больничный — все официальное, оплачиваемое и своевременное. Далее →✗ Недостаткивсе отлично. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ, один обман и хитрость владельца медцентра «Альфамед» Хисамо [А.] (Минск, ул Сурганова, 17)- обещает высокую зарплату врачам, не доплачивает, налоги не платит в полном размере. На курсы не направляет врачей. Водителей не оформляет по Трудовому кодексу, при увольнении не выплатил водителю отпускные. Санитарок не оформляет по ТК Республики Беларусь. Угрожает, шантажирует перед увольнением. Далее →✗ НедостаткиПолно недостатков. В медцентре «Альфамед» г. Минск зарплату не выплачивают в полном размере, праздники не оплачиваются в 2-м размере. Спецодеждой не обеспечивают медперсонал, заставляют работать по 6-дневке. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ Недостатки1) Нет индексации зарплаты с увеличением оклада и баллов в соответствии с реальными ценами и инфляцией. 2) Пониженная ставка влияет на отток сотрудников, и нет возможности набрать новых. 3) Нет мотивации выходить на подработки, так как не учитываются сверхурочные. 4) Возвраты товаров не по вине сотрудников салона сказываются на зарплате оных в виде вычета баллов или суммы стоимости товара. 5) Программа клубной карты в новых реалиях не работает. Сотрудники офиса не хотят ничего менять, ссылаясь на возможное привлечение потенциальных покупателей. Но по факту мы имеем много бесплатных проверок без покупок, которые отнимают время сотрудников. И потраченное время никак не оплачивается (окладная часть в расчёт не берётся, так как это оплата часов, а не трудозатраты работника). 6) Технологии работы в салонах устарели, вручную заполняются бланки заказов, от руки делается разметка. Нет нормальной привязки рецепта к заказу, постоянная путаница в категориях очковых линз. Врачу должны оплачивать за заказ, независимо от того, какую группу линз выбрал клиент. 7) Постоянно меняются руководители. В офисе нет согласованности между отделами. Нет нормальной коммуникации салон-офис. Многие приказы и прочая рабочая информация приходят задним числом.... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного центром и можно выбрать близко к дому филиал. Гибкий график. На это все. Отработав там, понимаешь, что это порой не самое важное. Хорошо рекламу центра закупают, но это совсем не мед.центр, а просто место зарабатывания «бабок» на якобы дешевых акциях и услугах, а деньги специалисту даже и могут не доходить. Если вы готовы поработать бесплатно, то за ради Бога! Далее →✗ НедостаткиСотрудники всегда удрученные, уставшие, теснятся в маленькой коморке чуть ли не на друг друге. В раздевалке есть шторка, за которой поместится, среди грязной обуви и мусора лишь один человек. Когда увольнялась с работы, то вдруг внезапно появилось штрафы (хотя за все время ни одного не приходило и не обсуждалось), которые были в величину аж целой заработной платы — очень интересно! В итоге работаешь бесплатно и не знаешь, будут ли у тебя деньги на еду сегодня. Часто задерживают ЗП, т.к. бухгалтер внепланово улетел на море (по словам сотрудников в разговорах). Администраторы — бедные девчонки, все проблемы с техникой во время телемедицинских консультаций спихивают на них, даже не обучив их! Пациенты ждут по часу, пока врачу подключат программу, а генеральный директор «на проводе» поучает и умничает, что мол это вы виноваты, а не пароль неправильный! Ужасно! Телемедицину впихивают везде и пытаются максимально загрузить врача, чтобы только лишь бы «бабки» заработать. Клиника уничижительная и безвкусная. Многие пациенты сидят грустные в ожидании приема, т.к. даже детская комната похожа на шкаф или подсобное помещение и родителям негде провести время с детьми в ожидании приема. Игрушки грязные и ковер, по которому ползают дети — тоже! Т.к. по нему и персонал ходит, и родители, и дети в обуви уличной. Приемы сокращают, мол... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике около полугода. Перешла сюда из другой крупной сети клиник и могу сравнить. Главное отличие — здесь действительно ценят врачей. Чувствую себя важным специалистом, а не «расходным материалом», как на прежнем месте. Отношение к сотрудникам человечное, что очень мотивирует и помогает полностью отдаваться работе. Рада, что сделала этот выбор. Далее →✗ Недостаткивсе отлично. Далее →
-
✓ Преимущества1) удобное место расположения — клиника в разных районах, легко добраться и на машине, и на общественном транспорте 2) хороший коллектив врачей — дружим, общаемся, иногда вместе ведем пациентов, это такая эффективная практика, которая и врачам, и пациентам обычно нравится 3) заработная плата достойная и вовремя, оплачиваемые больничные, отпуска 4) чистота, порядок, хорошее оснащение 5) льготное медицинское обслуживание для сотрудников, их семей. Далее →✗ Недостатки1) Иногда бывает завал — берём пациентов без записи, образуются очереди, в такие дни работаем, не поднимая головы, без обеда 2) Иногда случаются переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике «Медцентрсервис» врачом более полугода. За время работы убедилась, что все договоренности, обсуждаемые при трудоустройстве, полностью соблюдаются. Зарплата всегда вовремя, полностью «белая». Трудовой график иногда может быть увеличен по времени занятости, все переработки оплачиваются, и изменения согласовываются по взаимной договоренности. Хочется подчеркнуть особо высокую степень заинтересованности и вовлеченности руководства в трудовой процесс, особенно в случаях необходимости дополнительного обсуждении рабочих вопросов. В начале трудовой деятельности имеется продуманный алгоритм помощи со стороны сотрудников административного аппарата для постепенной адаптации и вовлечения в работу. Коллектив очень профессиональный, дружный, атмосфера в клинике непринужденная и дружелюбная. Взаимопомощь и взаимовыручка являются важным компонентом ежедневного сотрудничества. Нет императивного давления, гонки за чеком. В наличии все расходные материалы, исправное и современное оборудование. По заявке на медикаменты или инструменты запрашиваемое появляется в ближайшие сроки. Имеется возможность для профессионального роста и расширения объемов работы. Я рекомендую клиники для трудоустройства своим коллегам, а также, и пациентам, зная изнутри, как строится работа в этом учреждении. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой опыт работы в клинике на Соколе был довольно позитивным. Зарплату всегда выплачивали вовремя, без задержек. Условия труда в целом нормальные, рабочая атмосфера приятная. Особенно хочу отметить руководство — их подход к работе. Пришлось уволиться из-за переезда, при других обстоятельствах работал бы и по сей день. Далее →✗ НедостаткиНичего не могу сказать плохого. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ терапевт в «МедЦентрСервис». Работой довольна. Все нравится. По условиям и зарплате. Пациенты адекватные, к назначениям прислушиваются, самолечением не злоупотребляют. С коллегами приятно общаться. Предложат другое место, вряд ли соглашусь. Мне кажется, здесь оптимальные для меня условия работы. Далее →✗ НедостаткиЗа несколько лет работы не отметила. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в «МедЦентрСервис» уже 11 лет терапевтом, кардиологом. Мне нравится. Во-первых, оснащение клиники. Современно, продумано, укомплектовано. Все, что необходимо для проведения диагностики и в целом работы, у нас есть. Во-вторых, созданы комфортные условия для пациентов, что и на нас, врачах, отражается позитивно. Когда человек нервничает на регистрации, потом долго ждет очереди в коридоре, к нам он попадает, мягко скажем, в негативе. Здесь процессы отточены, поэтому отрицательных эмоций нет. А это положительным образом сказывается на общении врач-пациент. В-третьих, мне нравится команда «МедЦентрСервис». Сюда попадают только действительно хорошие специалисты, есть испытательный срок и т.д. Работать в таком коллективе приятно и интересно. Хотела бы отметить подход руководства к организации работы клиник и принципам сотрудничества с врачами, медсестрами и другим персоналом. Достойная своевременная зарплата, внимательное и тактичное отношение к сотрудникам — в «МедЦентрСервис» работа держится на этих принципах. Как результат: здоровая атмосфера в коллективе и желание работать. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю врачом в «Медцентрсервис» и хочу сказать, что в клинике выстроена отличная кадровая система. Да, сюда не попасть просто — надо подтвердить свой уровень, пройти испытательный срок. Но это-то как раз мне и нравится, работаю с профессионалами, делимся опытом, доверяем друг другу, помогаем. Условия очень хорошие: и по зарплате, и в целом. Например, у центра несколько филиалов, всегда можно выбрать для работы тот, что к дому поближе. График тоже гибкий, часы работы согласовываются с каждым врачом, чтобы всем было удобно. Мне кажется, руководство клиники на верном пути) И пока из других медицинских организаций врачи бегут (я вращаюсь в этом сообществе и знаю, что говорю), в Медцентрсервисе формируется классная медицинская команда. Приятно быть ее частью) Далее →✗ НедостаткиМеня все устраивает. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в клинике почти с открытия и могу с уверенностью сказать, что это прекрасное место для врача-косметолога! Компания стремится к постоянному развитию, руководство обеспечивает заботливое отношение к своему персоналу, есть профессиональное обучение за счет компании. Карьерный рост! Выплата зарплаты всегда происходит вовремя, а это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Зарплата полностью зависит от самих врачей и уровня удовлетворенности наших пациентов, поэтому есть всегда стимул стремиться к высшим стандартам профессионализма, а это всегда хорошо, не получится засидеться. Далее →✗ НедостаткиВсе устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстройство на вакансию врача длилось месяц и прошло следующим образом. В объявлении на Хантера указана зарплата 150 т. Собеседование на Чистых прудах проводит главный специалист по данному направлению. Она профессионал, оценивающий твои навыки и знания. Здесь проблем нет. Далее тебя собеседуют главные врачи тех клиник, куда ты планируешь устраиваться и где требуются сотрудники. Меня собеседовали главный врач клиники на Парке Культуры и её заместитель. Третьим этапом нужно прийти повторно сюда же. Ок. Я пришла, а собеседующие нет. Заболели. Все одновременно. Потом ещё раз — я пришла, а они, оказывается, не с клинике. Упс. Вышлите документы — выслала. Пройдите стажировку для изучения программы — прошла. Резюме — ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ туда-сюда хождений цитата «у клиники нет возможности предложить вам зарплату, оговорённую заранее». Ну что сказать? Пусть скажут факты: 1) на ресепшн хамоватые регистраторы, понятия не имеющие ничего о корпоративной культуре и культуре речи 2) оснащения никакого, кроме старых компов и старых УЗИ аппаратов 3) несерьёзная организация управления 4) неуважительное отношение к соискателям. Вывод — не рекомендую, несерьёзная организация. Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить своё время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить свое время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →