Работа врачом: отзывы и зарплаты
Ищете работу врачом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа врачом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ВРАЧ?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают врачом? Статистика зарплат →
Работали ВРАЧОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (232)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной богодельне пару лет. Болото! Затхлое, застоявшееся болото! На всех управляющих должностях старики, которые вцепились в эту организацию мёртвой хваткой. Очень развито лизоблюдство и похолимаж. Наверное, эти качества и ценятся более всего. Никакого развития, а только дурость с зумом, тупые тесты по методичкам МЗ и т.д. Трата личного времени на всё эти собрания исключительно за ваш счёт. [О.] нет, голый%. Зарплаты обещанной я так и не увидел. Отношение со стороны работодателя как к крепостному, ты должен. А ещё руководство может вам сделать к-л одолжение, а потом за это поимеет. Не советую там работать. Денег там не заработать, а выгорание обеспечено! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, единая база анализов. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое не хочет сотрудничать с новыми сотрудниками. Отсутствие такта и профессионализма главврача при общении с врачами. Увольнение без объективных причин! Отсутствие объяснений и обучения на первом этапе работы. Если захотите узнать нюансы работы с программами, то придётся потратить кучу времени на беготню по соседним кабинетам. Отвратительная работа регистратуры, которая не предоставляет картотеку в полном объёме, не заводит карты на новых пациентов, а лишь недоуменно смотрит на врача. Уровень зарплаты на 0,5 ставки — 26 000. Считаю это приемлемой зарплатой, но учитывая минусы, решайте сами. Переработки: в любое время вешают дополнительную работу, от которой лучше не отказываться, иначе получите увольнение. Отношение в коллективе — никакое, от слова совсем. Вы будете обязаны присутствовать на мероприятиях больницы насильно. (Причём за большие деньги). Адекватность требований: Требования неадекватны. Неуважительно относятся к работе по совместительству. Требуют от сотрудника больше, чем он может выполнить за свой график. Далее →
-
Не выплачивают отпускные, больничные и т.д., точнее, их выплачивают, но потом вычтут из з/п. Весь офис с сотрудниками очень грубые и некомпетентные. Далее →
-
Начну с того, что работа в данной клинике — это выживание и прямой путь к неврозу. Свое свободное время вы будете проводить на собраниях, заполнении карт, прикреплении фото и снимков к картам. Ежедневные сходки врачей, на которых сумасшедшая москвичка директриса рассказывает «как нужно работать, как продать план лечения», и длиться это может не один час. Конечно, у нее в помощи стоят кураторы лечения, которые тоже вам расскажут, как правильно лечить пациента и к кому его отправить на консультацию, которые максимально бестактно лезут в процесс консультации и лечения, их предводитель — главная куратор, конкретная истеричка. Вам нужно будет отчитываться за каждого пациента: куда записали, почему не остался на санацию и т.д. Также нужно в свой выходной приезжать на собрание всей клиники в 7:30 утра, либо онлайн. А ещё за все отчитываться перед управляющей. Далее придется столкнуться с острой нехваткой материалов и инструментов, которые вам будут выдавать в ограниченном количестве, а многое и совсем не давать и не заказывать, приём превращается в вечное ожидание, пока ассистент принесет нужный материал или инструмент, также текучкой ассистентов (потому что ни один нормальный, уважающий ассистент не будет там работать за копейки и скотское отношение), платят им за фактическую запись,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизкое расположение к метро, отличный вариант для молодого специалиста «набить руку» Далее →✗ Недостатки1) Фиксация времени. Врачи приходят ровно до 8:50, если ты приехал на работу в 8:51, а то и позже — штраф, даже если ты систематически приходил вовремя и один раз опоздал. Уход ровно в 21:00 и неважно, закончил ты свою работу в 18:00 или в 15:00, сиди в клинике без работы, бесплатно проматывай свое время. 2) Руководство оставляет желать лучшего, а именно на Зубовском бульваре. Черешнева Е.В. — человек настроения. Сегодня ты ей нравишься, и у тебя полная запись, а завтра ты выходишь в клинику с 9 до 21, где в записи у тебя 1 пациент. Повторюсь, все это свободное время ты находишься в клинике, бесплатно. 3) Условия труда никакие. Да, вы работаете на современных материалах, но, товарищи, штрафовать сотрудника за оптрагейт — шутите? Я должна их закупать за свои деньги, чтобы пользоваться ими? Оптрагейты используются только для платных пациентов, а люди с ДМС, идите пачкайтесь порошком от аэр флаконов. 4) Ресепшн, который указывает врачу как и что ему делать))) ну это самый смешной будет пункт. Девочки с ресепшена ругают доктора... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЯ в этом центре так и не работала, потому что хватило собеседования. Напишу о филиале БР в СПб. Видимо, самодурство начальства, а вернее, непосредственно директора, конёк этого мед. центра. О чем на собеседовании меня сразу предупредили, что начальник человек неординарный, но справедливый))) Главный врач, чудная женщина. Старшая медсестра тоже. Но и они явно страдают от «заскоков» своего директора, потому что врачебная вакансия висит уже около полугода. Директор, начитавшись, видимо, американской техники вгонять новичка в стресс и наблюдать, как человек будет себя в нем вести и выпутываться, явно применяет это коряво и неумело, переходя просто на личности. Начальник явно страдает манией, бьёт себя в грудь и сам не переносит никаких ситуаций в принципе. Кичится непонятно чем, что он кого-то там знает, позволяет, считаю, даже угрожать, что из-под земли достанет информацию о ком захочет, разговаривает по-хамски, нагло и на повышенных. Вышла оттуда в состоянии удивления, мягко говоря. Опыт работы у меня есть, видела всякое, но такого… Понятно, я туда ни ногой и работать не пошла. В общем, хотите увидеть цирк и потрепать себе нервы, и услышать характеристику о вас, явно не от своего родственника — пробуйте)) Но если они столько времени не могут найти себе сотрудников, всё... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиЗатхлая конторка по типу совкового института, которая делает вид, что занимается научной деятельностью. Пытаются лечить по направлению фтизиопульмонологии. Калечат детей и других пациентов, при этом в некоторых случаях пытаются скрыть свои ошибки, которые приводят к смерти (последний случай — начало апреля 2023 года). В административной части сидят жулики, которые навариваются на всем, чем только можно (распил бюджета минздрава, контракты и т.д.). Зарплаты себе делают от 300 тыс. Куда смотрят сотрудники по борьбе с экономическими преступлениями? Зарплату выплачивают, но отказывают в выплатах за переработки и других выплатах. Бронь от мобилизации доступна только избранным и приближённым к [К.] (начальники отделений, врачи, хирурги). Все остальные отправляются в военкомат или увольняются, если успеют. В стенах института обычная практика — заболевшие туберкулезом врачи, например, Г., которые будут работать с вами вместе и мило улыбаться. Не исключён контакт с больными туберкулезом, которые свободно ходят по территории и зданию института. Омерзительная организация, не советую устраиваться, пожалеете.. Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ Недостаткибыло запланировано собеседование, я работу в Медси на пр. Мира сам не искал, меня пригласила Эйчар. Приехал, и тут началось: тут на 1-ом этаже подождите, там на 2-ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опытом работы заведующим, с моего опыта стало понятно, что это колхоз. Никто не извинился за ожидание и не пояснил, во сколько примут. Потом Эйчар написала, что заведующая была занята и, мол, по этому так и получилось. Да ну и что? Заведующий должен показывать пример, надо было выйти, поздороваться, извиниться за ожидание, как-то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому-то эта работа подойдет, и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но Медси — это не шаг вперед, а шаг назад, как мне показалось. Далее →
-
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки[К.] [О.] [В.] Работает гл. врачом в санитарной части при НИИ Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что это не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с НИИ. Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива с отсутствием желания с ней работать, происходит навязывание кучей никому ненужных задач, от которых нет эффективности вообще, например, когда врач должен сам обзванивать сотрудников с НИИ и просить их полечиться, хотя, придя на работу, сотрудники должны работать, а не бегать в мед. учреждение. Да и проблема не только в этом, их просто куча. Особенно хочу отметить постоянное давление на сотрудников на предмет их увольнения. Люди много лет проработали, и теперь новый гл. врач пытается разными способами их унизить и заставить уволиться. Вышестоящему руководству стоит задуматься о данной проблеме и принять к сведению это. Руководитель должен быть умным и мудрым, уважать коллектив в целом, пытаться экономить деньги компании, чего нельзя... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко от метро Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность врача. Приехала с документами, директор по подбору персонала, вместо того чтобы посмотреть документы, задаёт вопросы, касающиеся личной жизни, а именно её интересовал вопрос, почему ребёнок с бабушкой? Уважаемый директор, это не ваша компетенция задавать такие вопросы. Ответ ей мой не понравился по интонации. В дальнейшем её ответ был: «Вы нам не подходите». Да нет, это вы мне не подходите. Сам центр обветшал. При 3/п 40 тыс. смешно, в поликлинике ставка 60 тыс. Просто потеряла время. Не советую ехать сюда устраиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения Далее →✗ НедостаткиРуководство данного учреждения не имеет понятий о ведении работы медклиники. Половина пациентов отсеиваются на этапе регистратуры из-за полного кретинизма сотрудников оной. О соблюдении каких-либо элементарных санэпидправил речь не идет. Открыли по соседству в торговом комплексе КТ-кабинет, ни у одного из врачей нет дозиметра, что уж тут говорить о радиационной безопасности пациентов. Зарплату считают сами и дают в конверте, сумма, как правило, не совпадает с фактической. Схем обмануть сотрудника там много. Директор в основном живет в мире фантазий. Все свои финансовые оплошности компенсирует за счет сотрудников, путем недоплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой организации несколько лет. В терапевтическом звене. Начну с условий работы. Есть кабинеты приличные, есть кабинеты в виде каморки у туалета. Зарплата серая, больничные и отпуска соответственно оплачиваются из расчёта з/п 13 000. Руководство. Начмед по терапии абсолютно токсичный человек [Н.] [Б.], которая считает, что общение с обычными врачами — это «не её уровень». Разговаривать с ней очень сложно, для неё существует только её мнение и неправильное. Зарплату там платят с опозданием на 1 мес. — 1, 5 и то исключительно по записи. При получении зарплаты никаких расчётных листов вам не дают. Всё время выплачивают меньше, чем по собственным подсчётам. При попытке выяснить причины недоплат ссылаются на страховые компании и какие-то очень сложные расчёты. Ведут себя как наперсточники. За работу в данной организации за более чем 6 лет мне ни разу не подняли зарплату. Повышенную зарплату получают только те врачи, кто вылизывает зад руководству до самых гланд :) Пациенты «МЦ 21 век» ведут себя так, как русский турист из Тагила в турецком отеле «всё включено». Постоянно пишут необоснованные жалобы, если не получают, что хотят. Очень легко оскорбляют персонал. Руководство же очень тщательно... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКатегорически НЕ рекомендую данную клинику врачам. На собеседовании вам скажут про высокие проценты и хорошую зарплату, по факту: 1. в клинике нет потока пациентов т.е. вы будете обязаны высиживать часы за бесплатно (да, выход в клинике врачам не оплачивается) 2. это клиника одного врача, в лице главного врача, поэтому нет потока пациентов (конечно, вам могут подкидывать пациентов на какие-то дешёвые процедуры типа чисток, уходов, но инъекции они также делают у своего главного врача этой клиники) 3. забудьте про рост и интересное обучение, их здесь нет, за редким исключением и того, что для клиники бесплатно (например их продукция) 4. Нет оклада, нет минимального страхующего вас оплаченного выхода, по сути % ваш будет набираться только за счёт ваших личных пациентов и иногда попадающих внутривенных капельниц, которые вам тоже придётся ставить самостоятельно (в клинике нет медсестры) 5. Если вам нравится работать за бесплатно и отсиживать целый день в пустой клинике — вам сюда 6. Никаких плюсов в данной организации я не нашла. Поддалась на харизму руководителя, хотя все коллеги врачи отговаривали (в узком кругу врачей данная клиника... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного. Далее →✗ НедостаткиНе оформляют по ТК. Зарплата чёрная, в 2 раза ниже обещанной. Больничные, отпускные не оплачиваются. При предъявлении претензий в ответ оскорбления. Большинство сотрудников работают неофициально. Отдел кадров отказывается оформлять официально. Т. к. организация медицинская, не имеет права не оформлять официально. За 4 месяца работы врачом зарплата чёрная, 21000−23000 т.р. Куда смотрит трудовая и налоговая инспекция. Далее →
-
Главный врач — тиран и диктатор, который возомнил из себя пупка земли. Издевается над сотрудниками, создаёт им невыносимые условия работы, следит, как на зоне, кто во сколько пришёл и ушёл, а потом оскорбляет людей матами. Для него это в порядке вещей послать на 3 буквы. Не понимает хорошее отношение, для него коллеги как его подручный материал, с которыми можно делать что хочешь. Крепостное право отменили, а в Мансурове оно осталось. Все должны ему прислуживать и принимать бесплатно его родственников и райздравовских нахлебников, пока он кому-то подлизывает за счёт других. Неприятный тип. Кто хочет с ним работать, готовьте лизать зад, иначе вам не жить. Раздутый штат администрации как раз с этим справляется на ура. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНеадекватные нагрузки — от 50 до 120 человек до 15.00. И это не оплачивается, то есть что за 30 человек. Что за 120 человек получаешь одну и ту же зарплату. Довожу до сведения, что 50 и 120 человек до 15.00 — это работодатель нарушает законы, ибо существует регламент времени на одного пациента. Остальное написано выше. . Далее →