Совсем недавно ООО Ямское Поле находилось по адресу ул. Горбунова д.2с3, теперь опять переехали на Марксистскую д. 34, к. 4. Никому не советую работать в этой организации, 31 мая 2022 руководство просто вынудило уволиться более 10 человек из этой компании, обьясняя это тем что у компании нет денег платить людям зарплату. Сейчас уже июль месяц и до сих пор нет расчета, когда их опять настигнет налоговая переедут в другое место и также всех поувольняют и оставят ни с чем. Ямское Поле, так ежели денег нет, зачем было это все начинать? Далее →
Работа генеральным директором: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу генеральным директором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 100000 до 100000 руб.
Средняя зарплата 100 000 руб. в месяцЭто на 208% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про генеральный директор - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании генеральным директором по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (39)
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2021-007262-76 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-008769-33 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0021-02-2021-017718-03 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-024134-76 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2022-004927-32 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2021-013835-55 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0023-02-2021-017927-46 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНи в коем случае не принимайте на работу данного человека, можете сильно пожалеть! Далее →✗ НедостаткиХочу обратить внимание работодателей на гражданина Козубова Евгения Николаевича. Ни в коем случае не принимайте данного человека на работу, очень сильно можете пожалеть! Аферист, ведет себя крайне неадекватно, звонит руководству по ночам, угрожает сорвать рабочий процесс, если не будут учтены те или иные его пожелания, под разными предлогами вымогает деньги (будто бы на непредвиденные расходы, постоянно!). Недисциплинирован, никогда не приходит вовремя (может вообще появиться к обеду). Разглашает коммерческую тайну! Принимает деньги от заказчиков, а поставщикам вместо оплаты дает гарантийные письма, в результате всё заканчивается судами. Пишет в интернете не соответствующие действительности отзывы, порочащие репутацию компании (клевета в чистом виде). Как работник тоже оказался абсолютно некомпетентным (вводит в заблуждение на собеседовании. Основная задача: получить аванс, собрать с заказчиков денег и как можно больше «средств на непредвиденные расходы»). Сто раз пожалели о решении принять на работу данного сотрудника! К сожалению нет возможности прикреплять документы, но если сомневаетесь, поищите сами информацию по данному работнику и сомнений не останется: долги, огромное количество исковых дел по месту жительства в Казани (районные суды, все материалы доступны), ликвидированные строительные фирмы. Аферист и мошенник! Не хотите проблем — обходите стороной! Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0019-02-2021-012721-65 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-013111-68 Далее →
-
Добрый день, уважаемые читатели! Решил написать отзыв о руководителе отдела развития [И.] [У.] так как уже не возможно терпеть его надменное, хамское поведение. Меня зовут [М.] я являюсь собственником многих торговых Помещений в Москве и Московской области, и как обычно нахожусь в поиске арендаторов на торговые площадки. Ранее плотно сотрудничал с компанией [М.] Ряд, порядка 6-ти лет, 3 торговые площадки арендовала компания под торговлю своей продукцией. Ещё пару лет назад [И.] [У.] работал менеджером по развитию, так вот, я всегда приглашал его на рассмотрение торговых площадок, с 100 го звонка минимум я только дозванивался до него, никогда не берет трубку и не отвечает не на смс, не на отправленное предложение по почте, в итоге если даже дозванивался до него с трудом, это серьезно, он не разу не приезжал рассматривать место, ему это не интересно, поясню позднее почему, надменно разговаривал по телефону, хамил «Пуп земли», ну да ладно, Хам есть Хам. Но самое интересное в том, что после прямого предложения с нашей стороны по аренде непосредственно [И.] [У.] всегда через пару дней, или неделю, появлялся один и тот же Агент, который готов посадить [М.] Ряд за вознаграждение... Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-021751-81 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2021-003931-77 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-013792-08 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-013937-49 Далее →
-
-
✓ Преимущества:-( Далее →✗ НедостаткиООО.Кристалл Джет. бывшая ЦПДУ ГА Аэротранс (сменили вывеску, наверно переборщили с финансовыми махинациями). владельцам походу авиация поскольку-постольку ширма чтобы проводить отмывочные делишки. Не удивлюсь, что данная организация переименуется потом в ООО «Новые инвестиции» а далее в .Giltspurus Holding Limited. (Кипр) На данный момент такова цепочка учредителей которой могли бы заинтересоваться правоохранительные органы :-) Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2021-009146-66 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0005-02-2020-002671-95 Далее →