Работа генеральным директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу генеральным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа генеральным директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 175 000 руб.
Средняя зарплата 46 897 руб. в месяцЭто на 44% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают генеральным директором? Статистика зарплат →
Работали ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (508)
-
Не связывайтесь с этой фирмой, генеральный директор ООО Д.[Ю.] Гасликов, наглый врун, за работы не платит, швырконтора, кроме лживого языка нет ничего. Хотите остаться без штанов, то помогите дяде. Далее →
-
Генеральный директор [С.] [П.] [В.] с 29 октября 2020 г. Категорически не рекомендую идти туда на работу. Обман на деньги. За сентябрь 2020 года бригаде не заплатили ни копейки. Поберегите свои нервы и время. Фирма может сменить название, но директора те же. Сейчас находятся территориально в Карцево, Рязанская область. Думайте сами. Написаны в соответствующие бумаги в прокуратуру для взыскания с фирмы заработной платы. Далее →
-
Информируем руководителей заинтересованных компаний о недобросовестном предпринимателе — [Х.] [А.] [В.] — Генеральный директор ООО «СК «аст», ИНН 5 905 028 072. В данное время на сайте Арбитражного суда Пермского края зарегистрировано 15 исковых заявлений о неисполнении ООО «СК «АСТ» своих обязательств. Предприятие имеет долги перед контрагентами и в бюджет. После выполнения работ подрядчик отказывается выполнять свои обязательства по их оплате. Сейчас компания осуществляет деятельность через новообразованное юридическое лицо — ООО «АСТ-групп», ИНН 5 948 061 437, генеральный директор и учредитель — [Х.] [С.] [Н.] Внимание, будьте осторожны и постарайтесь не вступать с ними в деловые отношения. Далее →
-
Гениальный директор [К.] [В.] Юрьевич, в компании люди работают неофициально, з/п не дополучают, медкомиссии работники не проходят, налоги за работников не платятся. Есть, конечно, и исключения: несколько человек, может быть, там и работают официально. Работа делается недобросовестно. Гендиректор часто, очень часто врет, и для него это норма. Выводы делайте сами. З/п в конверте. Далее →
-
генеральный директор [К.] А.С. ООО «ГазМаШ» бывший General Gas производство: Новороченск Харьковское ш., 10 НЗСП — новая площадка. Электромонтажники в ООО ГазМаШ от 40 000 руб. Электромонтажник требуется, человек для сборки электрошкафов и прокладки кабелей. Постоянная работа, обучение, карьерный рост. Условия: 5/2, с 8 до 17, есть столовая, раздевалка, душ, теплое помещение. Фактически: оформляют работников по срочному договору на 2 мес. с окладом 25 т. р. (на руки) плюс 10 т. р. черными, по факту увольняют через 2 недели с официальным расчетом. Условия труда ниже среднего: помещение не отапливается, горячей воды нет, столовой нет, раздевалка маленькая, свободных мест нет, душ есть, но горячей воды хватает на 2 чел. Рабочий стол есть, стула нет, пол бетонный. Далее →
-
В ходе совместной работы с ООО «Стройтех» можем отметить очень низкую техническую грамотность и компетентность работников, невнимательное отношение к потребителям всего коллектива компании. Поставки никогда не осуществлялись в полном объеме и в заранее оговоренные сроки, всегда с большой задержкой. За прошедший полугодовой период эксплуатации поставленное световое оборудование выходило из строя более 10 раз, корректно не работает, и стоимость проекта утроилась. Генеральный директор [З.] [К.] обещает золотые горы и большие скидки. Как показывает практика работы, данному владельцу компании Грош Цена! Хотите потерять время и деньги? Обращайтесь в ООО ПТК Светогор и ООО СТК Стройтех. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2256/2025 ~ М-491/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-9969/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-812/2025 ~ M-349/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-138/2025 ~ М-15/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-558/2025 (2-4557/2024;) ~ М-2323/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-912/2025 (2-5645/2024;) ~ 04738/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1472/2025 ~ 0117/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1796/2025 ~ 0516/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3194/2025 ~ 01914/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3632/2025 ~ 02349/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3997/2025 ~ 02758/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5021/2025 ~ 03828/2025 Далее →
-
Понуждение к увольнению. Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →