ООО Стройлегион: Не платят за работу
Не связывайтесь с этой фирмой, генеральный директор ООО Д.[Ю.] Гасликов, наглый врун, за работы не платит, швырконтора, кроме лживого языка нет ничего. Хотите остаться без штанов, то помогите дяде.
- 👉 Работа в СТРОЙЛЕГИОН в Подольске (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТРОЙЛЕГИОН генеральным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе генеральным директором в Подольске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Подольске (798 отзывов) →
-
Не вздумайте устраиваться в ООО «стройлегион»! Там ген директор Сивков Сергей Иванович. Он обманом просит вас подписать трудовой договор где ваш оклад составляет 8500−00 т.р Объясняет это для того чтобы налог меньше платить ему. И 1 месяца платит 25 500 т.р потом 2 месяца задерживает зарплату. И как сдаются объекты он вас просто увольняет как будто по собственному желанию! Потом ваши 25 500 т.р делит на 3 месяца и получается 8500−00 т.р! Пробовал судится! Суд проиграл! Друг Сивкова, адвокат рыжий с бородой! Он оставил нас в дураках! Сказал не надо было подписывать договор! будьте внимательны С ООО «стройлегионом» Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Совсем никаких. Далее →✗ Недостаткиа вся неделя, что я там проработала, это и есть весь сплошной недостаток! Сразу скажу: мне ничего НЕ заплатили! Объяснили это тем, что я на стажировке пока ещё, на не оплаченной, видимо. Это мне потом так сказали. А обещали ежедневные выплаты! Официально не оформляли, объяснив это опять же: мы посмотрим сначала, как ты будешь стараться. А я старалась, мне нужны деньги! Я семь дней подряд работала, с надеждой получить хотя бы по минимуму мне полагающееся! Сказали: не докажешь, что ты здесь работала… Понимаете? Видимо, на то и рассчитано. Склад холодный. Не кормят, еду с собой надо приносить. Толком не объясняют, как чего надо делать. Короче, если вы ищете работу или подработку — вариант «склад» даже не рассматривайте! Проработаете бесплатно, пока возмущаться не начнёте: где деньги? Такой опыт на всю жизнь запомнила… Никаких складов — теперь прям зареклась! Только с матами вспоминаю… Далее →
