Работа главным специалистом: отзывы сотрудников в Красногорске
Ищете работу главным специалистом в Красногорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа главным специалистом в Красногорске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красногорске
💲 Какая зарплата у ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ в Красногорске?
Средняя зарплата 58 000 руб. в месяцЭто на 79% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают главным специалистом? Статистика зарплат →Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
Управление регионального административно-транспортного контроля министерства транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области: 1. Плохая организация работы, отсутствие налаженных коммуникаций между сотрудниками. 2. Руководство живёт своей жизнью в отрыве от коллектива и насущных проблем управления. Планы меняются 7 раз на дню, так же как и настроение руководителя. Помощи в работе нет, крайний всегда вы, никто не разбирается, есть вина или нет, вызывают на ковёр и отчитывают. Отношение как к холопу или заключённому, до трудоустройства будут вежливыми и учтивыми. Многое решает любимчик вы у руководства или нет. 3. Низкая заработная плата. Оклад 60 тысяч. Премии нерегулярны, размер непостоянен и может быть очень маленьким. Например, квартальная премия может быть всего 15 000 р., при обещании руководства в 100 000 р. 4. Рабочий день ненормированный. Работы очень много, приходится оставаться сверхурочно до 8−9 вечера. За переработку ничего не доплачивают. 5. Отсутствие ставки и гарантии трудоустройства. Трудоустраивают на временной должности в другом управлении министерства без каких-либо гарантий трудоустройства в этом. 6. Отсутствие курирующего управление зам. министра, о чём свидетельствует размещённая на сайте министерства информация. Как итог: управление срочно нуждается в преобразовании и реорганизации, начинать надо с руководства, некомпетентного и оторванного от реальности. Далее →