Работа директором магазина: отзывы и зарплаты

Присоединяюсь к предыдущим негативным отзывам. Помимо того, что с Вас будут вычитать из заработной платы за просрочку, которую вы не «втюхали», и за то, что украли ушлые-пришлые (а это вычитается по полной розничной цене, а не по закупочной), Вам «повезет» с руководством. Мне крайне не повезло с «директрисой» — одно название! Работала на Проспекте Вернадского, вл.41. Та (простите) с позволения назвать «директора магазина — [Б.] Р.» может позволить себе орать на Вас при покупателях матом, при этом переходя на личности, не гнушается оскорбить. Ко всему прочему, дошло до того, что она начала распускать руки. Так что решайте… Далее →

Есть один большой и перекрывающий все плюсы минус — руководитель Санкт-Петербургского филиала. Человек, не умеющий ставить задачи и не умеющий решать текущие проблемы универмага. Практически любое дело, требующее его ответственности, перекладывает на плечи других людей. На собраниях, вместо того, чтобы обсуждать действительно глобальную проблему (о которой он пишет в срочном письме на следующий день после собрания), он рассказывает про то, что вы все, директора магазинов, рабы и будете работать на складе в свои выходные, если это понадобится. Кстати, склад в Шушарах — это тоже его проект, который он придумал, но не потянул, так как не подумал абсолютно рабочий план. В связи с этим из магазинов в принудительном порядке и практически не спрашивая дергают со смен работников, включая управленческий состав. Не очень понятно, где он видит параллель между руководителем и складским разнорабочим. Поэтому, если вы претендуете на управленческую должность в СПб, будьте готовы пахать на складе, клеить ценники. Также на собрании он предлагает составить график месячных управляющим, чтобы знать, когда приезжать к ним в магазины. В Европе такого так называемого руководителя давно бы засудили, но в Фамилии, с попустительства руководства в центральном московском офисе, видимо, это принято за норму. По магазинам он не ездит вообще, пообщаться с ним лично практически нет никакой... Далее →

Мнение о компании однозначно негативное. Работала в «Магнит Косметик». Если вы устраиваетесь в магазин, где не полный штат, будет кошмар. Забудьте о выходных, постоянный завал неразобранного товара, миллион писем в почте от многочисленных руководителей, которые физически не успеваешь читать и выполнять. Штрафы оставят только мизерный оклад, а переработка будет бесплатной. Девушки надорвутся точно, огромные металлические тележки нужно самим двигать — это ужас, товарищи! Плюс в обучении, оно примерно месяц, сдаёшь экзамены. Но главное на практике в магазине. Директор будет за продавца, грузчика и всех остальных. Уборщиц и охраны нет. Моют все сотрудники, кроме директора. Это единственный плюс в должности директора. Берут, мне кажется, всех, часто увольняются или на больничных. Плюс в карьерном росте от продавца до директора магазина. Но должно быть высшее образование. А так как увольняются часто, на свободное место могут взять и тебя. Далее →

Ужасное место работы На ногах 12 часов Перерыва два по 15 минут Директор магазина Д. этот индивидуум вела себя очень вызывающе. Такое ощущение, что до С. она работала на рынке, на базаре, где угодно, но тактичность и субординация — это незнакомые для неё понятия Мне сказали, что к началу работы я могу прийти накраситься в магазине. Я пришла и только хотела накрасить губы, как началось собрание, где Д. начала ругать меня при всех (по всей видимости, не зная, что такое «обратная связь») Она заставила пойти нанести макияж, при этом добавив, что всё то время, пока я буду краситься, она вычтет у меня из перерыва… Сказать, что я была в шоке, ничего не сказать. Получается, перерыв 5 минут?!)) Я накрасила губы, а после подошла к ней. Она зло посмотрела на меня и грубо ответила, что ещё нужно накрасить ресницы, после чего, с грохотом закрыла дверь перед носом… Я развернулась и пошла за своими вещами. После этого я уволилась. Этот нахальный директор даже умудрялась [censored] меня в тот момент, когда я пришла писать заявление на увольнение, постоянно обращаясь ко мне на «ты», в то время как я обращалась к ней на «вы» ! Вот такой... Далее →

Отсутствие положенных выходных, не оплата работы сверх нормы, оклад в 2 раза ниже МРОТ. Директорам не дают возможности набирать команду для работы. У директора магазина вообще нет выходных, и вместо того, чтобы выполнять свою работу, заняты тем, что читают задания в WhatsApp от супервайзера и выставляют товар. Видеонаблюдение покупается и устанавливается за свой счёт, все списания ложатся на плечи директора и товароведов! Товар с РЦ уже приходит некачественный. Эта работа для тех, у кого нет семьи, не уважает себя, свой труд и не бережёт своё здоровье! Про неотгулянные отпуска руководство забывает и нет никакой компенсации! Для главы организации нужны рабы, но не сотрудники! Этот отзыв про [Ш.] филиал. Ужас, а не компания! ЛЮДИ, берегите СЕБЯ И СВОЁ здоровье, компания лечение никогда НЕ оплатит! Генеральному директору наплевать НА людей! Далее →

Опыт в продажах более 3 лет, на должности Директора магазина, продавца, старшего продавца, заместителя директора. (МТС, Билайн, Ноу-Хау) И меня не взяли на должность обычного продавца. Но при этом взяли девушку вообще без опыта в продажах смартфонов. Работала в продажах ювелирки. Я прям офигел. Вот так хочешь устроиться и продавать, а тебе отказывают. Не советую. Далее →

Нарушения процедуры сокращения и не предоставление рабочего места. Далее →

Нарушение сроков представления сообщения о несчастном случае на производстве. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2023-008305-21 Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1069/2022 ~ М-1040/2022 Далее →