кари: отзыв сотрудника
Мошенничают при приеме на работу. [Д.] договор пишут другим числом. Директор магазина — сам себе бог. Дебильная расстановка обуви — ничего не найдешь. Надурили по деньгам. Пытался писать генеральному директору, но связь только по емейлу фирмы, а меня снова отфутболили к директору магазина, которая меня и прокатывает. Обещают зарплату от 45тыс.р. По факту — за проработанные 21 смену по 8 часов, с часовыми задержками после закрытия магазина, получил аванс 2500р (две тысячи пятьсот) а в зарплату 11645р (одиннадцать тысяч 645р)… Все негативные отзывы поддерживаю, чтобы не описывать по сто раз. Не читайте заказные отзывы — читайте правдивые.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в КАРИ в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КАРИ директором магазина? →
- 🏬 Отзывы о работе директором магазина в Москве (48 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72485 отзывов) →
-
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это нездоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR-менеджера, мол, если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и её вышестоящий руководитель — финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и то же переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании. Далее →
-
Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR-менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает, какой сотрудник ей нужен, общается шаблонно и неестественно. У финансового директора вообще нет понимания, какой работой предстоит заниматься кандидату, один и тот же вопрос задает по 10 раз, пытаясь задавить человека и выстроить собес в формате «стресс-теста», но тут и выстраивать нечего, она даже не обладает актуальной информацией по рынку заработной платы в Москве, и это уже о многом говорит — она посмеялась над моими зарплатными ожиданиями, дав мне понять, что я не имею права претендовать на такие копейки). Поэтому диалог с кандидатом выглядит дешево, и неизвестно, с какой еще некомпетентностью пришлось бы столкнуться в дальнейшей работе с этими людьми. Далее →
