Работа директором: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу директором в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 95 000 руб.
Средняя зарплата 70 000 руб. в месяцЭто на 17% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (19)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрандиозная текучка кадров (зачастую умышленная со стороны руководства). Никому (из руководства компании) и ничего в принципе не нужно. Работа осуществляется ради работы, а не ради результата. Если даже вы можете сделать, вам не дадут, а потом вас же в этом и обвинят. Компания напоминает красивое яблоко, абсолютно сгнившее изнутри. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе заявлено дорого-богато Далее →✗ НедостаткиПрежде чем идти на собеседование, почитал отзывы по инету. Сразу видно, что положительные чисто копирайтинг. Отрицательные насторожили… Но все равно позвонил по онлайн… Директор [К.] — это полный вынос мозга. Строит из себя крутого управленца, а слушать не умеет. Начинает спрашивать типа «по цифрам» с предыдущих мест, а вникнуть в специфику бизнеса, где я работал, не желает. Привык к своей модели и думает везде так. Шаблонщик и мудо…н каких еще поискать. В общем, был мной послан, т.к. понятно, что с такими лучше не связываться, а то будет история — сходи туда, не знаю куда, принеси то… хз что! Нет вопросов теперь, почему этого [К.] так обливают дер..м везде. Рыба гниет с головы… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиОчень большая текучесть кадров. Отсутствие специалистов для выполнения функций технического заказчика. Отсутствие опыта в выполнении функций технического заказчика. Отсутствие совести у Директора [Б.] В. Л. Лживая информация для Заказчика. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор ЗАО Родина, Б.Н. [censored] редкая. Не выплачивают то, что заработал работник, отношения к работникам скотские. Начальство ворует налево и направо, и всё под прикрытием директора. Если пытаешься уличить кого-то в воровстве (работал, и смысл работы был в этом), то ты плохой работник, и тебя выживают, потому что мешал воровать. Как лично про меня было сказано, что делал вид, что работал. В данный момент идет уборочная пора, и частные машины возят зерно, как у себя дома. Во время подкормки зерновых тракторы ездят по полям с пустыми бункерами для того чтобы лишь трек отрисовать в Виалон для московского начальства. Д., вы бы получше присмотрелись, кому дарите автомобили «за хорошую работу». Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Правда меняется на 90% два раза в год. Далее →✗ НедостаткиДиректор — Ему не нравится никто и ничего, он всем был и будет недоволен, это такой психотип. Сам в Москве, думает, что никто, кроме него, не работает. Токсичный. Сам мучается от своего токсикоза, но считает, что другие виноваты. И так будет всегда. Ему нужны вокруг люди, которых можно унижать и орать на них, сливать свой токсикоз. Другие просто посылают его и уходят. Как весь Воронеж его послал, скоро и Москва. Жена числится специалистом, по факту ставит из себя директора — неуверенная в себе, забитая, без собственного мнения. Не знает, как ему угодить, и ничего никогда не получается. Он все время недоволен. Даже если он доволен, это мгновения. И все время переобувается. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДиректор компании, он же предприниматель П.С., — страшный человек. Неугодного сотрудника мог растереть в порошок, используя свое положение. Не исключено, что для того, чтобы убрать неугодного сотрудника, не желающего уволиться самому, использовал инфразвуковой прибор. Об этом есть основания полагать по случаю в его аптеке с одним из сотрудников. Все это делал под маской доброжелателя. Но божье наказание не обойдет его стороной. Внук у него с гепатитом C и с онкологией. Свое он еще рано или поздно получит. Далее →
-
✓ Преимуществавчасна оплата праці Далее →✗ НедостаткиПрацювати по-чесному не дають. Ветеринарний лікар У.Р. рулить усіма процесами. З моменту переводу в центральний офіс [П.] Н.М. та переводу [Б.] В.В. на посаду директора все шкереберть. Весь відділ якості звільнився в один день! Питання: як можна звільнити весь відділ в угоду недалекій дурепі зі східної провінції — Інні [Г.]? Відповідь — вона пляше під дудку У.Р. — О. До того звільнялися кілька людей з посади «аудитор-інженер з якості-ветеринарний лікар». Жоден не пропрацював більше пів року. Все робиться аби не виплило на поверхню: 1. Перепакування продукції. 2. Перемаркування дат виготовлення. 3. Пакування продукції без дотримання температурного режиму. Наслідок — конденсат у пакуванні, що призводить до передчасного псування продукції. 4. Зберігання некондиційного повернення. Зберігання в одному холодильнику курятини, свинини та повернутої продукції в одному холодильному приміщенні. 5. Повторне використання повернутої продукції у виробництві. 6. Антисанітарія на виробництві. 7. Відсутність клінінг-бригади. 8. Недотримання санітарних норм. 9. Відсутність адекватних роздягалок для персоналу. 10. Відсутність передумов для робочого процесу — вентиляції, витяжки, відсутність перехрестя потоків, транспортування миючих засобів, стерилізація повітря у приміщеннях. Але... Далее →
-
✓ Преимуществаположительных сторон нет (( Далее →✗ НедостаткиДиректор думает, что он шейх и все вокруг — мусор. Все деньги обналичивает для себя. Зарплату платит всем с опозданием на месяц — два, считает которую по своим математическим формулам, которые даже в школе не учат. То есть двоечник. Платит тем, кто еще не сбежал от безденежья. Бегут многие. Рабочие бригады меняются еженедельно, если не ежедневно. Фирма — кидалово. Бегите мимо, люди)). Далее →
-
-
-
Компания плохая. Все проблемы в хозяине компании, он же директор-самодур. Нечего хорошего не делает, просто дурит всех на деньги. Продукт вредный для здоровья, не съедобный и мерзкий. Производство в полном упадке. Далее →
-
Работа отдела персонала. Там отвечает крайне агрессивная женщина. Такое ощущение, что она, как минимум, директор. Кричит. Очень грубая. Никому не советую. Далее →
-
Работаю в Магните директором более 10 лет. Работа адская, но держит зарплата. Иногда диву даешься, что курят наши начальники. Куча бесполезных отчетов и 20 групп в вацапе, это жесть. Отработка технологий, которые просто бредовые. Каждый день распечатываем и пропикиваем ценники, мне просто жалко бумаги и 30 минут времени на это, неужели они думают, что мы пойдем ценники с полки сканировать? Ведь результат должен быть 100%. График работы ненормированный, товаровед в отпуске, то работай по 17 часов в день (а иногда ведь и спать хочется). Персонала нет, продавцов не найти, ибо за 20 000 сюда только опойки идут, которые пропадают на второй день. Год работаю с 4 вакансиями продавца, а всем пофиг. Наркоманы и воры несут все, что не приколочено. Поставил камеры за свой счет, никто даже спасибо не сказал. Дерут в этой компании за все, не продал товар, значит, покупай сам, привезли тебе 30 питьевых кокосов за 300 рублей, это норма, продавай. Украли сигареты, ничего страшного, оплатишь с зарплаты. В общем, кампания большая и неповоротливая, на сотрудников они клали, цель выжать из тебя максимум и найти нового. Администраторы... Далее →
-
Директор и начальник площадки — самодур. Привет [О.] [Е.] и [А.] Анатольевна. Улыбаться в глаза и говорить гадости, унижать за глазами и просто подставить — это у них в крови — змеиный клубок. Сделать продукцию лишь бы выполнить план, вот он главный принцип фабрики: и это тому примеры, оборудование не работает либо работает кое-как, мы его добьём, а потом уже скажем, что виноваты механики. Сделать не по технологии, потому что так быстрее, это тоже мы можем. Сделать брак и сунуть в стопку с годными, чтобы не показывать большой внутренний брак — это всегда пожалуйста, мы рады. Сделать план выше нормы — это стандартно, потому что нормирование операций не было, берут цифры с потолка. Обвинить во всех бедах механиков, технологов и качество — это самая лучшая защита. Выпустить продукцию только ту, что быстрее и больше выпускается — тоже мы за, а то, что на складе её дох и там нужна сопутствующая продукция/деталь, мы не будем делать, так просадим выпуск, и пофиг, что заказ будет не комплектен. Текучка кадров: люди не согласны 6 или 7 дней в неделю работать по 12 часов стоя на ногах, при этом ещё не получая полную зп. Отпуск дадут только когда твоя смена/бригада пойдёт... Далее →
-
Директор компании — лицемерка и хамка. Когда ты там работаешь, тебя все любят, только ты хочешь уйти, вся грязь идёт со стороны директора на тебя, и то только по чатам, ведь в лицо она ничего сказать не может, стоит и улыбается. Репутация директора в офисе отвратительная, коллектив её не любит, отношение к сотрудникам, которые ей не нравятся, отвратительное, даже поздороваться не может. Далее →
-
Директор [Б.] [С.]. Не вздумайте работать на него. Только обещает и брешет. Зарплату нужно выбивать каждый месяц, и то хрен в нос. Постоянно у него денег нет. Далее →
-
Если хотите встретиться с неадекватным поведением директора этой компании, то вам одного собеседования хватит. Такого я нигде не встречала. Пригласили на собеседование, во-первых, на абум, и смотрят на тебя, будто ты сам к ним пришел без приглашения, не понимая, что ты вообще у них делаешь, ведь оказывается, ты не подходишь, хамят и высокомерно отправляют восвояси! Я честно с такими неадекватными людьми еще не встречалась. Месторасположение ужасное, если машины нет, то добираться вечером может даже быть опасным, так как нужно идти около полуразрушенных складов. Плюс ко всему их товар не конкурентоспособен, уж слишком завышены цены, ничего не заработаете там.. Далее →
-
Первое — поднятие заработной платы и честные выплаты, не за 10 часов, а за 12, плюс доплата за вторник, если выпадает смена. Второе — прежде чем назначить человека на должность директора, проводить толковое обучение и самое главное — научить общаться с персоналом без мата. Ну и супервизорам быть внимательнее к персоналу, а не хамить и грубить. Далее →
-
Директор магазина Суши Вок [Г.] [М.] [С.] не отдал нам деньги за сделанную малярную работу! В размере 95 тр. От него ещё пострадал также плиточник, которому также ничего не оплатили. Работа в обоих случаях была сделана отлично! Далее →
-
ООО "Компрессорное оборудование": Суд взыскал с компании задолженность по зарплате и компенсации истцу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6741/2022 ~ М-5888/2022 Подробнее →