Работа директором: отзывы и зарплаты в Оренбурге
 
                        Ищете работу директором в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Оренбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Оренбурге
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Оренбурге?
									Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 15 000 руб.
                                
							Средняя зарплата 15 000 руб. в месяцЭто на 82% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
                    Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
                    Добавить отзыв
                    
Города:
Отзывы (6)
-   
             
            
                                    
            ✓ ПреимуществаОтличная компания, чтобы получить опыт и хорошую отметку в трудовой книжке (но для этого нужно потерпеть). Еще смотря в какой отдел попадешь. Обычным рядовым сотрудникам на низах в компании работать хорошо. Чуть повыше — уже ад. Можно хорошо заработать на сделке, если реально пахать. Далее →✗ НедостаткиКолоссальная экономия на сотрудниках. Со стороны всем видится «друзья всегда с тобой», а внутри.. корпоративная культура строится таким образом, чтобы сотрудники бесплатно делали бренд (= прибыль и рост) компании (плюшки от этого получают только ТОПы, а те, чьими руками это делается, остаются не в удел). На деле становится понятно, что «друзья» распространяются только на клиентов (в качестве обслуживания Уфанету действительно нет равных в нашем регионе). Для сотрудников же все корп движняки (в основном добровольно-принудительные) платные, или с мизерной скидкой, которую еще нужно выбить, предоставив список доказательств о полезности мероприятия главному филиалу. Что касается руководства Орен филиала, то здесь отдельный разговор. Директор на своей должности года 2. Он окружил себя своими друзьями в ТОПовых должностях и не хочет более никого слушать. Это очень видно со стороны. Директор плохо разбирается в людях, и это приведет к развалу хорошего ранее коллектива филиала. Да, это уже происходит. Уфа не следит и не хочет вникать во внутрянку филиалов, а проблемы есть! Работа в Уфанете утопила во мне веру в справедливое руководство и уничтожила все мои нервные клетки.. Далее →
-   
             
            
                                    
            Работала долго. Как ушел директор и к власти пришли особо приближенные О.Д., все стало рушиться. Улучшить надо руководящий состав магазина, убрать дормоедов. И научить их с людьми разговаривать. А лучше уволить. Далее →💬1 комментарий
-   
             
            
                                    
            инн 5 610 217 959, директор много обещает, в итоге не платит даже за фактически выполненную работу. Обратился по знакомству за письменной юрконсультацией, было составлено 2 обращения, 1 претензия и текст расписки. Как итог — переписка с переводом стрелок и требованием договора оказания услуг и расписки. Что-то в момент обращения договор не требовал, как пришёл момент оплаты, выяснилось про договор. Начал разводить жеванину по поводу того, что ему жаль, что вы потеряли около полумиллиона денег (чтобы потерять, надо сначала заработать; с ним можно заработать только гемор и срок). Более того, все его «сделки», на которые он подбивает, — афера чистой воды: отжать квартиру после смерти не имеющего наследников гражданина в счёт фальшивых миллионных долгов перед фальшивым юрлицом или сдать в аренду шахты Минобороны, к которым ни он, ни его юрлицо не имеют отношения. И тому подобное.. Далее →
-   
             
            
                                    
            Бессовестная, беспринципная женщина, может выдавать зп каждый день по 200руб. А сама ласково продолжает уговаривать, чтоб ходили на работу. Трудовая проверяла, но работники боятся говорить правду. Это дьявол, а не женщина Далее →
-   
             
            
                                    
            Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Далее →
-   
             
            
                                    
            Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-991/2021 ~ М-575/2021 Далее →


 
						 
						