Работа директором: отзывы и зарплаты в Тольятти
Ищете работу директором в Тольятти? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором в Тольятти для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Тольятти
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР в Тольятти?
Сотрудники указывают зарплаты от 49 366 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 49 683 руб. в месяцЭто на 41% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
-
Полная неоплата за грузоперевозку г. Алматы, с. Кендала РК — г. Сочи РФ. В 26.11. 2022 г. загрузились изделиями из стекловолокнобетона в ТОО «salben Group» с. Кендала Алматинской обл. 03.12.2022 г. машина прибыла на выгрузку, разгрузили 05.12.2022 г. Оплата по договору «В течение 5 (пяти) календарных дней с момента выдачи груза Грузополучателю.» Т.Е. срок оплаты до 10.12.2022 г. прошло более 60 дней, оплаты нет. Менеджер [К.] [Е.] сразу после выгрузки заболел, так сильно, что пишет «болею, говорить не могу.» Другой менеджер после моего обращения «успокоил», «узнал в бухгалтерии, долг перед Вами есть, но оплатить не можем.» Тем не менее, в интернете появляются грузы от казахских компаний на перевозку этого груза по этому маршруту. Ген. заказчик ООО «НЖСтрой» заказывает 10 машин. Т.Е. не рассчитался за предыдущие перевозки, имея кучу долгов, сознательно идет на обман. Кроме того, г-н [К.] [Е.] практикует, если машину вы подали не свою, а наемную, звонки водителю и предлагает работать напрямую, минуя заказчика. Я знаю, что есть несколько фирм, которым не оплатили. Каждый по-своему борется с ООО... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществанет преимуществ! Далее →✗ НедостаткиЗаказывал у них продукцию. Счета предоставляют с неточным описанием товара. Телефоны нерабочие, директор номинальный, отвечают через раз, на третий только по ватсапу. Сроки поставки срывают, обещают, срывают, и так до месяца. Деньги в срок не возвращают. Придется, наверно, через госорганы дорабатывать с ними. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=134 584. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя приходящая заработная плата, коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль, что такая крупная компания совершенно не обращает внимания на то, что происходит в ее магазинах. Сколько было жалоб, бешеная текучка, но, видимо, руководство всё устраивает. На данный момент «директором» в LCW является [С.] [А.]. Так получилось, что этот сотрудник временно заменяет директора. И за своё время управления этот руководитель полностью развалил магазин. Основной целью её «руководства» является поднятие своей самооценки за счёт сотрудников. Совершенно нет контакта с подчинёнными, нет интереса к жизни магазина, есть только самолюбование и работа напоказ. Постоянно опаздывает, отлучается с рабочего места, общается с покупателями в грубой форме, если вдруг что-то не по её, забывает своевременно отправлять документы сотрудников (справки, например), в зале появляется крайне редко. Продавцам приходится самим контролировать работу уборщицы. Игнорирует просьбы сотрудников, не отвечает на звонки и сообщения. Говорит что-то о правильном распределении рабочего времени, по итогу сидит часами, смотрит камеры за предыдущие дни, а свою работу скидывает на менеджеров. У директоров и менеджеров свободная форма, но это не даёт права директору надевать короткие кожаные шортики или юбку с водолазкой в обтяг. За время её пребывания на посту «директора» очень много девочек уволилось, все недовольны ей как управленцем, командный... Далее →
-
Директор компании [А.] С. Е, исп. дир. [Н.] С. В. При собеседовании обговаривается одна сумма, по факту намного ниже. З/п большей частью серая, уход от налогов. [Н.] С. В. весь рабочий день бегает, выискивая, на кого настучать директору. Уважения у него среди персонала нулевое. Большое количество случаев подлога документов, используя неофициальные фин. поощрения. Салон технически не отвечает требованиям безопасности труда, эл., пож., го и чс, экологии, гпм и т.д. Переработка не оплачивается. Или неофициально копейки с барского плеча, не соответствующие выполненной работе. Больничный оплачивается только за первые 3 дня за счет выплаты государства. Персонал профессиональный, хороший, но угнетенный, постоянно в поиске иного места работы по инт. сетям. Клоака создана руководством! В КИА Центре на Южном, совсем другая атмосфера, и они об этом на прямую говорят. Трудоустройство 2-х видов: оф и неоф Думаю, им воздасться по заслугам. Выбирать Вам! . Далее →
-
Директор [Ш.] [А.] [В.] Бегите подальше от этого бизнесмена, он Вам такие сказки напоёт, останетесь без денег и без товара. Заявление в полиции Калининского района г. Челябинска. Далее →
-
Убрать директора с опалихинской 15, она может как сотрудник хороша, но точно не как директор. То ли опыта мало, то ли такой человек сам по себе. Сотрудники бегут из магазина только из-за неё. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4061/2022 ~ М-2688/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1154/2022 ~ М-1215/2022 Далее →