Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (888)
-
Грубая, и Неадекватная директор. С личностным расстройством. Махровый невротик. Юмор не понимает. Не гибкая, держится только на своём неврозе. И грубость, как защитная реакция. Говорит сложным только самой себе понятным птичьим языком. [С.] Лишённые смысла вставляет не в попад., смысл некоторых ей самой не понятен))) тк не очень понимает, новые тенденции руководства и развития, застряла в 90 х С двойными посланиями. Из серии нам нужен опытный сотрудник со своим опытом, и взглядом аналитика, и туда же, нам нужен послушник, который примет наш метод работы и не будет здесь что-то делать по своему. Я не собираюсь платить з/п за первый месяц стажировки ему! Я жду результат! Вы о чем? К вам человек вышел, он уже что-то делает! Вы можете взять его опыт и взгляд, который он принёс вам из другого мира! 90, прошли! Люди берут новый взгляд, и новую эксперность и разбавляют ею свой затхлый застой!))). Сказала завтра, выходишь завтра! Среди экспертов детей нет! Смешно! Драное, грязное, вонючее, убогое здание, где они сидят, (она видимо, не бывала в бизнесс центрах))) коим убогим ремонтом она страшно гордится. Стилистика 90. Скорее там работают люди, с низкой самооценкой. С такой странной женщиной уверенные в себе профессионалы работать... Далее →
-
Зп- чистый процент. С нашим директором мы оставались до часу ночи, доп Часы не оплачиваются, за ночные смены платят три копейки, ноги устают дико, обеда как такового нет. Далее →
-
Что можно поменять, так это директора. Как можно охарактеризовать этого человека. безответственный человек. Которому плевать на коллектив и на их семьи, которые они не видят. Отпуска только по 5 дней и не больше. При этом сама не отказывает себе в отдыхе. я рада что я ушла из этого места. И ни кому не посоветую работать в этом магазине. Далее →
-
[П.] директор ушёл и все распалась. Коллектив поменялся, стала ужасная тякучка (раньше она конечно тоже была, но там были люди, которые не готовы работать в компании) а сейчас из-за директора и РОПа обе, не далёкие, людям дали власть ((((творят что хотят. Уважаемый собственник компании обратите внимания на подразделение в Казани осталось работать человек 5. Высокие цены на товар, много клиентов ушло. Сейчас работаю у конкурента, много клиентов встречаю которые ушли от u2b. Всё в шоке. Далее →
-
Выполнила два архитектурных проекта, директор [С.] кинул с оплатой, ждала 9 месяцев обещаний, терпение кончилось! за 15 лет опыта, такого отношения не встречала.. Заказчики ко мне претензий не имели и проектные работы оплатили, сами от его строительных услуг в итоге отказались! Непрофессионализм. Далее →
-
Адрес: Космонавтов 64. Работают только те, кому некуда больше пойти или те, кого больше никуда не берут. Директор-очень полная злая женщина. Контролируют поминутно: на сколько минут вышел покурить, сколько минут ешь, только сел обедать-через 10 минут залетает директор и орёт «беги быстрее, товар пришёл и тд"Даже если ты всё будешь делать безупречно-найдут к чему придраться. Сами обедают очень долго, превышая обеденное время. Им можно (директор и кто ей ж* лижет), а другим нельзя. На мой вопрос о том, нужно ли мне делать сан книжку, ответили «Не надо, ты же ничем не болеешь, правильно?».Наивысшее руководство сети «Пятёрочка», вы то куда смотрите? У вас вообще никто работать не хочет? Раз берёте всех подряд на должность директора. За всё время работы я ни разу не видел чтобы ваш директор работал, только лясы точит с персоналом и бегает с ними курить. Далее →
-
Раскрою Вам секрет! Директор [Л.] [И.] активно просматривает отзывы о компании по поручению [Б.] и очень переживают когда о них пишут гадости) любят вычеслять продавцов которые активно пишут отзывы через видеонаблюдение. Но, так как [Л.] тупой баран с своей усатой [К.] то как всегда терпят фиаско. Пишите больше правды об этой прогнившей канторе, пусть читают правду о себе и задумаются кто они на самом деле). Еще есть там [censored] [Д.] из учебн центра которая больше [censored] чем делает, эмитирует рабочий процесс который напоминает больше детский сад чем бизнес процесс. Далее →
-
Не выплатили вовремя расчет при увольнении, а когда после разборок его наконец-то перевели на карту, оказалось, что обманули на 1100 рублей за семь рабочих дней. Объяснять почему такая сумма по телефону отказались, нужно ехать в офис, учитывая, что я уже работаю в другом месте и не могу приехать в их рабочее время, видимо эта тысяча так и останется не выплаченной. Директор в магазине неадекватная, хамит, на вопросы реагирует руганью. Помимо своего отдела наваливают работы и на других отделах, потому что сотрудников катастрофически не хватает. В магазине в первый же день меня встретили здоровенные тараканы, колбаса протухшая лежит на полках, сыры перематываются по сто раз, просто срезают плесень и опять в пленку и на витрину, рыба от плесени тоже просто протирается и опять на витрину. Салаты, закуски, если не воняют, то тоже перематываются и в продажу еще на сутки, а срок их хранения вообще-то 18−24 часа и отравиться ими можно запросто. Так же работодатель снимает отпечатки пальцев для отметки прихода и ухода с работы, что запрещено законом. Приняли на работу без медосмотра и на мой вопрос о том, когда мне его проходить, ответили потом, таким образом две недели я работала без медосмотра. Приглашают сотрудников из «Перспективы», у них тоже нет... Далее →
-
-
Директор — шизофреник живёт в другой реальности. Постоянно по видионаблюденнию смотрит во что одеваются его подчинённые, смотрит в соц.сетях, как они живут, ему даже интересно чем они какают. Р.менеджер ищет предателей и виноватых во всех бедах, которые он сам себе придумал, искажает в свою пользу информацию о сотруднике. Только психолог, и то не каждый сможет понять, что же происходит в его голове Далее →
-
Ооооо их тут очень много. Ну начну с двух основных придурков-руководителей, это [М.] П.П. (он же диреХтор и его адьютант-шестёрка [Г.] [Ж.] который любит лизать П.П. задницу и при этом сладко причьмокивать) ну понимаете о чём я. Короче эта «Шарашкина контора» ведёт менеджмент этой параши-забегаловки в стиле Гитлер капут, шаг вправо, шаг влево, расстрел ну или [censored] Полностью левая бухгалтерия и чёрная зарплата с кучей [censored] много фарсу у [М.] этот типОЧЕК думает что он самый умный и всем видом показывает это своим рабам, которым он кидает подачки, да к стати это именно он является прямым родственником (родным дядей [М.] Марка, который со своим родным брат по тупому хапнули 100 лимонов и позорно обосрались на всю страну) видно у семейства [М.] воровать и заниматься мелким жульничеством в крови, так что ДУМАЙте надо ли вам эта параша и головная боль вообще. Вор — это натура всех [М.] обычные селюки коротрые хотели пукнуть по тихому, но серанули на всю страну)))) Так вот, в этой забегаловке вас не примут как квалифицированного работника или как человека профессионала, скорее как человека второго сорта который должен работать за еду и при этом давать себя... Далее →
-
Ребята, не связывайтесь с Техсторой групп, Директор оуевший айзер [Т.] зам Юсув, задержки по зарплата много говорят и не чего не делают, кидалово. Ни чего не изменить. Далее →
-
Отрицательная сторона компании-директор [Н.] А. Б. Это редкостное [censored] вор и ублюдок наживается на заработной плате сотрудников. При устройстве на работу говорит одно, а оплата другая. Зарплата белая мизер, а чёрную он не платит ссылаясь на все, что угодно. Упырь окружил себя стукачами и ублюдками, ворует деньги- [censored] редкостная. Он же и директор в ООО " Островной». Жильё и питание-дрянь! Далее →💬5 комментариев
-
Maksim Гримзин [И.] — владелец, директор и идейный вдохновитель всего этого колхоза под названием Евромет (известный как ТД Евромет, Евромет Груп, Еврохим, ЕТМ и прочие дырки) во всех своих ипостасях имеет за цель жульничество, недовес, пересорт металла и конечно кидалово по зарплате своих работников, что вообще есть обыденность. [И.] Гримзин должен всем кто не в силах у него забрать деньги: менеджеры, инженеры, сотрудники склада и цеха по сборке какой-то тарабарщины. В офисе царит атмосфера Барабашова с принципом челночных бегунков, пустых разговоров и тупых опрокидов. Всех кто взывает в справедливости ждёт тупая улыбка и закрытая дверь. Не идите туда работать — [censored] по полной программе … Далее →
-
[М.], неудобный офис в БЦ Магнус. Нет столовой или помещения, где можно пообедать. Руководители предлагают обедать в маркет-плэйс за свои личные деньги. Ксения (директор) позволяет себе повышать голос на сотрудников. ЗП — серая. Постоянные интриги за спиной со стороны руководителей. Текучка. Выдерживают только самые выносливые или, другими словами, — терпилы. Далее →
-
Директор [Б.] возомнила что школа ее частная собственность и как могла торговала учебными местами, за деньги учились дети приезжих из стран бывшего СНГ, не имеющие российского гражданства. В открытую ежемесячно собирала деньги на нужды школы с учеников. И много чего придумывала от себя противозаконного. Некоторые учителя не имели диплома преподавателя, у них было другое образование, но [Б.] допускала такое, они не имели право работать преподавателями. Далее →
-
Директор — жадібний скупердяй, який не виплачує компенсацію за доведене проф.захворювання. Періодично заходить на мої соціальні сторінки в інтернеті, щоб подивитись чи не вмерла я від хвороби на яку він не виділив кошти на лікування. Маючи всі довідки про проф.захворювання і не виділити кошти на лікування — це жлобство! Далее →
-
-
Поменять весь коллектив и Директора. Перестать воровать сотрудникам и харкать в пакеты людей, пока они не видят. Далее →
-
Директор и начальник площадки самодур. Привет [О.] [Е.] и [А.] Анатольевна. Улыбаться в глаза и говорить гадости, унижать за глазами и просто подставить это у них в крови — змеиный клубок. Сделать продукцию лишь бы выполнить план, вот он главный принцип фабрики: и е то тому примеры, оборудование не работает либо работает кое как мы его добьём, а потом уже скажем что виноваты механики. Сделать не по технологи потому что так быстрее это тоже мы можем. Сделать брак и сунуть в стопку с годными, что бы не показывать большой внутренний брак это всегда пожалуйста мы рады. Сделать план выше нормы это стандартно, потому что нормирование операций не было, берут цифры с потолка. Обвинить во всех бедах, механиков, технологов и качество это самая лучшая защита. Выпустить продукцию только та что быстрее и больше выпускается тоже мы за, а то что на складе её дох и там нужна сопутствующая продукция/деталь мы не будем делать так просадим выпуск, и пофиг что заказ будет не комплектен. Текучка кадров, люди не согласный 6 или 7 дней в неделю работать по 12 часов стоя на ногах, при этом ещё не получая полную зп. Отпуск дадут только когда твоя смена/бригада пойдёт в смену. Далее →
-
Руководству н…й ничего не нужно. Нужны рабы идущие им на встречу (они это называют войти в положение). У самих же работа заключается в том, чтобы к 8 придти на работу, а в 17−00 уйти домой. Директор [М.] бесполезен на заводе и ведёт себя как ребёнок. Ездит по ушам и переводит тему разговора если к нему за чем-либо обращаешься. Начальники цехов ничего не понимают как в производстве, так и в руководстве персоналом. Повсюду кумовство и блат. Заработная плата это отдельная история. Парадокс один — чем больше работаешь, тем меньше получаешь. Расчетных листов не добиться. Захочешь посмотреть сколько отработано и начислено будут футболить от одного к другому. Подработки оплачивают как обычную смену, на двойную оплату даже не рассчитывайте. Далее →
-
Підараси Австрійці… взагалі не розуміли ринок… Директор в Україні на всі питання по сервісу говорив завжди крилату фразу — пішли вони нах… й… І як робити продажі, коли голова представництва так налаштован на співпрацю? Негативу достатньо багато…спробуйте та зрозумієте… Далее →