LC Waikiki: Плохой директор разрушила коллектив

🚀 Должность

👨‍💼Директор

Новый директор — не человек. Развалила весь коллектив и магазин буквально менее чем за 4 месяца. Ранее покупатели были только рады к нам приходить, теперь же все жалуются на сервис. О каком сервисе можно говорить, если все каждый день увольняются, она орёт на всех, что хочет, то и творит. Управы на неё нет. Не то что наш бывший руководитель [В.], она была для нас примером и лидером, который вёл нас только к свершению, какие бы ни были непосильные задачи.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 15.07.2021 Набережные Челныменеджер
    ✓ Преимущества
    Хорошая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Управляющая ненормальная. Психологически давит на всех, все старые работники уволились. И вышестоящее руководство её полностью поддерживает. Новенькие работают неделю и сбегают. Ужасный график, все закрытия. В магазине ужасный бардак, переоценка не сделана месяцами. Покупатели жалуются. Карьерного роста нет. Сотрудники работают менеджерами на з.п. продавца. Далее →
  • 20.08.2025 Бресткассир
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    я долго искала работу и несколько раз подавала резюме в эту компанию. Каждый раз получала отказы или такие ответы, как «ваша кандидатура будет рассмотрена». Казалось, что в ней не хватает прозрачности — даже контактная информация по вакансии на сайте часто отсутствовала. Когда настал момент, когда я была готова рассмотреть любые предложения, мне неожиданно позвонила HR и предложила работу на должности продавца-консультанта с зарплатой в 1300 руб. Я, работающая за ту же сумму, решила узнать, что же такого особенного в этом месте. На собеседовании мне предложили подписать соглашение о том, что в течение года компания будет проверять меня и держать в резерве — странное требование, как для простого продавца. Собеседование прошло нормально, я пообщалась с заведующим, однако вскоре поняла, что это место не совсем то, что я ожидала. На работе меня ждала постоянная стрессовая атмосфера: коллектив меняется так быстро, что трудно успеть подружиться. Каждый работает в своём мире и часто обсуждает друг друга за спиной. Сплетни в этом коллективе — это норма, и уважения к коллегам нет. Даже заведующий, казалось бы, приятный человек, оказывается объектом постоянного обсуждения и осуждения. На этапе испытательного срока было заметно, насколько его коллеги не доверяют и не уважают.... Далее →