Работа директором: отзывы и зарплаты

Что сделали непонятно. Людей по убирали работающих, а оставшиеся сидят д-р на друга смотрят. Ничего понять не могут. Кто по-умнее в отпуска ушли, ну видимо чтобы не нести ответственность. На производстве сначала никто ничего не понимал, что происходит. А сейчас у всех одна и та же фраза на устах. Да пофиг)) если директорам всё равно, то уж простому люду тем более Далее →

1) ВСЕХ кандидатов на вакансии сразу же, еще до приглашения на собеседование, принуждают заполнять подробнейшую анкету, в которой помимо паспортных данных, снилс и т.п., требуется сообщить личные данные всех ваших родственников, полную финансовую информацию о себе (наличие собственности, долгов, кредитов и т.д.), информацию о ваших хронических заболеваниях (на медицинскую тайну им наплевать), о ваших вредных привычках, ваших личной жизни, ваших хобби и т.д. Вопрос ставится ребром: или вы всё это о себе подробнейшим образом сообщаете, или вашу кандидатуру вообще не будут рассматривать. Интересно, где и как они хранят эту личную информацию? В лучшем случае кое-как, т.к. компания производит впечатление типичного бардака (тесный офис, люди сидят друг на друге, какие-то кучи барахла на столах…). 2) Зарплата, указываемая в объявлении, не соответствует действительности. В договоре они указывают только минимальную сумму, на уровне регионального МРОТ. Остальное обещают доплатить в виде премий, если у них будет хорошее настроение в день зарплаты. 3) Руководители компании производят впечатление людей недалеких, толком не разбирающихся ни в бизнесе, ни в людях. Директором компании, если я правильно поняла, является дочка владельца бизнеса. А помогает ей некая [Д.] [Т.] которая с важным видом... Далее →

Закрыть это болото. Мелкие перекупы. Как клещи пытаются вцепиться в клиента и возят товар со своей наценкой из ЭТМ, Минимакс, ГРОМа. Компания в долгах, как в шелках, а амбиций… Ген. Директор — самодур с чувством величия, хотя по факту букашка, которой работать бы на ресепшене. На момент увольнения в компании оставалось пару человек — Директор, занимается продажами и логистикой, подхалим менеджер, два водителя и склад, на котором работал несовершеннолетний племянник директора. Далее →

Есть в этом зоопарке Омис, такой директор, как Шурко! Этого самого Шурко имеет [В.] и с каждым годом все больше и разнообразней) Я понимаю что Шурко терпит все эти издевательства и унижения, ради новой машины, нормальной зарплаты, отдыха за границей- но [Ж.] очнись! Это того не стоит! Сколько можно прогибаться под [В.] ДА БУДЬ ЖЕ ТЫ мужиком! Жалко смотреть когда [В.] при всех унижает тебя, а ты делаешь вид что все нормально — да не нормально! Сколько В.Я. тебя будет сношать ??? Толку что ты директор и толку что ты сто лет с Омис? Стыдно даже за тебя) (Без обид) [Ж.] это не карьера- это путь в никуда и лучше уже не будет… А будущим сотрудникам Омис и существующим, стоит задуматься, нужна ли такая работа, где директора имеет собственник по поводу и без повода — под настроение! И абсолютно никто, никому на этой фирме не нужен, от грузчика до директора! Всем Мир! Далее →

Их масса. Биба и боба —два долбоящера. Так и тут. Двое директоров и оба уроды. «мы будем бороться за каждого сотрудника» — говорили они))) Не верьте этим уродам, ни одному их слову. Если вы нормальный человек, даже не думайте приходить на собеседование. Работая в этой компании вы просто потратите своё время, силы, запас денег, убьёте своё здоровье и вас вышвырнут на мороз без зарплаты, как мусор. Далее →

Полные кранты! Работникам склада платят больше директоров. Зарплаты, как таджикам-дворникам. Идиоты-руководство, надо которыми смеются все вокруг. Набирают дешевый штат в бедных регионах и как свидетели Иеговы надеются на успех! Цирк! [Ю.] [С.] и [И.] [А.] го-го-го… городок! Далее →

Директор компании — лицемерка и хамка, когда ты там работаешь, тебя все любят, только ты хочешь уйти, вся грязь идёт со стороны директора на тебя и то только по чатам, ведь в лицо она ничего сказать не может, стоит и улыбается, репутация директора в офисе отвратительная, коллектив ее не любит, отношение к сотрудникам, которые ей не нравятся отвратительное, даже поздороваться не может Далее →

ооо «[Б]», [П.] [Л.] [Н.] (является директором фирмы по доверенности) хотя и не позиционирует себя таковой, прячется от приставов (не удивительно, куча долгов) Первое — никогда не ходите работать в указанную фирму, так же подведомственные ей фирмы — ООО Союз Плюс и ООО Планета ремонта. Возможно откроет что-то новенькое для своих махинаций, когда [Б.] обрастет долгами. Зарплату указывает на пол ставки, а то и меньше. И даже при подписании трудового договора, официально вас могут не устроить. И даже эти гроши получить нереально, одни обещания, налоги и отчисления за работников так же не оплачивает. Второе — никогда, ни при какой договоренности с ней, ни при каких ваших трудностях в жизни (типо долгов за ЖКХ) не соглашайтесь о продаже ей вашей квартиры! Потеряете и квартиру и деньги! На данный момент полиция ищет всех пострадавших от действий [П.] [Л.] [Н.] Если вы ими являетесь или знаете таковых, пишите в личку, либо просто позвоните в дежурную часть полиции 3−20-02 и скажите, что являетесь пострадавшим от ее действий. Далее →

Компания умерла вместе с первым генеральным директором [С.] А.Б. Это единственный человек, который держал на плаву не только компанию, но и всю команду. От Покровского банка стволовых клеток осталось только название и научный совет. Если уйдут и они, то можно смело закрывать данное заведение) Последний год в кадрах сплошная текучка, что говорит о многом. Новый гендиректор выживает старичков, а новые сотрудники на тех условиях что предоставляют, работать не хотят, что не удивительно. За 40 тысяч (в лучшем случае) на вас навесят всю возможную и невозможную работу. Директор принимать участие в жизни компании не хочет, вы его увидите максимум 1 раз в неделю, в отличие от прошлых директоров, которые ночевали в банке. На развитие компании деньги не выделяются, или их нужно выбивать с боем. Не трогают только продажников, ведь от них зависит будет у тебя зп или нет. Если смотреть как клиент, то в плане цены выбирал бы конкурентов. Но в плане качества, то Покровку. Научный центр не сдаёт позиции и не экономит на своей работе, как бы их не прессовали. Что могу сказать, если продолжать нанимать сотрудников для создания не здоровой атмосферы в коллективе, в рабочем процессе, ради потехи собственного не созревшего эго, то ничем хорошим это не закончиться. Очень жаль, что... Далее →

В г Тверь, пр Чайковского 37, директор Гузеева [К.] [В.] очень хамская женщина, может наорать как колхозница на подчиненного. Хамло наивысшей пробы! Далее →