Работа директором: отзывы и зарплаты

Директор Д.К. кидает всех работников на деньги, не заключая трудовые договора. Кормит всех завтраками, что нет бухгалтера, печати и т.д. Покидал очень много народу, в суде доказать очень сложно, так нет трудового договора. Люди для него рабы, быдло Только и можно ждать наказания свыше для него. Покидал людей, у которых съем жилья, ипотеки, дети… в общем редкостный г…, д!. Далее →

Хотите, чтобы вас выкинули как отработанный материал, когда сезон активных продаж подойдет к концу, дерзайте. Директор — [Г.] [О.] [А.], по рассказам ее же сотрудниц, ежегодно это проворачивает. Трудоустройство по ТК, но с минимальным окладом, остальная зарплата серая. Увольняя, заплатят только эти копейки. Клиентская база никакущая, все самые «вкусные VIP» клиенты отдаются главной армянке, которую и назвать профессионалом нельзя, разве что профессионалом махинаций за спиной директора и просиживанием времени на [censored]. Остальные сотрудницы этого «дружного» коллектива не лучше. Обходите стороной эту шарашкину контору. Скупое и неадекватное руководство.. Далее →

Директор сам пише відгуки про компанію) Хто може писати в місце, де обговорюють роботодавця, відгук про продукт порталу? Зрозуміло, що це директор) По-перше, продукт [censored] / По-друге, окрім нього, про його фірму ніхто нічого хорошого не скаже. ТИ знаєш, ЩО ТРЕБА зробити, ЩОБ ВСЕ припинилось! Далее →

Директор [Б.] [С.]. Не вздумайте работать на него. Только обещает и брешет. Зарплату нужно выбивать каждый месяц, и то хрен в нос. Постоянно у него денег нет. Далее →

ооо «тск», она же ООО «Сармат», офис компании находится в г. Пермь и г. Казань. Данная компания не выплачивает заработную плату работникам, которые отработали вахту ноябрь 2020 январь 2021. Директор [Ч.] С. В. Ребята, проходите мимо этой канторы. Далее →

Работая в этой компании, понял одно! Не видать тут заработной платы. Тут ты будешь работать на износ, ты будешь выполнять план, но каким-то образом в конце месяца план повышается, и тебе выплачивают минимальный %. Чтобы вы понимали, в этой компании нужно отгрузить на 2 500 000 м.р. в месяц, чтобы получить 20 т.р.)))) Транспортные расходы раскидывают на всех, даже если ты этим не пользуешься. В общем, если вы хотите потерять время и поушить лапшу на своих ушах, то вам однозначно сюда. Директор Тр. С.А. всегда только обещает золотые горы, а в итоге от разговоров даже уходит, либо старается общаться с сотрудниками через других людей))) у меня все)))) Далее →

Более некомпетентного и необразованного директора не встречалось. Наверное, и образования нет, взяли по старой дружбе. Смысл её нахождения на рабочем месте непонятен, так как данный человек боится и не принимает самостоятельно никаких решений, связанных с работой магазина. Видимо, не хватает опыта. Только за счёт неё и к ней приближённых увеличивается ФОТ, который мог пойти на другие цели. Расставить товар на полках — это не основная задача директора. Донесите хоть кто-нибудь до этого человека, что главное в магазине — выручка, от которой зависят все, в том числе офис и собственники. Тем более в период пандемии акцент должен быть на это, а не переставлять с места на место просроченные товары. Руководство, оцените и посмотрите на работу директора и менеджеров. И соответствие их занимаемым должностям. Которые едут в развозке с лёгкой сумкой, а выходят с сумкой и несколькими пакетами… Наверное, стирают форму! Какие они у нас чистоплотные… Также какие результаты с приходом этого директора в магазине, если последнее время огромная нехватка и просрочка товара. Иногда случается, что товар есть, то нет. Куда девается — непонятно! Также приветствуется наушничество/стукачество за определённые материальные блага: уйти пораньше, не работать в ночные смены, либо выиграть какую-либо мотивацию по старой дружбе. А не с учётом каких-то показателей по работе. Персонал работает... Далее →

я, конечно, всё понимаю, но последнее время часто стал приезжать директор с проверкой. Приезжает и спрашивает про то, платят или нет, сколько, в какое время, в каких условиях живем — это полный трэш. Я такого никогда не видел. Даже обязанности не спрашивает, не приставал по форме, вообще не трогает. Далее →

Добрый день. Оставляю отзыв о компании «Филберт». Являясь сотрудником данной компании, поясняю следующее. С приходом руководителя КЦ [Ю.] компания полностью утратила свой статус в рамках Санкт-Петербурга. Данный господин полностью развалил 2 группы КЦ, опираясь на закон 230 ФЗ, который сам ежедневно нарушает! Заставляет звонить 3-м лицам, родственникам, что не попадает в законодательные рамки. Рабочий день с 09−00 до 21−00 (я уверен, трудовой инспекции пора заинтересоваться), так же насильно заставляет выходить в выходные дни, угрожая увольнением и депривацией, а также поясняет, что так велит заказчик, т.е. банк или МКК. Руководит группой [Б.] [Л.], которую не воспринимает как руководителя ни один сотрудник, которая позволяет себе в присутствии подчинённых сотрудников пьяной спать на унитазе. (есть фотографии, в следующем обращении будут приложены) :-D:-D:-D Извиняюсь за подробности, но факт есть факт. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения [Ю.] и [Б] вызывают в кабинет и лишают как минимум на 50 процентов. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят как полученные сотрудником (есть выписка). Выводы делайте сами. [И.] являясь директором, всё это поддерживает. На [Б.] Л.А. составлено заявление в прокуратуру о незаконном... Далее →

Взрослая группа набирается не всегда. В основном много тех, кто уже ходил и продолжил обучение с той же группой и преподавателем. Отношение к сотрудникам скотское. Директор Н.А. абсолютно не ценит своих сотрудников и задерживает зарплату по несколько месяцев, а кому-то и больше. Если относилась хорошо, то выплатит. Если будете грозить трудовой инспекцией, то не выплатит ничего, назвав «предателем». Официальное оформление на минимальный оклад. Остальная ЗП черная. К уровню обучения и самим преподавателям претензий никаких, коллектив тоже дружный и стоит друг за друга. Но при таком пренебрежительном отношении руководства вообще непонятно, как можно вести бизнес. Жаль, что в стране много таких «директоров». Далее →