Работа директором: отзывы и зарплаты

Я не верю, что все положительные отзывы настоящие, т.к. это не работа, а концлагерь, и я сочувствую тем, кто готов так работать. В первую очередь: графика 2/2 ни у кого нет, постоянно кто-то не выходит/не полный штат/больничный/отпуск, а чаще всего увольнения; если смена с 10 — приходишь в 9 (не оплачивается), обещают ставку 250р/час, в трудовом договоре черным по белому — 140р/час; трудовой договор на руки не выдают (говорят, что еще не подписали и пофигу, что кто-то по полгода без него на руках работает), а увольняют только по соглашению сторон; каждое твое действие должно быть строго по скрипту (акция, продажа, установка мобильного приложения), должен отработать 15 шагов на каждом покупателе, а покупатели такого напора боятся и это неуважение, в принципе; перерыв вместо положенного часа — 30 минут с 12 до 16, с 17 до 20 никуда не рыпаться из зала — клиентопоток! Чтоб воды попить, надо отпрашиваться. Второй перерыв, чтобы выбить — я не знаю, что надо сделать, не видела, чтоб кто-то на него уходил. Также регламент на внешний вид: каре можно распущенные, а ниже уже строго хвост/пучок и не дай бог волосы пушатся, ни волоска торчать не должно. Обязателен макияж, также... Далее →

Про недостатки этой компании можно писать томами. Первое, что нужно понимать, что компания кидает на зарплату и просто без оглашения может под этим оправданием сказать: «ой, поменялась мотивация». В компании постоянная текучка кадров, полный бардак и лицемерие со стороны руководства и сотрудников. В питерском филиале просто бардак бардаком, начиная от сотрудницы отдела кадров, просто хамоватая и скандальная HR. Зарплату постоянно задерживают, а могут вообще прислать не ту, на которую зарабатывал, объясняя тем, что якобы просто неправильно рассчитали; при этом такое происходит из месяца в месяц. Директор Аутлет Пулково просто лицемерная и двуличная хамоватая и просто быдло. Перед покупателями вся такая культурная, а на своих сотрудников может орать и покрывать матом. И вот на таких сотрудниках строится компания Джамилько. Также сами сотрудники могут воровать собственный товар, который сами же продают, объясняя тем, что это ответка за изменение мотивации, при этом подставляя честных трудящихся сотрудников. Также могут перекинуть какую-либо ответственность на других сотрудников, путём либо типа «повысили», и при этом повышают тупых и неквалифицированных сотрудников, которым разгребать проблемы того или иного магазина, при этом даже не занимаясь их обучением.... Далее →

Директор малолетняя дура [Л.] [А.] [И.], которая вообще не умеет управлять сотрудниками, доводит всех сама до увольнения, штрафует без причина, не уважает труд и не ценит вообще! Постоянно увольняла кого-то и раскидывала смены на других, не думая о том, что и так работаешь как конь! Приходилось работать по 5−6 смен с 1 выходным, обед был 1 раз в день 5 минут. Если она видела, что пошел быстро перекусил вечером, то сразу слышал от нее любимую фразу: Ты опять ешь!?… Работа настолько конская, что оставляешь всё здоровье там, по 11 часов на ногах, притом сваливала всю работу на сотрудников, нужно было выполнять миллион заданий одновременно, помимо продаж, а потом штрафовала, если кто-то не успел что-то сделать или кто-то в смене накосячит, не разбираясь, штраф всем! Сотрудников директор набирает только по хорошей энергетике и на собеседовании спрашивает знак зодиака! Это смехота! А самое смешное, что ей нужно лизать [censored] и крысятничать, за это выписывала премии и весь коллектив бегает, покупает ей энергетики с блинами, а кто этого не делает, идет на увольнение! Имела смелость говорить что-то про внешность сотрудникам, хотя сама выглядит как чушка, которой... Далее →

Вежливый директор для решения своих проблем наобещает с 3 короба! В общении говорит, что порядочный и готов на длительное сотрудничество и т.д. Но это лишь слова, за которыми последуют дела. Сначала будет всё здорово, но затем, когда придёт время платить, заплатит гораздо меньше договоренности, и это будет зависеть уже от воли случая и настроения. Поэтому никому не советую связываться с этой фирмой, вы будете разочарованы. Не стоит им в первую очередь доверять, потому что не держат своё слово и сильно хитрят. Результат их непорядочности, наплевательского отношения к своим обещаниям и договорённостям кроется в их проблемах с развитием компании. Скажем так, хотят получить бесплатно то, что стоит очень и очень дорого! Но при этом сами желают зарабатывать миллионы — в жизни так не бывает и не будет. Опыт доказывает, что те компании, которые долгое время буксуют на рынке, — это жадные и непорядочные бизнесмены. Их удел заключается в непрерывном поиске халявы и дураков, которые помогут им решить проблемы с развитием их конторки. Обходите их стороной, особенно высококвалифицированные специалисты. Не теряйте зря своё драгоценное время на них. Далее →

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →

Просто кидают. Меня зарплату кинули, контора, а точнее её руководители, только говорят о том, как они ценят своих сотрудников; на самом деле им плевать! Подумайте 100 раз прежде чем туда устроиться. При мне 2-х кинули. Директор [В.] Р. как человек не знаю, сказать нечего; как руководитель: принимает глупые решения, от чего потом несёт убытки! Далее →

Предельная 57/3 Директор м.о.а. Сотрудников совсем не ценит. Для неё уволить любого сотрудника раз плюнуть, только кайф от этого получает. Также многие опытные сотрудники не выдерживают её раздражительности и сами уходят. Не рекомендую, спокойной жизни вам там не видать. Далее →

Организация — г… Директор ворует у других организаций, занимающихся подобной деятельностью, проекты и выставляет своими. Позорище просто.) Дочурка — ни в зуб, ни в ногу, типа замдиректора, а по факту просто дочурка. Ничего не понимает в производстве, в организации, даже в теории не понимает, что вообще фирма производит. Теоретик, да и то так себе. [К.] — балабол. Говорит одно, делает другое. В уши он вам нальёт много всего. И отпуска, и суперзарплату, а по факту обманет и кинет. Не советую никому эту гнилую организацию. Далее →

Русское поле. [П.] [О.] [В.] очень мутный. На собеседовании заставил читать какие-то бумажки по тому, какая фирма замечательная. Потом тестировал по этой писанине. Потом ещё какие-то тесты, резюме. Задавал вопросы и не слушал ответы! Потом значимость повышал тем, что у него сын учился за границей. Спрашивал меня, какая сейчас средняя и хорошая зарплата. И этот магазин, который нуждается в директоре и сотрудниках, оставляет желать лучшего. У них даже нет своего сайта — это говорит, что доверять им нельзя. И как он себя вел, не ведут себя руководители. Я пошла на собеседование, потому что он сказал, что сделает мне такое предложение, от которого я не смогу отказаться. По факту не сделал, сказал, что я сама виновата, потому что после нашего разговора, в котором я сказала, что приду, он прислал сообщение, в котором была надпись подтвердить встречу. А я не подтвердила письменно ещё раз! Сначала в Хантере он назначил встречу, потом удалил, потому что я сама не позвонила, потом сам позвонил. И с обидой мне это сказал. Это не нормально. И он считает, что клиенты — это те, кто много покупают, а те, что мало, вообще не нужны. В общем-то, сами решайте, нужен ли Вам такой работодатель, который за 30... Далее →

Директор совершенно не умеет разговаривать с соискателями, грубит, задает некорректные вопросы, работать с такой кошмар.. Далее →