ООО Сибирская техническая компани: Минимальная заработная плата и обман
Работая в этой компании, понял одно! Не видать тут заработной платы. Тут ты будешь работать на износ, ты будешь выполнять план, но каким-то образом в конце месяца план повышается, и тебе выплачивают минимальный %. Чтобы вы понимали, в этой компании нужно отгрузить на 2 500 000 м.р. в месяц, чтобы получить 20 т.р.)))) Транспортные расходы раскидывают на всех, даже если ты этим не пользуешься. В общем, если вы хотите потерять время и поушить лапшу на своих ушах, то вам однозначно сюда. Директор Тр. С.А. всегда только обещает золотые горы, а в итоге от разговоров даже уходит, либо старается общаться с сотрудниками через других людей))) у меня все))))
- 👉 Работа в СТК в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в СТК директором? →
- 👨💼 Отзывы о работе директором в Барнауле (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4095 отзывов) →
-
До кадровой комиссии так дело и не дошло, которая проходит один раз в неделю. Собеседование проводила старшая акушерка. Показала рабочее место, объяснила объём работы. Была очень приветлива и вежлива. Спустя некоторое время (не была готова аккредитация, после её прохождения) я позвонила и сообщила, что согласна на предлагаемую должность. Но в ответ мне сказали, что я в отпуске (старшая акушерка), вами некому заняться, ждите меня. Хорошо, жду две недели, звоню сама, спрашиваю. Подходите, завтра кадровая комиссия. Но её не было. Жду ещё неделю, звонка нет. Звоню сама, а мне говорят, что в выходные произошло ЧП и главврач приказал никого не брать пока. Не знаю, правда это или нет, но очень неприятно. Потерянное время, ни капли уважения к людям. Странное отношение к кандидатам, если вакансии у вас висят годами. Тут напрашиваются несколько выводов: или вы берёте тех, кто даёт взятку, или по родственным связям и знакомым. Процветания вашему центру. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного дедактического материала. Есть готовые программы. Далее →✗ Недостатки1. Несоответствие заработной платы с обещанной. Обещали 55 т., но на самом деле ели набралось 20 т. с учетом дополнительной нагрузки.2. На работу нужно приходить почти за час до начала занятий.3. Приходится выполнять обязанности не только педагога, но и администратора. Закрывать и открывать соседние филиалы, объяснять, а порой и проводить оплаты занятий, следить за частотой не только в кабинете, но и в холле.4. Могут на месте работы только сказать о смене расписания, и то, что ребенок придет не в 18.00, как тебе написали, а в 19.30. Все остальное время его нужно сидеть и ждать в коридоре, ведь кабинеты заняты, и там ты сидеть не можешь. Или вовремя не сообщить об отмене занятия.5. Официально устраивают только определённую группу лиц.6. Могут дать проводить те занятия, которые ты по профилю проводить не можешь. Так преподаватель по английскому языку может вести математику, развивашку «могу сам» для детей 3 лет, скорочтение и т.д.7. За месяц работы я поняла, что дети жалуются, что каждую неделю меняются педагоги. Так за 1 месяц у детей сменилось 3 педагога по коллегоафии и ... Далее →
