Работа директором: отзывы и зарплаты
Ищете работу директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа директором для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИРЕКТОР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 185 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают директором? Статистика зарплат →
Работали ДИРЕКТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (985)
-
Большая текучка кадров, почти каждый день кто-то увольняется. В компании всего 2−3 человека, которые работают более 3-х лет. З/п платят как хотят (премиальную часть), системы мотивации нет, но демотивация работает на 100%. Директор к людям относится по-скотски. Места для приема пищи нет, все кушают на рабочих местах. Обед в строго отведенное время, без какой-либо вилки по времени, и наплевать, что ваш организм привык к другому времени или у вас в это время есть работа. Общее впечатление — как будто компания застряла в 90-х, царит хаос, нет отлаженных процессов, чего не коснись. Далее →
-
Отработала в компании полгода, потом начались штрафы не за что, выдуманные, необоснованные. Надоело работать за копейки, решила уйти. Не отдали отпускные. [Я.] Директор сказал: «Надо было отгулять, потом уходить» и не отдал расчётные отпускные. Подала заявление в трудовую, после если не поможет, подам в суд. Из-за принципа, не оформляли официально полгода, не хотели платить налоги. Далее →
-
Директор на работе появляется раз в месяц, все вопросы откладываются на месяца. Самое важное для неё — отчитаться перед финским офисом. Участия в развитии бизнеса и улучшении показателей нет вообще. Зп выше любого работника мин в 3 раза, эффективности ноль. Зп не индексируется и не меняется, чтобы ни произошло, оплата ниже рынка. Только одни пустые обещалки. Данную компанию в Р.Б. рекомендую только для начинающих специалистов. Профессионалам там делать нечего. Далее →
-
Очень не рекомендую обращаться к этому мастеру по наращиванию волос! Берет в четыре дорого, а работу выполняет ужасно! Качество волос оставляет желать лучшего… жуткая вонь от срезов… капсулы делает большие! Не подобрала в цвет моих волос! Мои волосы все обрезаны филеровкой! Зрелище было ужасное. И отправила меня домой за мои 40 т. Не ходите к ней! Рискуете остаться уродиной и без денег! Мошенница. Далее →
-
Если вам во время собеседования покажется, что директор немного неадекватен — не гоните от себя эту мысль, вы ухватили самую суть. Дикая текучка кадров взялась не с пустого места. Линейный персонал работает в среднем по два месяца и уходит, а вот руководящие кадры меняются чаще — раз в месяц, и они не уходят, их увольняют. Увольняют, как уже писалось ниже — одним днем, а решение об увольнении принимается на второй день прихода в компанию нового специалиста. Почему так? Так ведь директор, неадекватный, закомплексованный и некомпетентный, но должность досталась по наследству и потому «маэмо шо маэмо». О чем бы вы не договорились во время собеседования — условия, в том числе и в плане мотивации, поменяют несколько раз уже в первую неделю работы. Нет, ЗП (в конверте) не задерживают, ну разве что на пару дней. Просто ее платят меньше рынка и меньше того, что вам говорили изначально. Пример из жизни МОКов (продажники на телефоне) — обещают 12К, реально платят 5-7К. У должностей повыше тоже свои нюансы, так что даже то немного, на что вы договорились, вам урежут. Так как текучка просто бешеная, у вас не будет четких обязанностей, вы будете делать все, чем в данный момент некому заниматься. Не важно, что это не ваша область или уровень,... Далее →
-
ооо СТК КРАФТ Нижний Новгород — кидалово! Адрес регистрации: Нижний Новгород, ул. Ванеева, д.205, офис 702. По факту по этому адресу никого не бывает. Руководят конторой «серые кардиналы» [О.] [А.] [В.] и [М.] [В.] [С.] Оба нижегородские. [К.] [А.] [А.]ович проживает в Краснодаре — директор на зарплате, финансовые решения не принимает. Организации работ отсутствуют. Нет своего инженерно-технического персонала и монтажников. На работу нанимают либо «дикие бригады», либо ИП. По началу дают небольшой аванс, а дальше «кормят» обещаниями. В итоге кидают на остаток. Не советую связываться! Далее →
-
ооо «АСГ» или альфастройгрупп в предводительстве Н.[И.] снова пошло на дно. Правда, стоит заметить, что Н.[И.][С.] с этого дна и не поднимался, все тот же негодяй, аферист, мошенник и просто моральный урод, которому не чуждо что-то человеческое. Все по старому сценарию, людей нагнал, наобещал/наврал с три короба и как обычно кинул всех, даже тех, кто ему доверял))) были и такие! Своего зятя — директора С.[Г.] теперь уже бывшего, опрокинул по полной. В связи с чем тот покинул пост директора этой «перспективной» компании! Теперь борозды правления взяла родная сестра этого упыря Н.[И.][Г.], та ещё жаба. Они с братцем все махинации проворачивают теперь, видимо собираясь за семейными ужинами))) Велес-Волга-Строй с этими товарищами работать отказался, все по тем же причинам: жалобы от рабочих из-за невыплаты зарплаты, непрофессионализм рабочих и самих управляющих «асг», короче говоря, лесом они пошли от нормального заказчика. Теперь они в поисках очередных [censored]. Будьте бдительны! Если кто ищет этих товарищей и не знает, где найти, обращайтесь! Далее →
-
Здравствуйте! Пишу вам из города Шымкент. Я приходил в лабораторию ОЛИМП по улице Толстого 57 сдавать анализы. Мне нравится всё: сервис обслуживания, то что анализы своевременно готовы, но так как я не один раз был в вашем процедурном кабинете и слышал несколько раз ругань, крики некой женщины. В последний раз посещения, а это было в начале января, эта женщина опять кричала, как оказалось позже, со слов проходящих мимо девушек, которые там работали, я понял, что это руководитель, зовут [М.]. Меня эта ситуация повергла в шок, как работник, да еще и директор, может кричать, ей не стыдно? Столько народу стояло в очереди, и все это слышали. К лаборатории претензий нет, все отлично, но то, как работает этот директор, это ужасно. Как на такое не обращают внимания, ведь такие ситуации портят имидж компании, в данном случае имидж лаборатории? Далее →
-
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. А вы кто? Если у вас есть конкретные вопросы или т.п. Готов с вами встретиться и по решать все вопросы. А конкретно [В.] [В.] [Г.] с каких пор вы стали маляром? Я у вас проработал 6 лет Прорабом. Я построил за 6 лет 13 домов и сделал ремонт в 56 квартирах в КП Тианког. [О.] р-н с. Сухой Лиман. И когда я ушел от вас, у вас упали доходы. И вы в этом меня делаете виноватым. Вы взрослый человек, возьмите на себя ответственность за то, что у вас упали доходы и ушли ценные сотрудники. И как я, цыган, мог проработать 6 лет у вас. С уважением [В.] [Д.]. Далее →
-
Фирма открылась 3 месяца назад, а стаж работы 23 года. Далее →
-
[censored] Проработала в Inglot почти 7 месяцев, за это время никто и не подумал оформить. На вопрос директору, когда оформят, директор мялся и уходил от ответа. Кстати, сама директор [А.] всё это время так же работала без оформления! Что ты за директор такой, что не смогла отстоять ни себя, ни коллектив! Одно название, как человек, за которым хочется идти, ни о чем. А дальше нас просто кинули, жестко… Закрыли магазин одним днем и не заплатили ни копейки, идите куда хотите [censored] Вот мой горький опыт, а как красиво стелили по началу! Далее →
-
Нет обучения, директор завышает план продаж, особенно только когда устраиваешься. Обучает рядом сидящий сотрудник, который в это же время ещё и работает. Директор не любит ничего объяснять, на вопросы отвечает уклончиво. Присутствуют холодные продажи (звонишь всем подряд из тех, кто давно заказывал, даже если человек один раз). Прослушка звонков, при этом не разбирают, как надо, просто обсирают. Думать самому тут тоже запрещается. Обязательно работаешь на праздниках (хоть и по очереди с другими сотрудниками), даже если смысла нет — за день может прийти всего один заказ. Коллектив недружелюбный. На сайте написано, что молодой, по факту — нет. Большая текучка. Нельзя брать час обеда. Постоянное наблюдение по камерам, прослушка. Штрафы за опоздание. Директор сидит над душой, что крайне душит, если бы он постоянно в офисе не торчал, а сидел у себя за перегородкой, атмосфера была бы более дружелюбной. Далее →
-
Здравствуйте. Начинаю рассказывать о компании. Во-первых, вы устраиваетесь и говорят, что надо столько отработать, и я директор [С.] Д.Н. вам всё нормально оплачу, если будете хорошо работать. Да, без проблем, будем работать. Но тут начинается бред: закинули на участок и начинают. Дали там продуктов на первое время и забывают, только по ватсапу переписываешься: дайте продуктов, плюс запчасти и т.д., а там [М.] по ходу дела снабженец, или дать, да не взять — не о чём. Своему [С.] жалуется, что всё отправляет, а не хрена. Также и по запчастям. А про механиков правильно пишут: нет их тут. Был один нормальный, и того съели, после него ещё троих видел и те бестолковые, ничего понять не смогли и уволились. [С.] Д.Н. молодой, зелёный, жадный чел, хочет заплатить, хочет — нет. Он думает, что всё куплено или связи, не угодал. [Д.] Нахватался верхушек с выше его стоящих, которые уже грамотные нормальные руководители и руководят нормальными организациями. А такого руководителя я вам не рекомендую, не работайте там, не под какими предлогами — это обман. Решать вам. Потеряете деньги, время, нервы и здоровье. Если прокуратура возьмётся за [С.] Д.Н., я думаю, получится, чтобы закрыть этот беспредел. Хотя г. Усть-Кут там всем параллельно.. Далее →💬2 комментария
-
Андрюша (погоняло [censored]) — некомпетентный начальничек, постоянно создаёт ненужную суету, бесполезную работу. Умеет присесть на уши, что он всё знает, а по факту ничего не знает, если задать более сложный вопрос! Запустили производство детской мебели, типа элитную и эксклюзивную, а на самом деле она делается из остатков материала и залежей со склада, по которым бегают крысы и оставляют на них испражнения (а может и ещё что…) как известно, крысы — переносчики многих заболеваний! Мебель некачественная из токсичных материалов, я не думаю, что он сделает такую своим детям! Ребята, просто не тратьте время на эту компанию, деньги выбить придется несколько месяцев после увольнения и не факт, что заплатят. Мне уже два месяца обещают, не заплатили даже белую. У компании огромные долги, денег нет, а если появляются, то на зарплату они не идут… Отношение к сотрудникам плохое, 20 пропущенных звонков в 5 утра и вынос мозга от руководства, что и так слишком большая зарплата… Построение плана работы тоже оставляет желать лучшего. Если вам нравятся истерики и мазохизм, а впоследствии вспоминать как страшный сон и клянчить заработанную зарплату, причем вкладывая за время работы все свои силы, энергию, знания и время, а в итоге не получить вообще... Далее →
-
Директор со своим сыном делает все, что хочет. Если видят, что вы не идиот, увольняют без причины, деньги не платят. Обман санпина — не слышали. Текучка кадров огромная. Директор — истеричка в климаксе без секса. Сын каблук мамы. Ещё от сиськи не ушёл. И друг их [Д.] тот ещё амёба! Далее →
-
Знакомьтесь! Мошенник и аферист! [В.] [С.] [Г.] Прописан по адресу 1 103, Киев, Печерский район, ул. Киквидзе, дом 34а, кв. 45. тел. 682 019 601 Директор мебельной шарашкиной конторы под названием Мебликс (код егрпоу 34 240 706), производство которой спрятано на левом берегу. То ли от людей, которых обманул, то ли от налоговой. Обманывает людей, беря предоплату за изделия, товар одного качества, в итоге выдает ширпотреб. Ужасная мебель, которая приезжает после доставки уже поломанная. Обманывает людей, не выплачивая им заработную плату. (С отзывами об этом человеке можно легко ознакомиться в интернете, загуглив его телефон) Сирожка — взрослый парень, но любит чужие деньги, так как по-другому зарабатывать не умеет. Давайте сделаем его известным! Далее →
-
-
Директор [К] П.А. в первый мой день и в последующие не познакомила с коллегами, не представила. Пришлось самой со всеми знакомиться, например, зам. директора [М.] вообще не знала моего имени и даже не пыталась выяснить и вообще наладить общение с подчиненными. Высокомерное отношение ко всем сотрудникам. Как только я написала заявление о уходе из данной организации, директора [К.] как подменили, нарушая субординацию, переходя на личности, директор относилась ко мне в последующие дни. Далее →
-
Подлая сущность руководителя Гусо.. Т.В. центра [Л.], хотя она там переоформляла на сторонних людей его, чтобы ее в суде не привлекли, касаемо уже ушедших сотрудников, ну никак она не успокоится. Винит всех в том, что муж Дзгоев Т.К. бросил ее с тремя детьми и ушел к более молодой сотруднице, она об этом уже всем рассказала: и сотрудникам, и родителям, винит в том, что центр Ломоносова разворовали, винит всех, только не своего мужа и его любовницу. Обвиняет и подает иски на одну из лучших бывших сотрудников [К.] (Дарья — прекрасный менеджер, спокойная, рассудительная), которая три года приносила весомую прибыль в центр. Дарья работала практически без выходных, мы всегда обращались к ней, каждый год заключали договор на подготовку. Со вторым ребенком в 2020−2021 не стали заключать договор, так как ушли все ведущие преподаватели из центра. Многих преподавателей я знаю, они остались с открывшимися ИП, которые заставляла открывать так называемый юрист в центре Ломоносова [Е.]. Знаю, что многие уже подают в суд на Гусо.. Т.В., один из преподавателей, прекрасный знаток своего дела Каталиков [М.] Владимирович — преподаватель математики и информатики. [Г.] К.В. — кандидат политических наук — на сайте висит информация, а он уже... Далее →
-
Заменить руководителя — Галанину М. А. Человек — сгусток негатива, этим негативом активно делится с окружающими. Не владеет навыками культуры делового общения, не обладает чувством такта, да просто элементарным воспитанием там не пахнет. С сотрудниками также общается, не только с соискателями. А ведь работает с людьми, возглавляет учебное заведение. Рекомендации для соискателей: если все же решились пойти трудоустраиваться в данную организацию, приготовьтесь к «жесткой» встрече, к крайне категоричным оценочным суждениям относительно вас и вашего опыта работы, чтобы дар речи от подобного не потерять и на простые вопросы потом не мыкать. Лучше диктофон с собой возьмите, перлы директор высказывает интересные, сможете Райдера потом повеселить. Судя по всему, много нас таких приходит «ошарашенных» речами директора и потерявших желание уже на собеседовании трудоустраиваться в данную организацию. Так хоть смотреться будете красиво, пусть вы сами потом откажетесь, а не вас отправят в дальнее плавание, потому что вы «никто и звать вас никак»… Далее →
-
Все положительные отзывы в интернете об этой конторе написаны их сотрудниками по внутреннему приказу генерального директора за вознаграждение 1000 рублей за 20 отзывов. Руководство этой конторки — сектанты-сайентологи. Директор С. М. A. — очень гаденький типок. Его брат [А.] — такой же. Даже их родной отец послал их и убежал оттуда. Зарплату не платят по 1, 5−2 месяца. А платят мелкими частями за 5−6 раз. По той же причине отсутствия денег (или их нецелевого использования) не оплачивают счета за материалы для производства и срывают сроки сдачи заказов. Таким образом, контора катится по наклонной и скоро загнётся. Далее →