Работа диспетчером: отзывы и зарплаты
Ищете работу диспетчером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа диспетчером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ДИСПЕТЧЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 32 489 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают диспетчером? Статистика зарплат →
Работали ДИСПЕТЧЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (130)
-
Осторожно, в компанни Эко Сервис https://www.eco-service.ru должность указанная на сайте и на самом деле разные понятия. На сайте пишут одно в объявлениях на самом деле всё по-другому будете выполнять всё что прикажут если не будете выполнять вас уволят без зарплаты. Есть такой руководитель Чумак [А.] с ним будьте осторожны он лёгкой ориентации мужчин старается лапать за попу за член, обниматься лезет. Короче неровно дышит к мужчинам если откажетесь в его ласках вас уволят. В Красногорске это фирма имеет в обслуживании газовую котельную в которой имеются постоянные утечки газа руководитель фирмы Чумак [А.] не реагирует на эту проблему. Не торопитесь туда, подумайте Далее →
-
Итак поехали. Начну с так называемого руководителя диспетчеров и мастеров. Здороваться с людьми у неё не принято. Обращение к работникам со временем стало не ты, а эй ты. Диспетчер работает с десятью трубками одновременно, плюс в это время ещё и поставь печати, или проведи акты работ, и тд. И все это в приказом тоне. Обедать тебе в принципе не обязательно, сейчас кто-то другой пойдёт. Кондиционеры просто с места сдувают. Как устроилась, так с первых дней и заболела. Пересесть на другое место, нет конечно, нельзя. Просто дичь. В трубке орут люди, потому что к ним не приезжают мастера. До мастера не дозвониться. И оказывается диспетчер должен эти проблемы решать сам. Об остальном коллективе. Есть пара приветливых и отзывчивых людей, но не более того. И самое главное, при оформлении озвучивалось мы вас научим, мы вам поможем. На самом деле все с точностью до наоборот. Про зарплату, со слов работающих она намного меньше, чем обещанная, т.е. указанная в объявлении. Выдается в конвертах. Я проработав 2,5 недели так её и не получила. С обещаниям выплатить в течении недели меня выпроводили за дверь. Все сроки прошли, а расчет я так и не получила. Далее →💬4 комментария
-
С НГ подняли мин.зар.плату на 2700 (вместо 10 700 стала 13 400) и вдруг начальник заявил, что я оформлена на полную ставку и должна работать по 7 часов как указано в договоре (хотя при нем год с лишнем работала по 4 часа, оказывается это как снихождение было, благодарить прям надо было кого-то). Это с учётом инвалидности у меня — очень тяжело. За 13 400 на руки сидеть по 7 часов 5 дней в неделю, ещё пытаются навязать поручением* работу диспетчеров, чтоб без дела не сидела, точнее муторную работу… Начальник предупредил, что если буду отказываться её выполнять — уволит. Пожалела уже 100 раз, что не ушла отсюда вовремя, пока другие варианты работы были! Далее →
-
Вакансия Диспетчера Заявляют График с 8 до 17 пн-пт, По факту за эту же зарплату от 20тр до 25т р без точной суммы предложили с 8 до 20 пятидневка + две недели в месяц сб вс к пятидневки тоже быть на телефоне с 8 до 20 принимать заявки. Район новый, дома сдаются часто, обьем заявок увеличивается Экономят! Будьте соискатели бдительны, график при такой схеме должен быть 2 через 2- два сотрудника Минимум! Те 12 ч каждый день за 20 т руб! Далее →
-
Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.] которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это ни как не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это, постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored] не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ, да она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать!?, она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября! месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но ни кто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →
-
Условия труда, зарплата, штрафы, усатые «зверушки» в столовой. Выставили вакансию (в марте 21-го) на HH, где указали — подарки детям сотрудников на НГ — враньё, с 20−21 г.г. тупо зажали, позорище! Трудовой договор — диспетчера/грузчики, оклад от 13 тыс., накосячил (адекватный проступок) — лишение на 100% и живи до следующей ЗП на 13 тыс. Грузчиков отправляют затыкать всевозможные дырки, используя как раб-силу. До пандемии платили ещё хоть что-то, а когда груза стало в разы больше — начали платить меньше, по принципу найдите работу во время изоляции. За людей не держатся, пока на каждого приходящего не стало уходить по трое. Капля в море, одним словом бл*дюжние! Далее →
-
Шарашкина контора. Оформлять не торопятся. Ни трудового договора, ни приказа о приемке на работу. Как сказала диспетчер [О.] на Неглинке, 23… «А зачем вам договор…И так можете работать».Контора совок…совком. И атмосфера такая же. Главный инженер [А.] [В.] (Давно уже на пенсию пора) вообще ещё тот матершильник и границ не знает. Зарплата серая. Выдаётся аж 4 раза. Два раза на карту и два раза наличкой. Со слов работников… «Даже и не знаем за какой месяц.».Форменная одежда, что у дворников, что у инженерного состава одинаковая. И через месяц носки стыдно в люди выходить. Денег жалеют на всё. Про себя только не забывают…Вообщем хотите назад в СССР, милости просим. Далее →
-
Прайс компании завышен в разы. Диспетчер не знает города от слова «совсем», не знаю чем занимается, но только не работой — 4 раза за 4 дня при выезде на заказы называла неправильный адрес. Не предупреждают клиентов что вызов мастера оплачивается, (хотя в прайсе это есть) при звонке клиента в офис по этому поводу — посылают клиента… Про зарплату — отдельная песня. Сдаёшь 90% выручки, половину из которой тебе якобы вернут через неделю, как закроют наряды. В реальности — 3 отказа от невыгодного наряда — увольнение без возврата зарплаты. Заказы — копеечные — напр. — поменять розетку в Горелово, повесить полочку в Колпино и т.д. Предупреждают клиента, что ВСЯ работа стоит 200−300 руб, хотя по прайсу компании — в 2−3 раза дороже. (демонтаж розетки-640р, монтаж новой розетки — 690р.). Объясняешь клиенту стоимость работ (перед работой), при отказе клиента из-за стоимости -начинают давить — «зачем показываешь прайс», Заказы по полдня ждёшь — диспетчер не звонит, а потом понесся -«ты должен был быть у клиента в 12,» а заказ поступает в 14.30. Вобщем контора та ещё. Ни зарплаты, ни заказов нет. Далее →
-
-
Если хотите себя почувствовать как в концлагере — добро пожаловать в диспетчерский центр (ДЦ) МТС в городе Новосибирске. Обман начался с первого собеседования по телефону, где обещали оклад в 27 000, при втором общении по телефону выяснилось, что эта сумма ДО вычета налога, а не на руки. Ну, и конечно, обещали премию. Дескать, можно будет получать 30−35 тысяч. Также из бонусов обещали корпоративную связь. Я ее так и не дождалась. И якобы компания компенсирует на 1500 рублей оплату фитнеса либо обедов в столовой. Я подумала, что неплохой бонус будет. Оказывается полторы тысячи — это не в месяц, а в квартал. Сколько на 500 рублей в месяц можно покушать раз в столовой? Три раза? Помимо этого речь шла про то, что доставка для тех, кто работает до 22 часов до дома на такси бесплатно. Я не работала до такого времени, да и сама за рулем, потому их такси мне не нужно. А потом я услышала разговор, что в месяц только 10 поездок. А ничего, что при графике 2/2 в среднем 15 смен в месяц? Хотя и обещали график 2/2, по факту выяснилось, что ставят доп. смены, могут быть смены 3/1, никто не спрашивает, хочешь ли ты в доп., не согласовывает,... Далее →
-
Уважаемые друзья! Хочу поделится со всеми Вами некоторыми фактами этой «интересной» организации. Первый факт о ней это её занимательная история. К примеру можно выделить один интересный факт, а именно, постоянные жалобы в УФАС Московской Области. По известным на данный момент данным, в начале 2020 года Московское областное УФАС России рассмотрело жалобу ООО «СМК» на действия МБУ «Благоустройство-Балашиха» городского округа Балашиха и МКУ «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» при проведении электронного аукциона на строительство площадки для раздельного мусора на улице Терешковой, город Балашиха. Пресс-службой Управления опубликован текст постановления: «Согласно доводу жалобы, организаторы торгов неправомерно отклонили заявку общества от участия в электронном аукционе», говорится в сообщении. Выслушав доводы лиц, участвовавших в рассмотрении жалобы, и изучив представленные доказательства, управление пришло к выводу о неправомерности действий учреждений и признало жалобу ООО «СМК» обоснованной. Также, Московское областное УФАС России выдало МБУ городского округа Балашиха «Благоустройство-Балашиха» и МКУ «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» обязательное для исполнения предписание об устранении допущенных нарушений. Итак этот простой пример, без особого труда может подсказать нам, людям к присеру далеким от ФЗ-44 и государственных... Далее →
-
Работала диспетчером, спросила, оплатят ли мне эти дни. Директор обещала, но сколько я ни приходила, сколько ни звонила, так никто и не заплатил. Далее →
-
Добрый день! Меня зовут Денис и я работаю в полати. Говорю про это открыто так как горжусь этим. Эта компания подарила мне взгляд на мир и дала понять кто я такой. Тут прекрасный коллектив. Доброжелательные люди с которыми работа превращается в праздник. Если у кого-то что-то не получается, то другие сотрудники всегда готовы помочь. Белая и в срок ЗП. Если у вас есть сомнения на счет компании-не сомневайтесь! Компания хорошая. Вас не оставят в беде. Всем рекомендую! Далее →
-
Первые 3 мес работаешь по договору Гпх. При этом зарплату переводят всегда в разные дни. Задержки зарплаты даже у тех, кто по трудовой. При устройстве говорили, что нагрузка на диспетчеров в идеале 25 машин на каждую, сейчас у них 30 с лишним и поэтому идёт набор. Однако за 3 месяца они увеличили нагрузку до 55 машин на каждую. При том что набрали сотрудников, больше не набрать, помещение не позволяет. Очень много лишний работы. Отчёты каждые2 часа. После увольнения 3 недели ждала расчёт, заплатили меньше Далее →
-
Работала у данного лица 2 года диспетчер ом. ..обсчитали недосплатили и обманули.. сам директор [censored] и старая [censored] проклята. .сдох б от [censored] и коронавирусом Далее →
-
Диспетчером в компании «Альтернатива Трейд» работаю полтора года, и пока все нормально, нам предоставлены комфортные условия труда в офисе, есть столовая в здании, куда можно сходить на обед. Наше руководство строгое, но справедливое, для подчиненных проводятся корпоративы, а отпуск оплачиваемый, график работы удобный. Ну и конечно же, хороший коллектив. Далее →
-
Почти 3 года в этой компании диспетчером работаю, условия труда устраивают, коллектив у нас молодой и достаточно дружный подобрался. Летом мы часто все вместе на природу отдыхать выезжаем, да и новогодние корпоративы для нас постоянно организовывают, что тоже мне очень нравится. Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-657/2025 ~ М-465/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1447/2025 ~ М-835/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1886/2025 ~ М-1122/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-504/2025 ~ М-389/2025 Далее →