Работа диспетчером: отзывы и зарплаты

Итак, поехали. Начну с так называемого руководителя диспетчеров и мастеров. Здороваться с людьми у неё не принято. Обращение к работникам со временем стало не «ты», а «эй, ты». Диспетчер работает с десятью трубками одновременно, плюс в это время ещё и поставь печати, или проведи акты работ и т.д. И всё это в приказном тоне. Обедать тебе в принципе не обязательно, сейчас кто-то другой пойдёт. Кондиционеры просто с места сдувают. Как устроилась, так с первых дней и заболела. Пересесть на другое место, нет, конечно, нельзя. Просто дичь. В трубке орут люди, потому что к ним не приезжают мастера. До мастера не дозвониться. И оказывается, диспетчер должен эти проблемы решать сам. Об остальном коллективе. Есть пара приветливых и отзывчивых людей, но не более того. И самое главное: при оформлении озвучивалось: «мы вас научим, мы вам поможем». На самом деле всё с точностью до наоборот. Про зарплату, со слов работающих, она намного меньше, чем обещанная, т.е. указанная в объявлении. Выдается в конвертах. Я, проработав 2,5 недели, так её и не получила. С обещаниями выплатить в течение недели меня выпроводили за дверь. Все сроки прошли, а расчет я так и не получила. Далее →

Попытка трудоустройства диспетчером: Звонок по телефону, собеседование, первая встреча, все отлично — выходите на стажировку! Меня сразу смутило, что день стажировки выпадал на смену работницы [Е.], которая собиралась увольняться, но меня заверили, что это никак не повлияет на процесс обучения — Выходите, стажируйтесь, как почувствуете, что готовы — Велком! Что по факту: [Е.] — это постоянно матерящаяся, бегающая покурить (в магазин) и полулежащая на диване, постоянно переписывающаяся с братом в телефоне (еще и комментирующая при этом их переписку вслух) [censored], не имеющая представления, как выполнить самые элементарные действия на компьютере и как они называются, сомневаюсь, что она окончила даже ПТУ. Да, она отработала 4 года на этом месте и ее научили «тыкать куда нужно», но как человек может стажировать?! Она даже не может правильно объяснить процесс своих действий, непонятно…. С ноября месяца не могут закрыть вакансию на должность диспетчера. Администрация не задумывается, в чем причина? [Е.] конфликтующая с руководством, сказала, что не уволится, пока не найдется человек???! За 2 месяца стажировались и даже начинали работать 12! человек, но никто не остался. [Е.] не уволится, пока не найдется человек)))))))))), уж она-то постарается)))))) Сначала я подумала, что она озлоблена на руководство, поэтому у нее такое... Далее →

Шарашкина контора. Оформлять не торопятся. Ни трудового договора, ни приказа о приемке на работу. Как сказала диспетчер [О.] на Неглинке, 23… «А зачем вам договор… И так можете работать». Контора совок… совком. И атмосфера такая же. Главный инженер [А.] [В.] (давно уже на пенсию пора) вообще ещё тот матершильник и границ не знает. Зарплата серая. Выдаётся аж 4 раза. Два раза на карту и два раза наличкой. Со слов работников… «Даже и не знаем за какой месяц.». Форменная одежда, что у дворников, что у инженерного состава одинаковая. И через месяц носки стыдно в люди выходить. Денег жалеют на всё. Про себя только не забывают… В общем, хотите назад в СССР, милости просим.. Далее →

Уважаемые друзья! Хочу поделиться со всеми Вами некоторыми фактами этой «интересной» организации. Первый факт о ней — это её занимательная история. К примеру, можно выделить один интересный факт, а именно, постоянные жалобы в УФАС Московской области. По известным на данный момент данным, в начале 2020 года Московское областное УФАС России рассмотрело жалобу ООО «СМК» на действия МБУ «Благоустройство-Балашиха» городского округа Балашиха и МКУ «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» при проведении электронного аукциона на строительство площадки для раздельного мусора на улице Терешковой, город Балашиха. Пресс-службой Управления опубликован текст постановления: «Согласно доводу жалобы, организаторы торгов неправомерно отклонили заявку общества от участия в электронном аукционе», говорится в сообщении. Выслушав доводы лиц, участвовавших в рассмотрении жалобы, и изучив представленные доказательства, управление пришло к выводу о неправомерности действий учреждений и признало жалобу ООО «СМК» обоснованной. Также Московское областное УФАС России выдало МБУ городского округа Балашиха «Благоустройство-Балашиха» и МКУ «Комитет по организации закупок городского округа Балашиха» обязательное для исполнения предписание об устранении допущенных нарушений. Итак, этот простой пример без особого труда может подсказать нам — людям, далеким от ФЗ-44... Далее →

Добрый день! Меня зовут Д. и я работаю в компании. Говорю про это открыто, так как горжусь этим. Эта компания подарила мне взгляд на мир и дала понять, кто я такой. Тут прекрасный коллектив. Доброжелательные люди, с которыми работа превращается в праздник. Если у кого-то что-то не получается, то другие сотрудники всегда готовы помочь. Белая и в срок ЗП. Если у вас есть сомнения насчет компании — не сомневайтесь! Компания хорошая. Вас не оставят в беде. Всем рекомендую! Далее →

Город Сургут. Работала в данной организации с декабря 2019 года в должности диспетчера, и все было замечательно и достойно под руководством Директора [С.] [М.] Юрьевича. Меня отлично обучили всем обязанностям, я на отлично сдала экзамен под камерами видеонаблюдения, с одной ошибкой. Имела отличные отношения как с директором, так и со всеми мастерами филиала, так сказать, у меня был свой подход к этой работе, и всех он устраивал. Но пришло время действующему директору уезжать, так как он приезжал только лишь открыть салон, набрать персонал и пустить в работу филиал. На его место пришел [С.] [В.] [Б.], ранее работающий в этой компании в должности мастера по ремонту компьютеров и ноутбуков. Настало время просто сущего ада! Более некомпетентного и неадекватного руководителя я не встречала. Мало того, он начал отношения с новым диспетчером (которая на тот момент только устроилась работать), хотя по регламенту компании это строго запрещено (тщательно скрывая эти отношения долгое время от высшего руководства), тем самым я подвергалась дискриминации с его стороны, издевательствам, трепал мне нервы, нагло обманывал, что я якобы делала что-то неверно и неправильно. Хотя на тот момент опыт и знание своих обязанностей я знала наизусть! И выполняла их на отлично! Для... Далее →

Диспетчером в компании «Альтернатива Трейд» работаю полтора года, и пока все нормально, нам предоставлены комфортные условия труда в офисе, есть столовая в здании, куда можно сходить на обед. Наше руководство строгое, но справедливое, для подчиненных проводятся корпоративы, а отпуск оплачиваемый, график работы удобный. Ну и конечно же, хороший коллектив. Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1250/2026 ~ М-781/2026 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-415/2026 ~ М-164/2026 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4592/2025 ~ М-3055/2025 Подробнее →