Работа заместителем директора: отзывы и зарплаты в Москве

неадекватная замдиректора, орет на всех матом, сотрудники выгорают, директор делает вид, что ничего не замечает. во всем бардак, работаешь в никуда. советую музей [Б.] тем кто хочет доказать себе что у него стальные сами знаете что, остальным обходить за три километра Далее →

Работала в магазине Zarina ТРЦ"Вегас» 24км МКАД заместителем директора. Мне очень повезло с коллективом и непосредственным директором [С.] В.М., но конкретно не повезло с вышестоящим руководством, это гребные офисные крысы тупые и абсолютно не компетентны в отношении как продаж так и сотрудников которыми они управляют, особенно тупой я считаю [Г.] [Д.] Недочеловек который чтобы сохранить себе место которого она добилась 100% не умом, а скорее насосала. Убирает всех сотрудников которые могут запросто добиться чего-то большего своими умственными способностями и трудолюбием, таких как [В.] [А.] [М.] итд Начнём с начала, мы работали в большом магазине по 1−2 человека к слову сказать в магазинах нет ни камер ни охраны мы работаем в качестве охранников, товароведов, мерчендайзера, продавцов и остальных. У нас не воровали только мега ленивые, а когда прошла инвентаризация мы оказались должны магазину 270тыс., отказавшись подписывать заявление на вычет из зп сумм больше нашей зп, нас вынудила уволится эта бешеная [censored] Ах да ещё вишенка на торте: Нас всех депримировали задним числом, тк ей было тупо лень оформлять приказ о депримировали на апрель, она нас депримировали за май, но вычли у нас из аванса за апрель, тк это было 10мая. Когда я это рассказываю на новой работе мне... Далее →

Псевдогосударственное учреждение. Во главе сидит «барыня». Женщина не великого ума, но великого пафоса. Жена одного из приближенных к императору. В организации творится вечный бардак и бедлам. Вертикаль власти в учреждении строится не из профессионализма сотрудников, а из умения вовремя угодить и поддакнуть барыне, а так же подружек и родственников. К сожалению профессионалы с таким руководством в учреждении на долго не задерживаются от того и полный бардак! Особое внимание заслуживает некто Чачин. Фигура! Зам директора! В его обязанности входит раз 100 покурить за день и хмурить брови. Ни один человек в ГБУ не может четко сказать чем занимается данный работник. Ответ прост. Брат приближенного к императору. Постоянными работниками являются либо свита барыни потихонечку осваивающая государственный бюджет с ведома барыни аль нет неизвестно. Скорее без ее ведома ибо из-за своего величия она периодически не видит, или не хочет видеть того, что творится вокруг. Так же к постоянным работникам относятся «терпилы» которые привыкли и свыклись с этим бардаком и готовы работать за свою нищенскую зарплату если нужно круглые сутки и без выходных. Вся работа делается для галочки, либо для благополучного освоения бюджета. Те кто начинают что-то менять быстро перегорают и уходят. Ибо биться головой о стенку надоедает.... Далее →

О недостатках можно говорить бесконечно.. Огромное разочарование принесла эта компания. Зарплата на позиции зам.директора 25 000 рублей при невыполнении плана, а все потому, что директор магазина нагло ворует часы сотрудников, объясняя свои действия личными проблемами. Вы где-нибудь видели зарплату в Москве 25 тысяч? Лично я нигде ее не встречала. Но это пол дела. Я в шоке от директора магазина в котором удостоилась поработать. Полное безразличие к своей работе. Не умеет составлять отчеты, несёт чушь по поводу и без повода. Человек элементарно не знает даже как строится Мотивация в компании. Не может объяснить как человек получает такую копеечную зарплату! Мало того, человек позволяет себе внаглую обсуждать своих сотрудников за спиной, обсуждая семейное положение, уровень заработка и прочее. Это беспредел! Компания не оплачивает праздничные часы, не предоставляет отгулы за часы.. Я молчу о том, что пытаются списать за все деньги, а зарплата увы не повышается. И ещё 1000 и 1 причина чтобы просто не любить эту компанию. Поэтому MF, приведите в порядок все своё руководство в магазинах, создайте все условия работы для ваших сотрудников и цены вам не будет! Но пока вы держите директоров-амеб ничего хорошего вас не ждёт! У меня все. Далее →

Руководство требует постоянные переработки, которые не оплачиваются. Руководитель не умеет ставить задачи: [С.] месте». Любит обещать золотые горы, по факту урезает зарплату. При увольнении «кидает» сотрудников. Новая заместительница директора — истерит и требует. За последний год сменилось 80% работников, новые работники ищут новые варианты. Далее →