Работа инженером пто: отзывы и зарплаты
Ищете работу инженером пто? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером пто для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР ПТО?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 38 167 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером пто? Статистика зарплат →
Работали ИНЖЕНЕРОМ ПТО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаМаленький объем работ Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату, говорят, нет денег — извините (даже порой спецовку не могут оплатить). После увольнения так и не рассчитали — судиться буду. Условия: если парой едете, то в соседней половине будет 2 мужика. Работаешь в жилом вагончике, либо в сгнившем «офисе», туалет такой, что проветривает всё что нужно и нет, не утеплён, естественно. Помыться и покушать — отдельная история, добраться можно — но очереди, в общем, ответ механизации по организации транспорта — ищите сами, а вишенка на торте — у них считается нормой высадить человека на трассу ночью, потому что в ближайший город не хотят везти — приходится добираться автостопом. Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют, только обман Далее →✗ НедостаткиФирма ООО «МИК «Адамант» была основана 12.01.2023 г. Исполнительный директор — бывший сотрудник ООО «Руснефтегазстрой+». Объект находился в г. Нижнекамске (территория химзавода Сибур). Проработали мы около 8 месяцев, с октября месяца начались задержки зарплаты, а всех, кто увольнялись, он кидал на деньги. Каждому из нас организация должна около 100 000 рублей, а то и больше. Сам он говорил: до Нового года выходите на работу и работайте бесплатно, денег, типа, у него нет! С организации, на которую мы были наняты в качестве аутсорсинга, он получил выплату около 2 млн рублей ещё в конце декабря 2023 г. и ожидает выплату 7,9 млн после. Многим после увольнения 12.01.2024 г. он не выплатил и половину суммы, а другим он выплатил от 1000 до 6000 рублей за отработанный месяц (по словам директора — это ваша выплата за вашу работу). У многих семьи, дети, кредиты и ипотеки, но у него нет совести! На телефон он не выходит и на сообщения не отвечает, возбуждено против него дело в прокуратуре. В заключение, компания ООО «МИК «Адамант» является шарашкиной конторой, а исполнительный директор — обычным мошенником. Не суйтесь туда! Далее →
-
Я не знаю, какая самооценка у работников этой шараги или какая доплата должна быть за возможность выслушивать весь этот мат и гниль, исходящие от этой истерички. Пока есть люди, готовые терпеть это, такие пережитки будут существовать. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенники! Кидают подрядчиков, поставщиков материалов и механизмов, а также своих сотрудников. З/п задерживают на 2−3 месяца! Мне и моему другу з/п при увольнении не заплатили. Ни в коем случае не связывайтесь с данной группой компаний в составе: Техно-Монолит, СтройДорКубань, Мидас, ТрактСтройЮг, СМУ-2014, Солис. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании рассказывают сказки, по факту по зарплате кидают, со сроками договора тоже обман, обещали бессрочный. Отзывы про компанию в городе не хорошие, не тратьте время на эту конторку, если не хотите пахать за з/п уборщицы. Работать туда никто не идёт, вечно объявления висят. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне очень понравилось работать в этой компании. Проработал больше двух лет, успел немного подняться по карьерной лестнице, но пришлось переехать в другой город и потерять отличное место. Компания за последние 2 года очень выросла, много заказов, проблем с зарплатой никогда не было. Коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиПо-моему, нет. Что не каждому по плечу — нужно быстро освоить Мегаплан, но в итоге все справлялись. Далее →
-
-
Пишу от лица инженера ПТО. На собеседовании отдел кадров обещал очень много, и все очень прекрасно. В итоге, по приезду на вокзал в Усинске не могли определиться, какой транспорт нас повезет. Потом приехала грязная вахтовка, у которой спустя 40 минут пути отвалился кардан. После чего нам начали искать другой транспорт, который мы прождали 5 часов. По приезду в «общежитие» нас расселили, не разбирая должности. На следующий день я понял, что организация эта только доставляет сюда людей, дальше вы предоставлены сами себе. Подойдя к делопроизводителю [Н.] и попросив переселить в другую комнату, меня послали и сказали, что ее не волнует, в каких условиях я живу. Приехав на завод, на который нужно ездить несколько раз в день, дравшись за места в душной вахтовке, я увидел рабочее место в контейнере без ремонта. Выдают только ноутбук и монитор, принтер работает только один, центральный сервер отсутствует, весь документооборот через флешку. Пригласили на совещание с руководством (будьте готовы к оскорблениям). Я выслушал очень много грязи про то, что за полгода ничего не сделали, хотя находился я на работе только 3 дня. Пытаясь разобрать бардак, который навалился, мне сказали, что времени разбирать нет, нужно просто формировать исполнительную документацию... Далее →💬4 комментария
-
Всё дело в том, что в большинстве строительных компаний (руководители)/менеджеры с очень низкой квалификацией. Много раз замечал в строительстве, зачастую выживает и становится руководителем не тот, кто много знает и умеет применять свои знания на практике, а недалёкие умом приспособленцы. Поэтому чёткое планирование работы, понятные обязанности и прозрачная система оплаты губительны для приспособленцев, они не допустят системного подхода к работе, да и никогда не смогут наладить работу в силу своей ограниченности.Из-за отсутствия правильной организации строительных работ на объектах, неспособности/нежелания создать элементарные условия для работы и наладить быт происходит глобальная текучка кадров. Как следствие, сроки сдачи объекта срываются. Чтобы сдать объект, им приходится нанимать огромное количество инженеров ПТО, и их приводит в ужас, сколько же теперь нужно платить денег специалистам за то, что они не смогли организовать сдачу И.Д. вовремя.А так как жадность затмевает мозг и перевешивает здравый смысл, некоторые особо одарённые «менеджеры» заставляют инженеров ПТО оставаться на переработки, работать на выходных, плюсом пытаются накидывать свои обязанности и «того парня», шантажируя невыплатой чёрной з.п. А особо одарённые откровенно кидают на з.п. Теперь с такими компаниями инженеры ПТО больше не работают. Но им инженеры ПТО нужны как... Далее →
-
Постоянные задержки по зарплате. Начальник а.в.б. — самодур, не отвечает за свои слова. Выплаты меняет по своему желанию. Чёткости и организованности в работе нет, только одни обещания. Кидает людей на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНа неделе покинул компанию Бамстроймеханизация. Скажу так: такого теплого, душевного, профессионального коллектива и такие условия нигде не встречал. Работал на Фабричном переулке 2 и еще ни разу не задерживали зарплату. Я искренне не понимаю о каких задержках пишут в более ранних отзывах. Возможно это об акционерном обществе, которое расположено в Тынде, а я работал в управляющей компании, тут платят вовремя. В общем если бы переезд в другой город определенно остался бы на своем месте. Да работы много, но она интересная. Далее →✗ НедостаткиБольшой объем работы. Далее →
-
Если есть свободное время, чтобы провести его бесплатно, то Вам сюда. Полное безразличие руководства к сотрудникам. Бывают задержки в суточных и в зарплате. Остались люди, которым не выплатили зарплаты, подавалась жалоба в трудовую инспекцию. Оклад минимальный, имейте в виду. Если есть знакомые в руководящих должностях в автобане, а именно в су911, то можете спросить у них про директора с.в.п., они Вам правду скажут о нем, а в кратце он у них в черном списке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ Недостатки80% зп — 20% премия, которая выплачивается через 2 месяца и то дай бог! К…в Е. Ю. Ган…н! Его интересуют только бабки, которые ты сможешь забрать в выполнение. А проблемы, которые накопились на объекте за многие годы, решатся сами по себе, по его мнению. На данный момент работает на АГПЗ и в Шимпновске. Не устраивайтесь в эту шарагу! Хапните много. Зп 110−130 максимум. Далее →
-
Компания обманывает сотрудников. Зарплата серобелая. Набирают на постоянную работу, на постоянной основе, а когда весенне-летний сезон заканчивается и заканчиваются ремонты дорог (профиль деятельности компании), увольняют под любым предлогом. Весной, когда начинается сезон в строительстве дорог, снова вешают объявление на ХХ, снова берут сотрудников, потом снова увольняют. Директор непорядочный жулик. Не советую работать в этой компании . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕСТЬ В компании И положительные стороны. На др я получила 5 тр (видимо в счет сданной кс)))), а еще бухгалтер (жена [В.] всегда н связи и все объяснит. Далее →✗ Недостаткиначала работать инженером ПТО в конце июня 2022 г. Хочется сразу сказать про компанию одной фразой «когда в товарищах согласья нет — на лад их дело не пойдет». Многоуважаемые директора [К.] (пафосный, надменный, пишущий гадости в открытом чате, курящий в помещении), [В.] (вечно в облаках, кинет задание и все из него выдирай, а еще жутко нервный, постоянно треплет и стоит над душой). Но… обо всем по порядку. Естественно, зп черная и белая. Пришла и разговаривала с [К.] на собеседовании, до этого трудилась в Прогресс Энерго у [К.] В.С., с которым эти директора и начинали, потом «умные» отсоединились, а эти остались)))) В общем что было обещано: — работа распрекрасная (съездил в Моссвет — сядь посиди), — приходить к 9 утра не надо; — уходить как надо; — нужно к врачу, МФЦ и т.д. — все нормально, никто не будет ругать, главное, все успевать; — кроме меня ПТО не было, один на удаленке какой-то дяденька, но он свою часть делает (зря я этому радовалась). Работу я свою всегда выполняла хорошо, перед Заказчиком краснеть не хотелось. Работая у [К.], никогда не хвасталась, он сам мои результаты видел, а он очень сильный, умный и грамотный руководитель. Всем рекомендую эту контору.... Далее →
-
Если вы планируете работать в ПТО — бегите, глупцы! Помимо ранее перечисленных «ништяков» о том, что заявление на увольнение вы напишете в день оформления, столкнетесь с жуткой бюрократией, сумасшедшей загруженностью, пофигизмом руководства и текучкой кадров — это все полбеды. Единственный факт мотивации в нынешнее время — заработная плата, это вишенка на торте в данной организации. Заработная плата разбита на 3 выплаты, окладная часть, которую вы получаете по расписанию 2 раза в месяц 10 и 25 числа, и премиальная… которая в среднем платится раз в полтора месяца. Если вы готовы обещанного ждать три года, то вэлком. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиУстроилась Инженером ПТО. Руководитель должен был быть Филлер [Д.], но почему-то ею стала 23-я [Д.] Ефремова. [Д.] позиционировала себя начальником с 5-месячным стажем. Молодая начальница пыталась меня чему-то научить, при этом сама ничего не понимает и не умеет читать чертежи, не знает норм, правил, номенклатуры. Пытается работать там, где ничего не понимает. С официальным оформлением тянут время. Филлер [Д.] как руководитель со мной даже не знакомился, так как отдал все полномочия некомпетентному сотруднику. На всякий случай прикреплю ссылку с hh.ru с её вакансией https://spb.hh.ru/vacancy/75 753 762?from=vacancy_search_list. Далее →