Работа инженером пто: отзывы и зарплаты

В целом, компания ООО «ИФ ИнтерГазСервис» хорошая, з.п. всегда вовремя, была и есть. Условия работы на вахте во многом зависят от заказчика — обычно он предоставляет помещения для работы и для проживания, иногда инженеров размещают в квартирах. Был на нескольких объектах, проживание в среднем по 1−2 человека в комнате (кроме дней перевахтовок). В компании принята система классификации [Ш.] 5 категория это специалисты после вуза с минимальными знаниями и опытом, 2 категория это руководители подразделений на объекте стр-ва. Компания проводит обучение молодых специалистов, организована система наставничества. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту. Далее →

Есть и минусы: особенно если ты уже состоявшийся специалист — инженер ПТО, все умеешь и все знаешь, но только устроился на работу, тебе присвоят максимум 4 категорию, а это всего на несколько тысяч рублей больше, чем начинающему специалисту, выпускнику вуза. Для повышения категории нужно сдавать внутрикорпоративные экзамены — в реальности сдача всех экзаменов может растянуться на год, сдавать экзамены нужно в г. Пермь на межвахте (проживание, ученические «минималка», оплачиваются). Если ты не из Перми, очень неудобно. А пока не сдашь экзамены, все это время будешь работать вахтами с з.п. ниже рыночной. По договору, командировки, оклад 15−20 т.р. — бухгалтерия производит сложные и непонятные манипуляции с цифрами при начислении з.п. в зависимости от категории, объекта и еще ряда неизвестных составных. Часто не доплачивают, на 1−2 т.р., очень долго приходится доказывать и выбивать эти копейки — у многих остается осадок и неприятное чувство обмана. Хотя на самом деле обмана нет, просто принята замудренная система начисления з.п., и большая текучка кадров. Бухгалтера просто зашиваются, отсюда и ошибки по з.п. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой... Далее →

Нет Далее →

Работал я с ними давно, инж. ПТО. Тысячи людей перекидали, люди голодовки объявляли, и всё бестолку. Я чуть меньше месяца отработал и уехал домой, потому что понял, что з.п. платить никто не собирается, да ещё и дикие переработки были. Сколько лет прошло после этого — отзывы почистили, и новых рабов набирают и кидают; набирают и кидают. Ну что тут можно добавить, только знаменитую фразу [С.] Мавроди: «лох не мамонт, [censored] не вымрет».. Далее →

Нету. Далее →

Работал инженером ПТО. По телефону говорили, что все хорошо, задержек по з.п. нет. Приехал, конечно, и был, как, наверное, и все, поражен сначала питанием. Еда невыносимая. Маленькие таракашки в еде — не редкость там, конечно. З.п. задерживают. Приходишь в бухгалтерию к главному с вопросами по з.п., эта свинья улыбается и говорит, что денег нет. Коллектив хороший в ПТО, люди добрые и умные. Помогают в работе. Текучка большая. Людей в ПТО не ценят в Ямате. Начальник ПТО Р. тупой до ужаса. Где бы я ни работал, но такого я первый раз встретил у начальника. Он реально по факту тупой. Своих сотрудников считает [censored] и так же относится. В работе он ничего не знает и даже не пытается в ней разбираться. Он даже не здоровается ни с кем из своих сотрудников. Одними словами [censored] по жизни и гороскопу. На то время, когда я работал, была задержка по зарплате два месяца, люди сказали, что по закону они будут писать заявление начальству о невыходе на работу, и этот черт всем объявил, чтобы все писали заявление на увольнение тогда. Ну вот я и ушел.. Далее →

Их нет. Далее →

Задержка зарплаты на 1 месяц. Постоянная текучка кадров, по этой причине грузят работой за 2−3 человек. Трудовой договор дают с суммой в пять раз меньшей, чем получаешь в конверте. И при увольнении, естественно, отработав месяц, получаешь указанную в договоре ЗП. Условий ноль, не выдают спецодежду, не платят больничные, не отпускают в отпуска, выплачивая небольшую компенсацию. Коллектив, многие так называемые специалисты, не компетентны в своей сфере работы. Начиная от разнорабочего и заканчивая начальником участка. Гендиректор просто полнейший болван. Совершенно не понимает специфику работы строительной фирмы. Не понимает многих строительных процессов и технологий. В кресло гендиректора попал после того, как его отец переписал на него фирму, и начался невообразимый бардак. Строят без проекта и составления смет. Работают с нарушениями всех норм и правил, технадзор закрывает на весь беспредел глаза и подписывает абсолютно любые документы, не удосуживаясь проверить хотя бы самую малость. Вероятно, имеется коррупционная составляющая. Заманивают новичков обещаниями о высоченных зарплатах, которые выплачивают первые разы два-три, потом начинают постепенно снижать уровень ЗП, не объясняя причин. Не нравится — так пиши заявление с отработкой месяц и минимальной ЗП, указанной в договоре. Далее →

после таких хвалебных отзывов, люд и правда подумают, что это лучшая компания в мире. но это не так. из плюсов тут только то, что кормят, но кормят на 2 из 5. и есть транспорт, но транспорт такой же как и кормят)) есть еще общежитие, которое могут предоставить, но она с [censored] клопами и тараканами и грязью. в общем такие плюсы) Далее →

Работал И. П. (цкад) и могу рассказать, что у нас по минусам. Начальство (люди, с которыми чаще всего встречаешься — Д. и К.) любит хороший отлиз своей попки. Всегда пытаются экономить на сотрудниках, лезут в карман, могут лишить премии за то, что в свой обеденный перерыв ты НЕ работаешь. Абсурд? ДА, но такова реальность. В выходные, чаще всего, ты будешь работать за свой счет, переработки, естественно, тоже не оплачиваются. Зарплата вся белая, что не может не радовать, и, вроде бы, даже средняя по рынку, но на бумаге у тебя оклад всего 30 т. р., а остальное — премия, ее лишением тебя будут все время пугать. Задержки постоянные, иногда на неделю, а иногда и на 3 месяца. Из-за этого огромная текучка, а так как на 5 уволившихся приходит один, то работу распределяют на всех. Ты не можешь справиться с таким объемом, ну тогда ты [censored] сотрудник (и много «ласковых» слов, которые ты о себе услышишь). Карьерный рост возможен, но при условии, если ты хорошо работаешь языком. Есть еще тотальная слежка. Нельзя отвлекаться на телефон, даже если ты звонишь по работе, к тебе все равно подойдут и сделают замечание. Отдых есть только, когда начальство не видит, но не забывай: у стен есть уши. Далее →

После работы в этой организации начинаешь ценить свое время. Далее →

Работал на должности «Начальник ПТО» в 2021 г. в фирме с серой зарплатой, которую по окончании работы мне и еще некоторым людям так и не выплатили. При работе ощутил всю прелесть абсолютного непонимания, кто и за что должен отвечать. Система управления — «пожар в психбольнице для буйных» — не успеваешь одно закончить, бросай все, беги в другую сторону. За все, кроме строительства и бухгалтерии, отвечает отдел ПТО (хотя и это под вопросом) на 8 новых объектов (140 систем) 2 инженера. Подготовка ИРД, ИД, прохождение экспертизы, исправление проектов, защита объемов работ, которые просто не успеваешь просматривать, проверка закупаемых не по проекту материалов — это все работа ПТО. Прораб заказал то, что попросили подрядчики, а соответствует оно проекту или нет — не его дело. Обоснование бригадам перерасхода материалов, проверка качества выполненных бригадами работ, контроль оплат бригадам, контроль оплат в фин. эконом отделе Заказчика — за все отвечает ПТО, причем прорабов больше, чем ПТОшников вместе со сметчиками. Телефон разрывается от звонков бригадиров и непонятных людей с вопросом «когда мне деньги поступят». Ни один подрядчик не знает, как делать исполнительную документацию, даже счета на оплату делают с постоянными... Далее →

--- Далее →

Интересно, как они до сих пор держатся… Вы даже не представляете, с чем вы будете сталкиваться). Далее →

нет Далее →

Не рекомендую работать в этой организации. 1. Зарплата черная 2. Зарплата выплачивается с задержкой. 2 недели в среднем 3. Соответственно, при увольнении кидают на остаток зарплаты в части отпускных. Далее →

Их просто нет! Далее →

Отвратная контора! [С.] мошенник чистой воды! Прораб [А.] возомнивший себя первым замом дурит старика как может! Как змеи в корзине, кто кого! Обещают нормальную зарплату, платят только белую. Чёрную не ждите, если у вас только нервов не хватит. Я обращаюсь к инженерам ПТО! Не идите работать туда! На… т! 100%! Если только вы не дуралей, работающий за еду.. Далее →