Работа инженером пто: отзывы и зарплаты

Удобный офис. Далее →

Работодатель — человек без совести, не держит слово, не предупреждая, меняет уровень зарплаты, когда и как захочет, пытается под видом «аврала» заставлять работать в выходные. Оплата в этой шараге серая. Минималка в договоре, остальное в конверте. А на неуплаченные налоговые отчисления с барского плеча кормят в столовой и преподносят это как великое благоденствие и в случае обязательно тыкнут вас с этим лицом. Не теряйте свои нервы и время в этой конторке. Если вы не нашли себя на помойке, если знаете себе цену — обходите её стороной, учитесь на чужих ошибках.. Далее →

Поначалу, совсем недолго, нормально. Далее →

Это строительная организация. Работает в Москве, Подмосковье и Краснодаре. Мой негативный отзыв касается работы только в отделе ПТО. Рабочих здесь не обманывали, по крайней мере, я такого не слышал. Поначалу все нормально. Директор в лице [С.] [С.] К. будет вам рассказывать, как важно сделать работу, чтобы ребята-строители не остались без денег. Но в первую же зарплату он вам даст на 5 тысяч меньше, и когда вы спросите, почему меньше, он ответит, что не мог назвать вам столько. Например, как у меня, при первой встрече он мне озвучил 85, а при получке, чудесным образом, оказалось, что он имел в виду 80. Дальше. Почти сразу будет сдача нескольких объектов, и вам придется работать как минимум за полтора человека, но, скорее всего, за двоих. Когда мы начали работать по выходным, то я спросил его, а нам как-нибудь зачтутся эти дни, на что он ответил, что да, мы отгуляем их после сдачи документации. И вот так длилось четыре месяца, и ближе к концу работы я как-то спросил его насчет премии или какой-нибудь компенсации, и тут с ним произошла, ну просто, огромная метаморфоза. Он сразу изменился и стал разговаривать так, как будто я попросил у него милостыню. Было что-то типа:... Далее →

Только если Вы живете рядом, или устраиваетесь не в мой отдел Далее →

Приветствую, соискатели! Я пришла работать в ПСК-71 (ПСК 71, суть есть одно) в марте 2021 г. Проработала в фирме 9 месяцев в отделе ПТО ИТП (есть ещё ПТО ТС и другие не смежные, про них совсем ничего не могу сказать). Новую работу я стала искать в связи с тем, что я устала тратить по 3 ч в день на дорогу. И эта не та работа, ради которой стоит так далеко ездить. Если конкретно: Зарплата. Скажу сразу, я не спрашивала про оплату корпоративной связи, у меня тариф постоянный, я его не только на работе использую. Но вообще оплаты этой как бы и нет. Но Вы спросите, может и оплатят. Сама з/п была 45 к. Не повышалась, никаких премий или дополнительных плюшек, так что просите повышение сразу, как почувствуете, что пора. Как только я ушла, сразу подняли до 60 к, классика. И после окончания исп.срока не забудьте начальнику напомнить, что з/п у Вас теперь выше, не повторяйте моих ошибок. Да, он не заплатил, да, надо было тогда требовать или сразу увольняться. Но начальника это не оправдывает; Начальник считает, что переработки это благо. И если Вы не разделяете эту мысль, он будет недоволен. Причем я говорю только... Далее →

Белая зарплата, стабильная с минимальными задержками Далее →

Я работал Инженером ПТО на Гыдане. Самое кошмарное место на земле — это работа в ПТО, ВелесстройМонтаж, на Гыдане. По вахтам езжу более 10 лет, в ПТО более 6 лет, но такого безжалостного отношения к специалистам просто недопустимо. Если собираетесь на ОП «Гыдан» 100 раз подумайте! Цивилизации нет, есть один [censored] (цены тройные), досуга нет, он и не нужен, там главное выжить. Рабочий день должен быть с 8:00 до 20:00, но если ты уходишь раньше 01:00, попадешь в «немилость». Тебя руководство начнет «заеб…ть». Как минимум раз, два в неделю должен отработать сутки или двое, естественно без сна и отдыха и после продолжить работать в режиме с 8:00 до 01:00 (ночи). Некоторые инженера работали каждый день с 08:00 до 04:00 (утра), каждый день. Один инженер ПТО за всю вахту только два раза ушел с работы в 21:00. При мне ребята работали по трое суток и не один раз, без перерыва, 2−3 часа на сон и опять на работу в режиме non-stop. Потом ходили... Далее →

В целом, компания ООО «ИФ ИнтерГазСервис» хорошая, з.п. всегда вовремя, была и есть. Условия работы на вахте во многом зависят от заказчика — обычно он предоставляет помещения для работы и для проживания, иногда инженеров размещают в квартирах. Был на нескольких объектах, проживание в среднем по 1−2 человека в комнате (кроме дней перевахтовок). В компании принята система классификации [Ш.] 5 категория это специалисты после вуза с минимальными знаниями и опытом, 2 категория это руководители подразделений на объекте стр-ва. Компания проводит обучение молодых специалистов, организована система наставничества. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой обеспечивают. З.П. ниже рынка, но если туго с деньгами смело можно ехать на вахту. Далее →

Есть и минусы: особенно если ты уже состоявшийся специалист — инженер ПТО, все умеешь и все знаешь, но только устроился на работу, тебе присвоят максимум 4 категорию, а это всего на несколько тысяч рублей больше, чем начинающему специалисту, выпускнику вуза. Для повышения категории нужно сдавать внутрикорпоративные экзамены — в реальности сдача всех экзаменов может растянуться на год, сдавать экзамены нужно в г. Пермь на межвахте (проживание, ученические «минималка», оплачиваются). Если ты не из Перми, очень неудобно. А пока не сдашь экзамены, все это время будешь работать вахтами с з.п. ниже рыночной. По договору, командировки, оклад 15−20 т.р. — бухгалтерия производит сложные и непонятные манипуляции с цифрами при начислении з.п. в зависимости от категории, объекта и еще ряда неизвестных составных. Часто не доплачивают, на 1−2 т.р., очень долго приходится доказывать и выбивать эти копейки — у многих остается осадок и неприятное чувство обмана. Хотя на самом деле обмана нет, просто принята замудренная система начисления з.п., и большая текучка кадров. Бухгалтера просто зашиваются, отсюда и ошибки по з.п. Подытожу: Работать можно, з.п. получать будете, руководители на объектах адекватные (лично мне дураки не попадались, уж я бы точно не стал терпеть). Переработок нет. Всей оф. техникой... Далее →

Нет Далее →

Работал я с ними давно, инж. ПТО. Тысячи людей перекидали, люди голодовки объявляли, и всё бестолку. Я чуть меньше месяца отработал и уехал домой, потому что понял, что з.п. платить никто не собирается, да ещё и дикие переработки были. Сколько лет прошло после этого — отзывы почистили, и новых рабов набирают и кидают; набирают и кидают. Ну что тут можно добавить, только знаменитую фразу [С.] Мавроди: «лох не мамонт, [censored] не вымрет».. Далее →

Нету. Далее →

Работал инженером ПТО. По телефону говорили, что все хорошо, задержек по з.п. нет. Приехал, конечно, и был, как, наверное, и все, поражен сначала питанием. Еда невыносимая. Маленькие таракашки в еде — не редкость там, конечно. З.п. задерживают. Приходишь в бухгалтерию к главному с вопросами по з.п., эта свинья улыбается и говорит, что денег нет. Коллектив хороший в ПТО, люди добрые и умные. Помогают в работе. Текучка большая. Людей в ПТО не ценят в Ямате. Начальник ПТО Р. тупой до ужаса. Где бы я ни работал, но такого я первый раз встретил у начальника. Он реально по факту тупой. Своих сотрудников считает [censored] и так же относится. В работе он ничего не знает и даже не пытается в ней разбираться. Он даже не здоровается ни с кем из своих сотрудников. Одними словами [censored] по жизни и гороскопу. На то время, когда я работал, была задержка по зарплате два месяца, люди сказали, что по закону они будут писать заявление начальству о невыходе на работу, и этот черт всем объявил, чтобы все писали заявление на увольнение тогда. Ну вот я и ушел.. Далее →

Их нет. Далее →

Задержка зарплаты на 1 месяц. Постоянная текучка кадров, по этой причине грузят работой за 2−3 человек. Трудовой договор дают с суммой в пять раз меньшей, чем получаешь в конверте. И при увольнении, естественно, отработав месяц, получаешь указанную в договоре ЗП. Условий ноль, не выдают спецодежду, не платят больничные, не отпускают в отпуска, выплачивая небольшую компенсацию. Коллектив, многие так называемые специалисты, не компетентны в своей сфере работы. Начиная от разнорабочего и заканчивая начальником участка. Гендиректор просто полнейший болван. Совершенно не понимает специфику работы строительной фирмы. Не понимает многих строительных процессов и технологий. В кресло гендиректора попал после того, как его отец переписал на него фирму, и начался невообразимый бардак. Строят без проекта и составления смет. Работают с нарушениями всех норм и правил, технадзор закрывает на весь беспредел глаза и подписывает абсолютно любые документы, не удосуживаясь проверить хотя бы самую малость. Вероятно, имеется коррупционная составляющая. Заманивают новичков обещаниями о высоченных зарплатах, которые выплачивают первые разы два-три, потом начинают постепенно снижать уровень ЗП, не объясняя причин. Не нравится — так пиши заявление с отработкой месяц и минимальной ЗП, указанной в договоре. Далее →

после таких хвалебных отзывов, люд и правда подумают, что это лучшая компания в мире. но это не так. из плюсов тут только то, что кормят, но кормят на 2 из 5. и есть транспорт, но транспорт такой же как и кормят)) есть еще общежитие, которое могут предоставить, но она с [censored] клопами и тараканами и грязью. в общем такие плюсы) Далее →

Работал И. П. (цкад) и могу рассказать, что у нас по минусам. Начальство (люди, с которыми чаще всего встречаешься — Д. и К.) любит хороший отлиз своей попки. Всегда пытаются экономить на сотрудниках, лезут в карман, могут лишить премии за то, что в свой обеденный перерыв ты НЕ работаешь. Абсурд? ДА, но такова реальность. В выходные, чаще всего, ты будешь работать за свой счет, переработки, естественно, тоже не оплачиваются. Зарплата вся белая, что не может не радовать, и, вроде бы, даже средняя по рынку, но на бумаге у тебя оклад всего 30 т. р., а остальное — премия, ее лишением тебя будут все время пугать. Задержки постоянные, иногда на неделю, а иногда и на 3 месяца. Из-за этого огромная текучка, а так как на 5 уволившихся приходит один, то работу распределяют на всех. Ты не можешь справиться с таким объемом, ну тогда ты [censored] сотрудник (и много «ласковых» слов, которые ты о себе услышишь). Карьерный рост возможен, но при условии, если ты хорошо работаешь языком. Есть еще тотальная слежка. Нельзя отвлекаться на телефон, даже если ты звонишь по работе, к тебе все равно подойдут и сделают замечание. Отдых есть только, когда начальство не видит, но не забывай: у стен есть уши. Далее →