Работа инженером пто: отзывы и зарплаты

Ищете работу инженером пто? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером пто для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР ПТО?
Средняя зарплата 36 960 руб. в месяцЭто на 56% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером пто? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (190)
-
Шарага на всем экономят, не советую туда идти, ЗП МРОТ остальное частями и хрен дождешься. Фридман Е.Б. вообще кроме слова потом ничего не знает. Бегите и не ведитесь на их уговоры что потом все будет хорошо. [censored] и спасибо не скажут. Далее →💬1 комментарий
-
Полностью неофициальная работа, черные зарплаты платятся с задержкой 2−4 недели, будешь увольняться-вообще не заплатят, аванс у них составляет 5−10 тысяч, покидали людей многих на деньги, уклоняются от налогов Далее →
-
Как работодатель — ужасное место. Официально трудоустраиватся только часть ИТР, и то у них серая зарплата. Остальные работают по временному договору, рабочие официально не трудоустраиваются вообще. Если человек не нравится, лишний раз спросил про зарплату или другие свои права — его увольняют. Отработать пол года — это уже солидный срок. Обычно люди уходят раньше, чем через 2 месяца. Премий нет, любые обещания повысить зарплату — пустой звук. Зато куча штрафов от 1 до 5 тыс.р. за каждый шаг. Зарплата выдаётся только наличными и с опозданием в 1.5 — 2 месяца. В Приморске строительный городок — контейнеры, биотуалет, иногда привозят воду помыть руки, но это вода из залива! Санитарные условия ужасные. После увольнения нужно очень постараться, чтобы вам всё-таки выплатили долг за 1−2 месяца. Не вступите в это …! Далее →
-
Пришла на работу инженером ПТО, обещали за 35 тыс в месяц. Прошел месяц и мне как новому сотруднику не выплатили аванс, пошла задержка на неделю, при этом кому-то заплатили (если бы я работа уже месяца 3 там, я сильно бы не беспокоилась, но я сидела 1.5 месяца без денег и постоянно кормили завтраками) Начались какие новые условия работы каждую неделю. В итоге уволилась, но расчет прислали через 5 дней и то, когда пришлось ехать в офис. Самое обидное надули на 12тыс. Сказав что не выполнила план, при том что я сделала много работы. Оформили меня в трудовую в день увольнения, такое я вообще впервые вижу. Трудовой договор подписали только спустя 4 недели. Далее →
-
Устроилась работать Инженером ПТО. Официально обещали трудоустройть, руководитель [А.] рассказывал все красиво и обещал, что переработок не бывает. По факту проратав 3 мес. меня так и не оформили, все кормили завтраками. У них считается нормально каждый день сидеть до 8 вечера, хотя график с 9 до 18. Просто руководитель спускается в 7 вечера от инвесторов и ему край как надо с кем-нибудь поговорить. Хотя загруз такой, что после 6 вечера голова уже не соображает. Обеда как такого нет, покушал 15 минут и давай работать, ибо рабам нефиг отдыхать. После увольнения еле выбила свою зарплату, выплачивать не хотели. Текучка у них большая и постоянно требуются люди, не рекомендую идти в эту шарашкину контору. Далее →
-
Проработал несколько месяцев по пр-ту Ленина в БХ Бовид, но так и не получил в руки документы, трудовой договор не дали. Зарплата белая+серая, расчет и справку 2ндфл ждал 3 недели, обсчитали на компенсации за отпуск, не все выдали. Числился в отделе капстроительства, но руководителя там давно нет, и вообще директора не видно, всем заправляет тетка средних лет с мочалкой на голове, которая сама не технарь и ставит такие задачи, про которые на собеседовании никто и не говорил. При мне приняли и уволили трех человек, текучка страшная, средний срок работы в МКС от 1 дня до 6 месяцев. Работали до 8 вечера, переработки не оплачиваются, все время все переделывали, то одни указания, то другие, настоящий бардак, работал в дурацкой программе Галактика, где они ее нашли, не знаю, все надо перепроверять. Учет работ и материалов ведется как зря, все время уходит на то чтобы выяснить и увязать инфу и завести ее прогу. На каждом шагу контроль, регламенты, видеокамеры, если вдруг надо отпроситься на 30 минут, пиши заявление и удерживают из зарплаты. Объективно: не советую тут работать, трата времени и сил Далее →
-
В течение всего промежутка времени задерживали ЗП. Но под конец стало невыносимо. Уволился в марте, до сих пор жду денег за январь. Рабочий процесс не настроен. В верхушке руководства сидят друзья товарищи. Директор по строительству [Н.] совершенно не компетентен в стройке. Сидит только благодаря генеральному Лужнову. Некоторым сотрудникам не выплачивают ЗП в связи с тем, что через несколько месяцев высплыли какие-то косяки на их объекте, за которые они не несут ответственности. Но удержать то ЗП надо. НЕ ИДИТЕ работать В диалет Далее →
-
Работодатель не сформировал информацию о трудовой деятельности при увольнении. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-715/2025 (2-5991/2024;) ~ М-4565/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1959/2025 (2-7754/2024;) ~ М-5608/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-541/2025 ~ М-402/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3866/2025 ~ М-66/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7994/2024 ~ М-5496/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-10613/2024 ~ М-7375/2024 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1853/2025 (2-13096/2024;) ~ М-10408/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3284/2025 ~ М-658/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-15949/2024 ~ М-11606/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7024/2024 Далее →