Светосервис: Некомпетентное руководство и неподходящие задачи

Доверительный отзыв

Пришел (а) работать в эту компанию в 20 г. На собеседовании сказали, что буду работать инженером ПТО: вести объект, общаться с заказчиком, делать исполнительную, закрывать объемы и т. д. Но не тут-то было. Как только начал (а) официально работать, что-то пошло не так. Меня (недо)начальник ПТО Холявко Е.Г. назначил сразу составлять таблицы и письма, которые никаким образом не относились к тому, что мне говорили. Раза три я спрашивал (а), когда я уже буду заниматься тем, что мне говорили при приеме на работу, но я всегда слышал (а) одно и то же — «потом; не сейчас; я не пойму ничего, что ты хочешь». Так же, если ты девушка, по мнению (недо)начальника ПТО, ты кроме как работы с письмами и прочим ни на что не способна. И девушки, которые хотят устроиться туда зам. начальниками ПТО или эксплуатации, закатайте губу, ВЫ — женщины, а значит, ума не хватит, не сможете ездить на объекты и захотите рожать. Ты — суперсотрудник, если у тебя нет личной жизни, так как обязательно надо задерживаться, даже если это никак не повлияет на производительность работы. Должен выходить по выходным, когда захочет (недо)начальник ПТО или вышестоящее руководство, при этом никакого приказа, согласно «Статье 113 ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия…» ты не подписываешь.

По зарплате. Твоя премия зависит от  (недо)начальника ПТО, от того, как ты с ним контактируешь и в каких отношениях. Если ты вдруг захочешь сам (а) решить какую-то проблему, то по мнению (недо)начальника ПТО, ТЫ должен (а) решить ее. Хотя нет, постойте, не так. ТЫ не должен (а) без него предпринимать какие-либо действия. Хотя нет, походу все напутал (а). Ты сначала пробуешь сам (а), если не получается, то обращаешься к  (недо)начальнику ПТО (который и сам многие проблемы не может решить). Или я все-таки что-то путаю…

В итоге. Проработав там 11 месяцев, я понял (а):

1. Все, что я делал (а) 8 месяцев, это писал (а) письма, выдавал (а) проекты согласованные, заполнял (а) таблицу и отвечал (а) на звонки разгневанных людей. Иногда был (а) на помощь в составлении исполнительной документации.

2. Я просидел (а) на одном месте, ничему не научившись (параллельно я искал (а) работу, но с малым опытом мало куда берут).

3. (недо)Начальник ПТО (Холявко Е.Г.) очень некомпетентен в плане руководящей должности в ПТО и все, что с этим связано. Что ни спросишь — 90% не знает.

4. Уважения к подчиненным нет, если только не подлизуешься. Манипулирует отгулами, если вдруг ты отпросился на день, то он может тебе потом это припомнить. Что он такой молодец, не поставил тебе прогул, хотя ты даже не просил (а).

5. Если ты единственный человек, который разбирается в каком-то конкретном деле, ты нужен (недо)начальнику ПТО, как только кто-то более-менее разобрался, то ты сразу, если тебе что-то не нравится, можешь увольняться.