Работа инженером-технологом: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу инженером-технологом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа инженером-технологом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ в Москве?
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 7% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают инженером-технологом? Статистика зарплат →Худшие компании инженером-технологом по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города ИНЖЕНЕРА-ТЕХНОЛОГА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРабский труд, работаешь инженером-технологом, и за зарплату в 58 тысяч (оклад) всё остальное — премия, которую могут лишить. Вы не будете сидеть и будете работать как раб, вы выполняете обязанности (химик-технолог, мастер смены и инженер-технолог) за одну зарплату. Ужасные мастера смен, ор и криков вам не избежать на Рязанском проспекте. Люди, не ходите туда, там вас не будут считать за людей, вы — мясо, которое должно выполнить заказ. Ещё есть столовая, но платная, за то копьё, что вы платите, могли бы хоть еду сделать бесплатной, если бы сотрудников за людей считали. Говорят сменный график, но из-за того что у них нехватка кадров из-за их жадности — происходит 7/0! В общем, пишу и буду говорить это всем: не ходите туда! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ хотела бы поделиться своим опытом работы в компании Тулпар. С самого начала мне пришлась по душе организованность и профессионализм команды. Все процессы были четко структурированы, что позволило мне быстро адаптироваться и начать полноценно работать. Еще одним существенным преимуществом является дружелюбная корпоративная культура. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает очень комфортную рабочую атмосферу. Руководство компании также всегда открыты для общения, готовы прислушаться к мнению сотрудников и учесть его при принятии решений. Далее →✗ НедостаткиЧто касается недостатков, то я бы отметила, что иногда возникали перегрузки с работой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГлавных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствует занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства, которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022, почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили всех премий и т.д. В акте было указано, что на таком-то чертеже я не исправил поз. 21 на поз. 22 (за это попросили уволиться под угрозой дисциплинарного взыскания и увольнения по статье). Выходные дни здесь оплачиваются только родным. Мне не оплатили и я потом отказывался бесплатно работать по выходным. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолное выполнение взятых на себя обязательств по зарплате, страховке здоровья, обучение и пр. Компания выстроена по современным стандартам, обязанности четко прописаны в трудовом договоре, сверхурочные оплачиваются. Работать приятно, парк оборудования большой, вопросы руководством решаются оперативно. Коллектив отличный, случайные люди не задерживаются. Лучшее предприятие где я работал. Далее →✗ НедостаткиБывает волокита со стороны вышестоящего руководства в принятии решений Далее →
-
✓ ПреимуществаНизкую зарплату платят вовремя Далее →✗ Недостаткиклоака разврата, мерзости И безумия! СОДОМ И гоморра .Начальство делает из подчинённых шавок — шестёрок, чтобы не своими руками проворачивать гнусные дела .Понятно, что нормальные люди на это не пойдут .Поэтому подбирают морально разложившихся .В коллективе процветают сплетни, клевета друг на друга, разврат .Всё от безделья мучаются. Процветает подлость, лицемерие ,клевета или, в лучшем случае, полное равнодушие .Примером является начальство. Активное начальство творит гнусные подлые дела, обман и ложь на каждом шагу буквально Пассивное начальство боится за своё место и посиживает в своём уголочке, боясь навести элементарный порядок. Боятся за свою должность и зарплату. Стараются даже не вслушиваться в конструктивную критику, не отзываются на обычные рабочие просьбы помочь по текущим проблемам. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0029-02-2021-007447-31 Далее →